“没有任何借口”是西点军校最重要的行为准则，每一位新生进校时，都被传授了“没有任何借口”的第一理念。“没有任何借口”它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。沛霖·泓露编著的《不找借口用行动去执行》是一本全球推崇的励志经典，卓越人士的成功秘籍。

借口是可以战胜的，就像人类战胜脆弱的身躯，走向强者之列。沛霖·泓露编著的《不找借口用行动去执行》着重分析和阐述了走向成功的方法，摒弃借口的途径。通过一个个意味深长的故事以及一段段具有哲理性的论述，使我们可以尽快走出借口这一座囚牢，使我们在心灵深处油然生出一种昂扬的斗志和坚定，勇敢的踏上成功之路。

借口从来都只是拖延的温床，种种理由只能是失败的帮凶，为下次失败“添砖加瓦”。

人生就是一场磨练，只有勇于拼搏，不言放弃，才会取得最后的成功。

第一章 没有任何借口

 没有任何借口

 别让借口成为习惯

 不找借口使你强大

 千万别找借口

第二章 走出拖延的陷阱

 借口是导致拖延的温床

 省去你的说辞

 没有失败的借口，只有成功的理由

第三章 借口使你伟大

 别为自己找借口

 敬业者是没有借口的

 不找借口使你强大

 千万别找借口

第四章 不找借口就要坚决服从

 视服从为美德

 无条件地服从命令，严格遵守纪律

 选择西点，就是选择服从

 服从是必须的

 一切从零开始

 真正的服从发自内心

第五章 端正态度就不会有借口

 选择自己的工作态度

 工作没有贵贱之分

 把工作当作乐趣

 愿景使工作保持新鲜感

 保持工作时的最佳精神状态

 把公司当成自己的家

第六章 承担责任不要借口

 责任：成就人生的基石

 责任比生命更重要

 责任高于一切

 工作就是一种责任

 推卸责任的人不可靠

 责任保证一切

第七章 借口使你容易错过机会

 机遇只偏爱有准备的头脑

 机遇就像钻石一样在你家后院

 从失误中寻找机遇

 超越自己，抓住机遇

第八章 热情是医治借口的良药

 热忱就是工作的灵魂

 拥有火一般的热忱

 带着激情去工作

 激情是前进的动力

 热情是工作的灵魂

 始终保持激情

第九章 工作使你没有借口

 拥有积极主动的意识

 主动一步

 率先主动

 主动使你突出

 让主动成为一种习惯

 积极主动需要全力以赴

第十章 杜绝借口身后的懒惰

 认识到懒惰的危害

 懒惰对心灵是一种伤害

 让勤俭成为你的习惯

 工作多做一盎司

第十一章 没有任何借口

 执行的要义是行动

没有任何借口

西点军校有一个广为流传的传统，学生遇到军官的文化，只能由四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除了这四个“标准答案”，不得有任何额外的字句，“没有任何借口”是西点军校奉行的最为重要的行为准则，是学校传授给每位新生的第一个理念，它强化的是让每位学员想尽一切办法去完成任务，而不是因没有完成任务去寻找种种借口，哪怕是看似合理的借口。

借口从来都只是拖延的温床，种种理由只能是失败的帮凶，为下次失败“添砖加瓦”。

人生就是一场磨练，只有勇于拼搏，不言放弃，才会取得最后的成功。

西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。而在日常工作训练中，也强调对军官以及高年级学员命令的服从。例如由高年级的学员负责管理的低年级日常工作着装训练。高年级的负责人一会儿下令集合站队，一会儿又指令我们返回宿舍换穿白灰组合制服（即白衬衣加上灰裤子），限定在5分钟内返回原地并报告：“作好检查准备”。接着班长又一次下命令，换上学员灰制服。在整个过程中，必须无条件地完成指令，不得有任何借口。

这样的训练整整持续一年，纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时，与之而来的，却是每个人强烈的自尊心、自信心和责任感，这是一些让人受益终身的精神和品质。

今天，西点军校主要的领导风格，已经与以往大相径庭，不再那么专制，也比较尊重部属。西点今天对高年级学生的要求，强调以领导者对待部属的方式来对待新生。在新生训练中，值星的学长说话仍然很有权威性，但是不会再有丢皮箱这类的规矩。值星官会清清楚楚地告诉新生应该知道的事项，该到什么地方去，做些什么事；如果还有人不清楚，值星官会再说明一遍。

赖瑞·杜尼嵩认为，丢皮箱的规矩，反映了—个根本原则，那就是在新生开始学习领导技巧之前，西点必须先让他们知道自己所不懂的事情。

事实上，西点新生懂的已经非常多，这批青年就是因为能力学识俱佳，才能够进入西点就读。西点要在这个良好的基础上，把他们陶冶成最杰出的领导人才，这些青年过去在自己的生活圈，可能都是领袖人物，但是在这里他们不是领袖，至少目前还不是。然而，新生还不明白西点所要强调的重点：他们内心必须变成一张纯净的白纸，必须从零开始。因为从现在起，唯一最重要的事，就是他们所不懂、不知道的事情。

譬如新生还不懂得如何带兵，不懂得如何有效地鼓舞、训练部属，如何奖惩，如何要求纪律。他们甚至不知道怎么行进、敬礼和着装。我们让新生认识到，他们不懂的还很多。从零开始并不容易，可能令人困惑，甚至恐慌。对我们来说，零点就是服从。新生花一整年的时间学习服从的各个层面：自律、处理压力、善用时间。

新生可能会觉得这个制度不公平。例如学长问你：“你的皮鞋这样算擦亮了吗？”你当然希望为自己辩解，脑中浮现“报告学长，排队的时候有位同学不小心踩到了我”。但是你只能有四种回答，别无其他选择。

西点的教育就是要让学员明白：无论在什么时候，都要对自己的言行负责，不能找任何借口。

之所以不能找借口，是因为学员在校时只是年轻的学生，但走向社会却肩负其他人的生死存亡、甚至是整个国家的安全和命运。

上校赖瑞·杜尼嵩是西点人，他在回忆录里曾这样描述过西点：

1962年，18岁的我穿着一件红色T恤和短裤来到西点军校，那时的我还是个没见过什么世面的小青年。我提着一个小皮箱到体育馆报到，填好所有的表格后，就向校园中央的大操场走去。

我看到一个学长，他一身制服的样子真是帅呆了。他的肩上有表示值班的带子，这就意味着他今天值班。他看到我说道：“嘿，穿红衣服的，到这来。”

我走向他，伸出手笑着说：“嗨，我是赖瑞·杜尼嵩。”我想他一定也会温和地回答我：“嗨，我是乔·史密斯，欢迎成为西点的一员。”

但他却这样说道：“菜鸟，这里没人去叫你的名字，你不用告诉我你叫什么。”

我当时很尴尬，什么也没有说。P3－5

“没有任何借口”是西点军校最重要的行为准则，每一位新生进校时，都被传授了“没有任何借口”的第一理念。“没有任何借口”它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。

《没有任何借口》使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡。对于生命来说，苦难算不得什么，苦难是生命通往幸福之城的必经路口。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”苦难不仅能让人们从失败的沼泽中走进成功的殿堂，同时还会使人获得对于幸福的感知度。这些事情每个人都明白，但是很多人往往无法做到。因此世间被一道洪流隔开，此岸是失败，彼岸是成功。对于很多人来说一道洪流算不得什么，更何况自己有一生的时间，穿过这条洪流简直是指日可待。

可为什么还有很多人一生都无法穿过这道洪流呢？难道是他们能力不足吗？就算能力不足，一生的时光也早已将这道洪流拦腰截断。有些人说出种种的不可能，以及自己为什么不去穿越这道洪流。

而所说的一切都是借口。最初的生命都是光彩的，都是荣耀至极的，因为年轻的心灵总是不会屈服在时光的脚下。如果沿着这条路一直走下去，相信每个人都是成功者。然而在经历过太多的沧桑以后，生命站在失败面前，会非常沮丧。

转身间，他看到了奔腾的洪流，以及支离破碎的小船。他便以此做文章，写下生命的第一个借口。其实，最初的他只是想借祸乱来维持自尊，他不愿意让别人认为自己没能力。然而，借口开始撕咬着他的灵魂，吞噬着他的欲望与野心，使他每一次想要迈向成功之时，内心总会出现支离破碎的小船，还有一个并不完美的借口。

从此生命开始了消沉，借口渐渐成为了人类的天性，遇到任何事，总是先想着拿什么做文章，以什么借口来掩饰自己的懦弱与胆小。

借口对于成功而言，是一群潜伏在宫殿里的蛀虫，一点点的腐蚀一个人的意志，直到这座宫殿轰然倒塌。如果渴望成功的我们，一直在寻找借口的路上奔跑，那么只会离成功越来越远。

借口是可以战胜的，就像人类战胜脆弱的身躯，走向强者之列。本书着重分析和阐述了走向成功的方法，摒弃借口的途径。通过一个个意味深长的故事以及一段段具有哲理性的论述，使我们可以尽快走出借口这一座囚牢，使我们在心灵深处油然生出一种昂扬的斗志和坚定，勇敢的踏上成功之路。

借口从来都只是拖延的温床，种种理由只能是失败的帮凶，为下次失败“添砖加瓦”。  人生就是一场磨练，只有勇于拼搏，不言放弃，才会取得最后的成功。