相信自己能做得更好
工作是生命的载体。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式。热爱工作、对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人。除非你喜欢自己的工作，否则永远无法成功。热爱工作是一种信念，怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。
格兰特纳说： “如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。”
出身名门的野田圣子，37岁就当上了日本内阁邮政大臣。她的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可想而知，在这段日子里，圣子的感觉是多么的糟糕。当她第一天碰到马桶的一刹那，她几乎想吐。很快地，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽，在前辈的眼中，圣子的工作根本没有傲到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经他清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。
前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她发现自己在工作态度方面出了问题，根本没有负起任何责任，于是，她对自己说：“就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。”训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。这次经历，也成了野田圣子做人处世的精神力量的源泉。
其实，很多的事情就是这样，即使面对一片沙漠，如果你能抱定一种乐观、积极的心态，并能够积极思考的话．你就能在其中发现生命的绿洲，种下成功的种子。
一个优秀的员，一个杰出的员工，不会害怕和躲避问题，相反，他不仅能够解决问题，而且能够把一个个危机变为机会。一个员工工作的最高境界不是把问题解决，而是把问题和危机转化为机会。
卡内基是美国一家钢铁公司的老板。他一直想有大的发展，兼并一些大的钢铁公司，但一直未能如愿。后来，美国全国性的罢工越来越多，所有的钢铁企业包括卡内基公司都受到强烈的冲击。对一般人来说，这是问题来了。而聪明的卡内基却感到：机会来了。因而积极采取得力措施，使公司尽快从罢工问题中解脱出来。
他积累了处理罢工问题的经验，同时也积极储备资金。在此基础上，他密切注意各个竞争对手的状况，抓住机会，将这些处于罢工困境中的公司一家家兼并下来。卡内基公司获得了超时代的发展，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。不久，他将公司改名为Ls钢铁公司，成为当时世界上最大的钢铁公司。
卡内基的成功，证实了华尔街股市的一句名言：牛(上涨)能赚，熊(下跌)能赚，猪只能进屠宰场。
卡内基的成功，告诉我们一个道理：当所有人遇到同样的困难和问题时，只要你能光于他人攻克困难、化解难题，那么，普遍的困难和问题，就成了你超常的独特良机。
机遇总在风雨中，它是对你经受风吹雨打的最好奖励。冷静面对困境的风雨，抓住蕴藏在其中的机会，不要与成功失之交臂。
在工作中，只大多娄人往往期望着一帆风顺，害怕困难和挫折。而回望众多500强企业的创业者，他们多是经历坎坷困境之后才获得巨大成功的。或者说也正是那种挫折和困境给了他们思考的机会，给了他们作出抉择的机会，让他们在与困难斗争的过程中成长，变得坚强。温室里的花朵是不堪一击的。风吹雨打看起来是对生命的一种摧残，但实际上却是对生命的一种历练。
俗话说得好：“人生如逆水行舟，不进则退。”一个人一旦停下来，驻足不前，一旦对于自己的才能学识感到满意，那么不久之后，他们就将被不断前进的时代远远抛在后面去了。 唯有振奋你的精神，拿出你的全部力量，充分发挥你的才能，不断地向前进步，不断地追求知识，不断地观察研究，不断地思考，才能使你一生一世都不落后于时代，你才能从容应对这个时代的不断变化，享受到新鲜的奶酪。要知道，一个落后于时代的人在当今社会是没有立足之地的!
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一般人总是等待着机会从天而降，而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时，一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。——(英)米尔恩
对于职场人士来说．一定要拥有属于自己的生存法则，只有我们学习并拥有了这种生存法则，我们才能拥有自己的生存理念，我们才能明白：如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的生存法则成就了优秀的员工。——(中)张其金
没有经历过逆境的人不知道自己的力量。——(美)琼森
人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。因此，浮在上面的人，不必骄傲：沉在底下的，更用不着悲观。必须拥有率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。——(日)松下幸之助
要生存就得给自己加把劲
对于任何一家企业的优秀员工来说，他们是一群头顶罩有彩色光环的人。他们自信，总是善于激励自我，总以神采奕奕的形象示人。他们总是通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏。他们敬业，把工作的完结标准定位于永远是更好；他们自豪，他们为自己是优秀员工而感到骄傲。
有人说，很多人之所以在实现自己梦想的道路上停滞了，不是因为他们没有取得成功的能力。而是他们缺少了在成功路上的支柱，那就是自己没有足够的信心，更没有给自己加劲儿走向胜利的力量，所以，他们最终失败了。
每个人都会有失落的时候，比如，在生活中遇到了不如意的事，或是在奋斗的过程中屡遭失败，人们就会丧失斗志，失去继续前进的信心。这时，我们需要他人的鼓励，更需要自己给自己加油、鼓劲儿!毕竟，我们才是自己生活的主角。
对于每位职场人士来说，我们要知道： “强劲的竞争优势全部由他们创造。他们秉持卓越的理念，也由此攀上了事业的高峰。”我们要像优秀员工一样拥有属于自己的生存法则，只有我们拥有了这项生存法则，我们才能拥有自己的生存理念，我们才能明白：如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的生存法则则成就了优秀的员工。
当然，生存法则不是潜规则，不是阴谋诡计，不是玩弄权术，不是搞小聪明来获得属于自己的利益，而是要让领导者自己来创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。要让员工明白：在生存法则的指引下，他们在职场中只有拥有了良好的职业道德和职业精神，他们才能在职场竞争中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。要让管理者明白，他们在自己的管理岗位上是为了打造并提升自己的竞争力，让自己的部属去遵守职业规则和职场生态法则。
正是具有上述的认识，所以本书对职场人士的生存法则进行了归纳和总结，然后并把二者融合起来，使读者能够身临其境，仿佛置身于职场中的实际战场，实实在在地学到下列生存法则：
1明确生存理念。从根本上说，你接受了什么样的理念，决定了你站在多高的台阶上，能看得有多远；而你按照什么样的法则来生存，则决定了你能走多远，能成为什么样的人。一言以蔽之，理念决定起点，法则决定你真正能够达到的人生高度。秉持先进的工作理念去开拓自己的事业，成功只属于这样的人。
2．拥有自信。
3．学会独立思考。
4．善于自我激励。要想让自己在现代职场中脱颖而出，让自己成为企业不可代替的优秀员工，就要按照优秀员工的生存法则来不断地激励自我，
5树立远大目标。
6培养良好习惯。
7．永不抱怨。
当然，上述这些法则，是每一个成功的企业所必须遵奉的，并为优秀的员工所传承，塑造了一个又一个优秀的人才，打造了一个又一个卓越的企业组织。
正是有了这样的认识，本书结合世界500强企业大量的经典案例逐条剖析职场生存法则的真义，为身在职场的你树立属于自己理念，学会独立思考成功的方向并善于自我激励，以此来实现自我价值。只要你拥有了远大的目标，并具备了良好的习惯，在工作中从不抱怨，你就会拥有良好的生存法则，只要用这些闪耀着智慧光辉的生存法则指导自己，用世界500强优秀企业的生存标准来要求自己，你就能够成为自己想成为的人，成为企业真正需要的优秀员工，就能在现代职场中立于不败之地。
本书将帮助你实现从普通到卓越的转身，也是奠定你人生成功的基石!
由吕承龙著作的《每个人都是工作的强者》主要是教导我们要树立起一个明确的理念，并在工作和生活中不断激励自己，培养起良好的工作习惯和行为习惯，并不断地学会积极地思考，我们就会给自己创造一个发展的机会，并把我们所确定的每一个理念执行到位，以此取得卓越的成绩，我们才能在工作中认真工作不抱怨，才能主动地面对工作，乐观地接受挑战，用智慧和坚韧将工作中的“不能”变成“能”。才能明白所有的成就和荣誉也终将归功于这一群事业的强者。《每个人都是工作的强者》涉及的内容主要有：理念、激励、习惯、思考、机会、执行。
由吕承龙著作的《每个人都是工作的强者》结合世界500强企业大量的经典案例逐条剖析职场生存法则的真义，为身在职场的你树立属于自己理念，学会独立思考成功的方向并善于自我激励，以此来实现自我价值。只要你拥有了远大的目标，并具备了良好的习惯，在工作中从不抱怨，你就会拥有良好的生存法则，只要用这些闪耀着智慧光辉的生存法则指导自己，用世界500强优秀企业的生存标准来要求自己，你就能够成为自己想成为的人，成为企业真正需要的优秀员工，就能在现代职场中立于不败之地。
