当新的一天开始时，当我们走进公司大门时，你是否想过这些问题：

我是谁？我为什么站在这里？我在为谁工作？我应该怎样面对自己的工作？

我是公司的一名员工；我站在这里是为了完成我的工作；我为了我自己而工作，也为了公司而工作；我必须努力工作，因为我是一个有事业心和责任感的人，工作就是我的事业，工作就是我的责任。

如果你的答案与这些答案相似的话，那么你就是一名有前途的优秀员工，辉煌的事业正在不远处向你招手。

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样。在工作中，你要突破的就是你的工作心态。本书的编辑的初衷就在于此。

本书介绍了职场的相关知识：

一名优秀的员工，是一名能把工作当成事业的员工。他会像老板经营自己的生意那样去对待自己的工作。其实，老板与员工之间只存在社会角色上的差异，只要换一种方式思考，就会发现其实员工自己也是老板。

如果把工作当成自己的生意来做，就等于为自己工作，为自己的职业生涯投资，最终收获属于自己的锦绣前程。老板怎样经营他们的品牌，员工就应该怎样经营自己的品牌。建立个人品牌，在提升工作竞争力的同时，也能为公司创造更多利润，从而实现双赢。

第一章 怎样经营生意，就怎样经营工作

 把工作当成生意来经营

 自己当“老板”

 生意不分大小，工作不分贵践

 脚踏实地，步步为营

 立足于个人创业

 薪水不是工作的唯一目标

第二章 主动赢得先机，工作要有行动

 生意要吃苦，工人需耐劳

 快干活，少幻想

 做事业行商，不做职场坐商

 生意靠抢，工作在拼

 勤奋自立，用工作赚取财富

第三章 俭能致富，节约的都是润

 带头节流，为公司创效益

 砍掉无效成本，提高竞争力

 戒奢从俭，变现价值

 花小钱，办大事

 办公司省钱，就是为自己赚钱

 微利时代，俭约先行

第四章 以信立业，赢得品碑

 诚实守信，“生意”长久

 说实话、办实事，赢得老板信任

 没有诚信，就没有业绩

 经商赢得口碑，工作需要丰碑

 商场不能违约，职场不能失信

第五章 商场就是人场，得人心者得天下

 做生意在于得人

 以和为贵，上下同心

 团队成员同苦乐

 用心经营，以心交心

 网罗人才，提升自己

第六章 义务相生，创造效益

 经营工作，以“义”为先

 急功近利，无益长久赢利

 崇义轻利，把工作看做事业

 义气是行商生财的根本

 不取违义之利，不做违心之事

第七章 捕捉商机，机遇成就事业

 做充分准备，创无限机遇

 留心细节，捕捉商机

 发现机会，快速出击

 用商机赢得老板的赏识

 让商机成为升迁的助推器

 瞄准他人需要，迎合市场需求

第八章 商场以智取胜，工作用智掌控

 做朝阳产业，当一流员工

 事前控制，力避后患

 把握商场环境，调整工作方向

 反其道而行，也能创造奇迹

 讲求策略，促企业持久发展

把工作当成生意来经营

拿破仑说过：“一个不想当将军的士兵不是好士兵。”我们不妨套用这位战争伟人的名言：一个不想当老板的员工不是好员工。

生活在社会中的每个人，都需要一份工作。工作是我们安身立命之本。是我们幸福生活之源，是我们实现人生价值的平台。几乎所有成就伟业的人，都是经过努力工作而获得成功的。

在现实生活中。不一定每一个人都能成为真正的老板，毕竟员工与老板之间的差异不仅存在于职业角色上，更存在于处事的思想、行动和能力等各方面。老板之所以成为老板，不是因为他的资本多，在社会上虽然不乏出身殷富的大老板，但更多的是白手起家的企业家；老板之所以成为老板，不是因为他的运气好，生活对每一个人都是公平的，运气与机遇只眷顾那些有准备的人：老板之所以成为老板，不是因为他心狠手辣，无奸不用，一个无信义的老板是无法在竞争的市场中走出一条成功之路的。

看看成功人士是怎样成就他们的事业的：李嘉诚从一个小工人成为华商首富；盖茨从小公司的合伙人变成了世界首富；洛克菲勒从石油厂的小业主成为“石油大鳄”……从一个个鲜活的例子中，我们不难发现这些商界富豪们发家立业的过程有着相似的准则和品德，总结起来无非是简单的几个字，那就是“勤”、“俭”、“信”、“和”、“义”、“机”和“智”。正是因为他们具备了这些条件，才能在事业上屡获佳绩，不断成功。

任何人，无论是做事，还是做人，都应该理性或尽量接近理性，毕竟大家的目的只有一个，那就是赢得利润。老板是怎样赢得利润的，员工就应该怎样在工作中赢得业绩。

对每个人来说，都有属于自己的事业，那就是每天的工作。在任何平凡和简单的工作中，都能体现出自己是否具备做老板的潜力。换个角度说，如果把工作当成自己的生意来做，就等于为自己工作，为自己的职业生涯投资，最终收获属于自己的锦绣前程。老板们是怎样经营他们的品牌的，员工就应该怎样经营自己的工作品牌。个人品牌的建立，在提升工作竞争力的同时，也能为公司创造更多的利润，从而实现双赢。

员工和老板一样，心中都有理想和目标，两者之间的差距不过是长短、难易而已。把工作当成自己的生意，是一种事业心的表现。只有拥有强烈事业心的人才能成就伟大的事业，才能在竞争激烈的商场与职场中获得生存与发展的空间。

小王和小张同是刚加入一家广告公司的广告策划员，在最初加入公司的几个月里，他们的主要工作是负责撰写广告的策划文案。这个工作是极普通而且极其枯燥的，这一点在两个人的忍耐力之内，所以，两人没有什么怨言。但是时间一长，两个人的心境就发生了变化，小王一如既往地努力工作，就像每天刚加入公司一样；而小张则慢慢有了不满情绪，并产生“老板给我多少薪水。我就给老板做多少事”的念头。

过了一段时间，老板让他们负责一些小成本的广告策划，但他们的策划案要经过老板的首肯才能得以实施。小王觉得自己的发展机会来了，开始翻阅各种相关资料，并亲自到委托人的企业中了解产品的功能和特点，在头脑中形成了良好的创意。对于小王的积极态度，小张感到很可笑，他觉得如果他是公司的老板，做这些工作是责无旁贷的，但事实上他和小王都不是老板，所以没有必要浪费时间和精力去做“无用功”。况且他们接手的工作都是些小案子，完全在自己的能力范围内，不值得浪费过多时间去准备。

结果可想而知，小王的策划案很快得到了老板的认可，而小张的策划案一再被老板驳回。经过努力，小王很快成了老板的特别助理，因为老板认为他能“像老板一样”去处理每项工作；而小张仍停留在原来的位子上，后来不得不辞职，到新的公司从零开始。

职场就是员工的生意场。老板们在市场里竞争，员工也在职场里搏杀。只有那些把工作当作生意来经营的员工，那些像老板一样对待自己生意的员工，才能在职场搏杀中脱颖而出，取得好的业绩。

不少人抱着“为老板打工”的观念在岗位上“混饭吃”，这样的人是不会有太多发展机会的。要树立“为自己打工”的观念，相信自己会有好的发展，只有立足本职工作，才能有展望未来的资格。换个角度讲，老板何尝不是在为自己打工呢？我们每个人都是在为自己打工，为自己赚钱，为自己的前途和事业而不停奋斗。

做自己的老板，为自己打工，把工作当成自己的生意来经营，树立了这样的观念。你就迈出了通往成功的第一步，沿着这条路坚持不懈地走下去，美好的明天就会向你招手。

……

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终日奔波于职场，辛苦拼搏的你，到底是在为谁工作？为老板，为谋生，还是为了自己能够有一个更加美好的前程？

当新的一天开始时，当我们走进公司大门时，你是否想过这些问题：

我是谁？我为什么站在这里？我在为谁工作？我应该怎样面对自己的工作？

我是公司的一名员工；我站在这里是为了完成我的工作；我为了我自己而工作，也为了公司而工作；我必须努力工作，因为我是一个有事业心和责任感的人，工作就是我的事业，工作就是我的责任。

如果你的答案与这些答案相似的话，那么你就是一名有前途的优秀员工，辉煌的事业正在不远处向你招手。

积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样。在工作中，你要突破的就是你的工作心态。

约翰·洛克菲勒曾说过。工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变力、决断力以及协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种生活存在的理由。

一名优秀的员工，是一名能把工作当成事业的员工，他会像老板经营自己的生意那样去对待自己的工作，把工作当成一种实现职业理想、提升人生价值、获得崇高人生意义的手段。这样的想法会让每一天的工作变得快乐起来，也会给他带来事业上的成功。

其实，老板与员工之间只存在社会角色上的差异，而不存在地位上的对立，只要换一种方式思考，我们就会发现其实我们也是老板。

我们每个人都是自己的老板，必须对自己的生意负责，因为没有了生意，就没有了发展事业的机会和实现自我价值的平台。我们要像老板一样看待自己的工作，只有落实自己的工作，提高自己的业绩，才能为我们事业的天平添加新的砝码。

老板就是我们的顾客，顾客就是上帝，我们做生意的目的就是为了满足顾客的需要，只有使顾客满意，才会使我们的生意兴隆，买卖越做越大。我们要像推销员推销自己的商品一样向老板推销我们的工作。获得老板的认可，我们就获得了事业发展的机会。

公司就是我们的市场，市场的一举一动，一起一伏，都关系到我们每一个人的生意。市场繁荣，我们的生意也会蒸蒸日上；市场萧条，我们获得的利润也会越来越少。只有积极主动地为公司工作，才能为我们的事业发展拓展出更广阔的空间。

我们必须认真对待自己的工作，工作就是我们的生意。我们必须像老板对待他的生意一样对待自己的工作，将勤奋、简朴、诚信……注入我们的职业信仰。以诚挚的工作热情去赢得顾客和老板的心，赢得了他们，就赢得了职场生存的空间以及成就我们职业梦想的机会。

我们每一天都在工作，我们每一刻都在学习，而老板是我们学习的榜样。我们能够向老板学习什么呢？

一个老板，首先是一个拥有人格魅力的人。对待工作，他们讲究诚恳和简朴；对待顾客，他们讲求诚信；对待部属，他们以诚相待，以和得人。老板就是这样的人，宽容大度，至真至诚。

老板是企业的经营者，他们熟悉企业的运营方式和经营手段，他们拥有灵活的经济手腕和捕捉商机的敏锐目光，这使他们在事业上有所成就，也在财富上有所积累。

老板是企业的管理者，他们拥有雄鹰一样的视野，能够高瞻远瞩，纵览企业和市场的全局，他们能够把员工的力量集中在一起，为企业的发展与壮大一同努力工作。

老板是企业的决策者，他们能够像舵手一样，掌控公司这条大船，让它在正确的方向上乘风破浪，而不会陷入商海的旋涡；他们能够抓住每一个发展机会，果断地作出决策，让企业的大船越走越远。

真正热爱自己的职业，想为自己人生创造价值的员工就要像老板一样工作。请把这样的信念放在心中：公司就是我的生命，工作就是我的生意，立业是我的手段，发展是我的目标。只有树立了这样的信念，我们的工作才会取得更好的成绩，我们的人生也会为此而变得丰富多彩。

不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。

——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫