秦立峰所著的《传递正能量争做优秀员工》是一本励志类读物，讲述了正能量对企业员工所产生的积极影响。释放激情、无惧挫折、调节情绪、保持淡定、敬业做事、快乐工作、不找借口、懂得关爱、爱企如家、廉洁自律、诚实守信、改进作风、懂得感恩等都是正能量的具体表现。工作中需要正能量，想要成为一名优秀的企业。

正能量，好比疲惫不堪时送上的一杯清茶，只消一口让你即感神清气爽；恰似内心世界被阴霾笼罩时的一场“及时雨”，驱散了愁绪，愉快了心灵；又如人生旅途中劳累困乏时的一匹千里良驹，带你奔向万里无垠的希望原野，收获成功的喜悦。

生命的繁衍生息，精神的发扬传承，世间万物无不需正能量，正能量是出彩人生的动力之源，是成就梦想的希望所在。

释放正能量，就会感觉自己充满活力，也会发现天空湛蓝、阳光灿烂，周围的人也变得和蔼友善了；传递正能量，正向感化身边的每一个人，世界将变得更加美好。

正能量是员工个人能力得到发展的助推器。《传递正能量争做优秀员工》作者秦立峰以大量生动实例和简单易行的方法，传授给普通人如何积聚起内心正能量的诀窍。你读了《传递正能量争做优秀员工》并认真践行，就能将心理垃圾转化为积极温暖的活力，驱散负能量的黑暗，成为企业的优秀员工。

第一章 拥抱正能量：用正能量武装自己，完成最华丽的职场升华

 1．激发正能量，让自己成为一名优秀员工／2

 2．告别平庸，努力书写瑰丽的职场新篇章／5

 3．严格要求自己，让你离优秀更近一步／8

 4．准确定位职业角色，积蓄力量走向优秀／11

 5．坚持做到优秀，职场道路更加宽广／13

第二章 释放激情：激情是点燃正能量的火把，更是优秀员工的灵魂

 1．释放工作激情，有活力才有成绩／18

 2．积极的人创造辉煌，消极的人埋葬自己／21

 3．保持工作激情，永远积极主动／24

 4．有了工作激情，才能引爆自身潜能／26

 5．绝不懈怠，努力超越现在／28

 6．专注梦想，把每一天都当成上班第一天／31

第三章 无惧挫折：引爆自身正能量，轻松走出挫折的沼泽地

 1．积蓄正能量，敢于向困难发起挑战／36

 2．无惧挫折，超越自我／39

 3．失败属于只会在挫折面前哀叹的人／41

 4．只要不放弃，转机就会出现／44

 5．不经历风雨，怎能看见彩虹／47

 6．不在逆境中成长，就在逆境中灭亡／49

第四章 调节情绪：用正能量化解负面情绪，方能赢得更大的职场舞台

 1．用正能量驱散负面情绪，迎来职场“又一春”／54

 2．焦躁会让你离优秀越来越远／56

 3．变换思维，嫉妒不如赶超／59

 4．做一名拒绝抱怨的好员工／62

 5．愤怒是块“绊脚石”，阻碍你走向优秀／65

 6．冲动阻碍正能量传递，更阻碍你走向成功／68

第五章 内心淡定：驱散心中的阴霾，消除工作中的“负能量”

 1．淡定——内心强大的正能量／72

 2．阳光心态让你早日成为优秀员工／74

 3．虚荣心让你内心充满阴霾／77

 4．工作有了耐心，才有可能做得更好／80

 5．好心态积聚正能量，失败不过从头再来／82

第六章 敬业做事：敬业是优秀员工的标签，也是激发正能量的源动力

 1．“正能量员工”都具有强烈的敬业精神／88

 2．高效工作：敬业的人会忙到点子上／90

 3．尽心尽责是敬业精神的体现／93

 4．用敬业换取业绩，用结果传递正能量／95

第七章 快乐工作：用正能量提升“快乐指数”，让工作不再是苦役

 1．开启正能量，让自己在工作中快乐起来／100

 2．懂得为心灵减压，你才能快乐工作／103

 3．打破枷锁，不要自我设限／106

 4．好人缘让你轻松找到工作乐趣／109

 5．高效工作，快乐无限／112

第八章 不找借口：用正能量“捍卫”工作热情，绝不做借口的“奴隶”

 1．成功者为自己负责，失败者为借口负责／116

 2．一流员工：不找借口找方法／119

 3．只要结果，不找借口／122

 4．不找借口，从学会自动自发开始／124

 5．养成第一次就把事情做到位的好习惯／127

 6．借口会导致拖延的恶习／130

第九章 懂得关爱：传递关爱积蓄正能量，做—个传播幸福的优秀员工

 1．关爱，让职场开满“正能量之花”／134

 2．正能量员工：多一份关爱，少一份冷漠／136

 3．关爱别人就是关爱自己／139

 4．在别人需要的时候及时给予帮助／141

 5．不要总是用挑剔的眼光看待同事／144

 6．别让互相关爱成为一句空谈／146

第十章 爱企如家：把企业当做家庭，你就是职场正能量的“代言人”

 1．企业最喜欢传递正能量的优秀员工／150

 2．只有足够的付出，才有想要的成功／153

 3．尽心尽责才能“尽业”／155

 4．做好细节，努力回馈企业／158

 5．增强归属感，做真正的主人翁／161

第十一章 廉洁自律：恪守职业道德，绝不踏进贪污腐败的“雷池”

 1．廉洁自律，让坏风气无处安身／166

 2．公私分明，不占公家一点小便宜／169

 3．恪守职业道德，谨守企业机密／172

 4．杜绝铺张浪费，养成勤俭节约的美德／175

 5．弘扬正义，做老实人说老实话办老实事／178

第十二章 诚实守信：发扬职场正能量，用诚信筑起照亮前程的“灯塔”

 1．诚实守信是一笔宝贵财富／182

 2．诚信是一个人最起码的道德／185

 3．对别人不坦诚，别人就不会对你诚恳／188

 4．承诺无小事，再小的承诺都不能轻视／191

 5．诚信做人，方能赢得他人的信任／194

第十三章 改进作风：切实改进工作作风，让优秀成为一种习惯

 1．不断改进作风，争做优秀员工／200

 2．改进工作作风，提高工作效能／203

 3．勇于创新，绝不因循守旧／206

 4．摒弃工作中的陋习，不断取得进步／209

第十四章 感恩常在：感恩之心催生正能量，让你登上职场巅峰

 1．传递职场正能量，需要一颗感恩的心／214

 2．感恩是一种境界，更是一种大智慧／216

 3．知足惜福，工作才是生命的恩典／219

 4．忠诚服从就是对企业最大的感恩／221

 5．时刻感恩别人的支持与帮助／223

1.激发正能量，让自己成为一名优秀员工

随着经济的高速发展，国家与国家之间、企业和企业之间、人和人之间的竞争越来越激烈。社会节奏的加快，导致人们的压力也越来越大，很容易让企业员工在工作中产生负面的情绪。员工的负面情绪长时间得不到有效缓解和疏通，不仅会影响员工的工作效率，还会让这种负面的情绪滞留在企业内部。长此以往，就会像毒素一样蔓延到企业的各个角落。因此，激发员工的正能量，进而提升员工的工作积极性，对于工作效率的提高有着至关重要的作用。

一个态度积极、乐观、自信、进取的员工，能给同事和领导带来一种信念和希望，这样的员工就像一个带着正能量的磁场，吸引并感染着周围的人，让消极、负面的力量消退。拥有正能量的员工能够提高团队的整体效率，提升团队的斗志和积极性，因此他们往往能够受到同事和领导的欢迎。

正能量是一种积极心态的反映，在工作中遇到困难的时候，正能量能够使人爆发出超乎寻常的工作能力，让人的潜力得以最大限度地发挥，充满激情地去工作，进而为企业创造更多的利润，成为企业重视的优秀员工。

陶广山是金川集团公司冶炼厂熔炼车间的一名普通的冶炼工人，同时也是光荣的甘肃省劳动模范、全国青年岗位能手。30年的时间里，他从一名什么都不懂的青工，成长为金川集团公司铜火法冶炼专业技术创新领军人才。在工友们看来，不善言辞的陶广山是一个干活踏实，善于思考，懂得创新的人。而事实上他一开始便把工作看成自己的事业。技术上的一次次突破，让他得到了成长，如今作为车间高级技师的他，不仅用自己的实际行动告诉身边的年轻人如何去做，更启迪着他们用什么样的态度去做，责任感与对产品质量负责的意识让他在车间起到了一个好的带头作用，他散发的正能量鼓舞企业员工与他并肩携手，为企业的发展而不懈地努力。  陶广山明白，要想起到模范带头作用，做一个优秀的企业员工的代表，就一定要不断学习，以提高自己的素质，丰富自己的知识和能力、经验，这样周围的同事才能以自己的一举一动为榜样，使整个团队产生强大的凝聚力。

冶炼厂曾经有一个利用熔炼车间闲置的电炉炼铜的战略，为了达到既炼铜又炼镍的目标，陶广山组织技术人员制定了详尽的战略方案，并对每一个设备和细节都进行了仔细考量和检查，一直到各个环节正常运转。

经过严密的考察，陶广山带领他的团队先后攻克了喷炉、死炉等一个个技术难关，仅仅用了一个半月就打通了整个操作流程。

在2010年，陶广山带领团队进行了革新，把大修的周期从800多炉次提升到1100炉次，节省了全年耐火材料费用1000多万元。原来熔炉城建在原料成分上十分复杂，并且品质偏低，冷铜量很少，炉窑的生产能力不足。在这样的情况下，陶广山仍然坚持完成了企业43万吨铜阳极板的生产任务，他的成功和工友们所做的努力是分不开的。

如今，转炉大修后，寿命已经达到了251炉次，达到了国内同行业的先进水平。可以说，陶广山的这种能动性和对工作高度认真、负责的精神像熊熊的炉火一样燃烧，同时也激励并带动身边的人，让大家深切地体会到用劳动来充实自己的人生，用努力工作来成就快乐的事业。

实际上，陶广山之所以成为企业的优秀员工，受到工友们的爱戴，就是因为他拥有积极进取、对工作认真负责的良好心态，这种心态让他的工作得以出色地完成，同时他的态度也感染和激励着大家，促使大家和他一起努力，为企业创造利润，推动企业的发展。

可见，想要在企业中得到领导的青睐和认可，受到同事的欢迎和热爱，进而提升自己的能力，创造良好的业绩，实现自己的价值，就一定离不开正能量。态度决定命运，对工作的态度决定了我们在职场中能获得什么样的职位。态度能让我们成功，也能导致我们失败，想要成为企业的优秀员工，正面积极的态度必不可少。

在工作中，我们不可避免地会遇到一些挫折和困难，重要的是我们不能让困难影响我们对工作的热情和积极进取的态度。如果一遇到困难就畏缩不前，抱怨连连，我们就会在退缩的过程中失去对工作的激情和活力，停止走向优秀的脚步，最后流于平庸。因此，无论在什么样的岗位上，都应该端正态度，珍惜我们的工作，做到尽职尽责，带着强烈的使命感和荣誉感去完成工作，重视来自周围的点点滴滴的关怀，努力和领导、同事和谐相处。这样，我们工作会更加愉快，也能得到更多的帮助，进而保证工作的出色完成。

当你充满正能量地去工作时，你就会发现工作的价值和意义，与此同时，你的潜能才能得到充分的发挥和调动，你的工作也会得到意想不到的收获。当你充满正能量地工作时，工作就不再是劳累和负担，而是一种快乐和享受，为了快乐而工作，即使再平凡的事情也会变得与众不同。

须知，任何伟大的目标都需要我们从当下做起，只有努力释放和激发自己的正能量，我们的工作和事业才会有源源不断的动力，只有凝聚起无数人的力量，才能推动工作完美地完成。

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正能量体现了一个人的学识、智慧、修养、品德等综合素质，也是一个人提升自我、成就事业、收获尊重、改变命运所必须具备的品质。拥有正能量，才能拥有改变自己命运的力量，增强自己的意志力、创新力、自信力和影响力，让自己走进优秀者的行列。

在职场中，有一些员工总是抱怨自己的待遇不佳，工作太辛苦，工资又太低，自己的付出和收入不成正比，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，工作消极懈怠，得过且过。他们之所以会产生这样的想法，就是因为缺乏正能量，不能认真对待工作。

同样，很多的企业之所以迟迟无法创造辉煌的业绩，就是因为他们有一群缺乏正能量的员工。所以，对于企业员工来说，要想改变以上状况，最好的办法就是让自己拥有正能量，带着正能量去完成每一项工作任务，让自己成为企业不可缺少的员工。

正能量是员工个人能力发展的助推器。我们仔细观察那些企业优秀员工便不难发现，他们身上有一个共同点——拥有正能量。在遇到困难时，拥有正能量的人能够调整心态，他们相信，方法总比困难多；他们也明白，抱怨不如改变，他们总是乐于接受每一项困难的工作，乐于接受挑战。

在工作中充满正能量的人总会受到别人的欢迎，他们都拥有一种对人真诚、对工作认真负责的态度。拥有正能量的员工能够坚定自己的信念，有自己的追求和梦想，并会为自己的理想不懈努力。当困难来临时，他们无所畏惧，当他们身心疲惫的时候，他们懂得怎样调整自己的心态，以积极的心态对待工作，把工作干得更好。

正能量给人一种积极向上的信念，它能够促使人们不断追求，让生活变得美满幸福。企业、团队缺乏正能量就会停滞不前，员工个人缺乏正能量，就会悲观消极。相反，如果整个企业、团队和每一个员工都充满正能量，在遇到困难时就能够团结进取，上下一心，众志成城，发动集体的力量战胜困难，推动个人和企业共同发展。

工作中需要正能量。想要成为一名优秀的企业员工，也离不开正能量。拥有正能量的员工像一个巨大的磁场，用他们积极乐观的精神感染身边的同事，携手为企业创造更多的奇迹。

作为一名企业员工，我们任何时候都应该这样激励自己：能力不强，可以不断增强；经验不多，可以不断积累。只要员工具有正能量，肯吃苦，肯奉献，就能在工作中不断提升能力和积累经验，成为企业不可缺少的优秀人才。