本书会借给你一双慧眼，让你看清楚职场情谊的真实面目，让你知道怎样才是办公室人与人之间的“安全距离”，那个可以助你一臂之力的人，他究竟在哪里，你们之间到底能不能相互帮助，以及如何获得你的职场友谊。最重要的是，怎样才能防住飞来的暗箭，怎样才能挽救已经濒临危急的友谊，怎样才能保护自己。相信你会在书中找到满意的答案的。

那么你也将学会怎样成为一个积极主动的人，把更多的时间用在做自己想做的事情上，而不用为了同事关系处理得不好而煞费苦心了。你也将学会如何说“不”而不会感到内疚，学会如何处理个性冲突，更将获得同事和上司更多的关心和支持。

读完了这本书，你会不会更加认同这种说法了呢?希望是这样的。无论怎样，我们都希望这本书能够给职场上的你一点儿哪怕是极其微小的帮助。

《谁与你竞争》会借你一双慧眼，让你看清楚职场情谊的真实面目，让你知道什么才是办公室人与人之间的“安全距离”，那个可以助你一臂之力的人，他究竟在哪里，你们之间到底能不能相互帮助，以及如何获得你的职场友谊。

本书列举不同职场关系所形成的利益、风险以及影响，分析你可能面对的人际关系上的挑战，分辨哪种情谊值得培养，也探讨工作之外的朋友如何影响你的事业与人生，帮助每位员工更好地在职场中组成正确的联盟。

序

第一章 揭开同事的面纱

 第一节 职场上的拦路虎

我们都是政治动物

新人的困惑

形形色色局中人

工作效率的秘籍

处世能力与学历

 第二节 在我的心中你曾是那样伟大

明枪易躲，暗箭难防

在我心中你曾是那样伟大

职场里的三类“亲密”争斗

让别人的暗箭无处可藏

职场里的大忌：同事关系“非同一般”

 第三节 把办公室坐穿

职场里的江湖

同事是一面镜子

好交情离不开“好镜子”

不是秘籍的秘籍——办公室“过招”艺术

借你一双慧眼——职业新人入行启示录

“办公室无小事”，职场生存避开七大陷阱

注意细节——帮你赢得办公室好人缘

 第四节 打弹子的学问

要记住三个字：稳、准、狠

稳——平稳做事，平和待人

准——准确看人，谨慎行事

狠——冷面对“敌”，热心待友

第二章 洞悉职场情谊

 第一节 豪猪的故事

保持你的距离

了解你自己：测试你的职场情商近和远的距离

寻求我们之间的安全距离

 第二节 洞悉职场情谊

这场情谊危如累卵

朋友是用来背叛的

你的朋友在职场

和气时，我们贫困；凌厉时，我们富足

 第三节 有点熟但又不会太熟

你懂得适可而止吗?

我们有自己的游戏规则

积极化解与同事的矛盾

 第四节 进可攻，退可守

与不友好同事“过招”

特别提示：新人如何巧对“卖老”同事

与“垃圾”员工拉开距离

别人的事要有选择地做

第五节我们能不能互相帮助

学会适应不同的人

善于表达同事间的关怀

谨防被别人利用

最好的招数：以不变应万变

第三章 我的朋友在何方

 第一节 小地方，大道理

愚蠢的马

办公室不是硝烟战场

小测试：办公室里，你是哪种味道

 第二节 谁能助我一臂之力?

人际关系决定一切

肝胆相照的人，你在职场上拥有吗?

办公室派系之争，你该何去何从?

擦亮眼：哪个是你的朋友?

职场中我们还应该拥有的五种朋友

 第三节 如何在工作及生意场合发展友谊

构建你们之间的关系

沙漠里的两个朋友

了解你自己：朋友眼里的你

职场里的“亲密关系”

办公室里的好“同盟”

建立亲密关系五步骤

“职场亲密关系”能长久吗?

职场友谊不容忽视的问题：“说话”的艺术

怎样与同事化敌为友

怎样与你的上司“亲密相处”

第四章 把我的敌人揪出来

 第一节 披着羊皮的狼

矛盾世界里的人们

羊皮下的狼，你识别出来了吗?

盘点职场十四种危险人物

你必须提防的办公室十大恶人

小练兵：与办公室恶人智斗到底

 第二节 让你无处可逃

无处可逃的防身术

办公室故事：徐慧的阴谋

教你如何应付爱说坏话的同事l

小心加密老板的隐私

第五章 拿什么拯救你，我的职场情谊

 第一节 职场情谊，出了什么问题?

你和你的同事之间有心墙吗?

十个悬疑解密职场前景(测试)

办公室里，对手与同事

职场上的错：误把骗子当兄弟

同事之间没有永远的敌人

 第二节 该不该挽救我的职场情谊

职场情谊，线的另一端该是谁?

职场里，你会以智取胜吗?

左右你职场发展的几大人物

情谊重几何?

办公室里，你会洁身自好吗?

不要做开屏的孔雀

职场上，如何对付最可怕的人?

你到底要跟谁打交道?

 第三节 拿什么拯救你，我的职场情谊?

推倒情谊之间的墙

职场里，你会做人吗?

如何获得与上司的情谊

当你遇到了糊涂的上司

触怒上司你该怎么办?

最后一招：你会让上司赏识你吗?

教你几招来处理与异性同事的关系

消除新老之间的界限

挽救职场情谊的“艺术”

第六章 刺——最有力的武器

 第一节 刺是什么?

国王与三个儿子

做一个自信的人

做一个有包容性的人

小心守护自己的野心

巧妙表达你的爱

看好你的刺——男人篇

看好你的刺——女人篇

嫉妒绝对没有好处

 第二节 刺——最有力的武器

行走职场不可缺少的利器

这些礼仪，你都知道吗?

打造你最有利的武器——办公室处世法则

当冲突无法避免

刺——最尖锐的武器

 第三节 如何利用好你的刺

亮出你的刺

用好你的刺——天使篇

用好你的刺——新人篇

用好你的刺——“老人”篇

用好你的刺——下属篇

后记

工作效率的秘籍

美国心理学家杰弗瑞·桑切斯·伯克通过一系列的调查研究，得出了工作效率和同事关系的好坏紧密相关的结论。他认为那些友善的员工会选择委婉的言谈方式，能够与不同素质的人积极协作，并且让人觉得可以信赖。相反，如果同事之间各行其是，关系疏远，就会使他们注意不到工作风格上的不同之处，而且不会注意到无须言语的交流。

桑切斯·伯克在他的一篇文章中写道，在密歇根大学、汉城国立大学、南京商业大学工作时，他都曾与同事们交换过意见。他还曾让自己的学生们或者《财富》杂志中列举的五百强企业的员工们来模拟工作的场景。最后，他得出了这样的结论：疏远的工作关系会限制工作人员所关注的信息的流通……人们的行动总是紧密遵循着言语指令，疏远冷淡的态度会令语言中的信息在转换时脱节。

真正在职场上挥洒自如的成功者，肯定也是与同事相处融洽、懂得职场政治、掌握职场规律的佼佼者。这种能力往往会决定一个人的工作成绩，决定你在职场中是一帆风顺还是坎坷丛生。有很多初涉职场的社会新人怀有一身本事，却往往被办公室复杂的人际关系搞得精疲力竭，甚至伤痕累累， “壮志未酬心先累”的情况时有发生。因此只有有所准备，放下自己心中的不屑一顾和一味逃避，打败这只“拦路虎”，才能在以后的职业生涯中有所作为。

我们一旦进入职场，就会面临形形色色的对手和合作伙伴，若想在职场中取得成功，除了自己的真才实学，最高明的艺术就是有本领辨识出羊群中的狼、兔子堆中的狐狸，以及其他的猛禽怪兽。如果你能够轻易识别出这些人，就无须过分压迫他人以获得成功；但如果你盲目地对付挡住你道路的人，你就只能一个人郁郁寡欢以至终老。具备鉴别不同的人的本领，并且知道采取不同的对策，是你成功的关键所在。同时你还需要有更多的朋友站在你的身边，以便在你处境危急需要帮助时，及时伸出援助之手帮你渡过难关。职场如同战场，人们在一个集团中共同生存、共同奋战，就必然要相互交往、相互依赖，没有人可以脱离其他同事孤军奋战而成功，同时也正是这种微妙的人际关系造成了办公室微妙的环境状况。擦亮眼睛认清自己的盟友和敌人，是在这一环境中生存的关键。

正如很多人比喻的那样，工作是我们生存的基础和前提，通过工作来赚取必要的或者更多的物质和精神财富，才能维持生活这个大机器的正常运转。而工作的完成，在大多数的时候要依赖其他人的提携和帮助。这些“其他人”是与我们共事的人，也就是我们通常所说的“同事”。同事的概念范围是很广的，它可以是我们的领导，可以是同我们一样的职员，还可以是与我们有着合作关系的伙伴。与同事关系的好坏，直接影响着工作的效率和质量，进而影响到一个人事业的成与败。同事关系，虽然只是一个很简单的名词，但如果处理得不好，却可以成为我们职业生涯中的一只“拦路虎”。

如果你生活在古老的农业社会，你和身边的人们一同日出而作，日落而息，自给自足，小国寡民，你的生活单纯到极点，而人际间的往来也稀少至极，更谈不上同事关系。但你生活在一个全球化的时代、一个快速发展的时代，如果你是一个无法正确认识同事关系的重要性，不能合理、妥善地与同事交往，又不善于利用这种关系的正面效应的人，是很难在这个瞬息万变的新时代立足的。

许多人常用“运气不好”来作为自己事业无成、工作不顺，或升迁无望等遭遇的借口。而事实上运气是和你的日常行为息息相关的，人际关系就是一个很好的媒介物。也就是说，“好运”只会在好的人际关系的管道中流动。好的运气离不开良好的人际关系，对职场人士而言，这个“人际关系”的重点就是同事关系的好坏，它可以决定你的工作前景，可以决定你的职业生涯，甚至可以决定你舶前程命运。也就是说，拓展你的同事关系，就是在营造你的成功之路和事业网络。

处世能力与学历

曾经看过一个漫画，一个人高举着一个玻璃瓶。瓶子上有两个刻度，一个刻度旁边写着“文凭”，一个刻度旁边写着“水平”，_文凭的刻度远远高于水平的刻度。这个漫画讽刺了那些一味追求文凭没有实际水平的人。然而社会上还存在着一些人，他们满怀雄心壮志，认为自己“实力高于学历”。其实实力和学历两者本身就是_两个概念，这里的“实力”实际上是对为人处世而言，学历其实只是读书的长短罢了。在学校里成绩好也只能代表你学校里的成绩，踏入社会就不可同日而语了。在这个“知识爆炸”的年代，虽然没有人会否认学历越高发展的机会越多、知识越多赚钱的渠道越灵活，但也可以看到有许多人由于过分看重学历、学识而忽视了人际交往及同事关系的重要性，结果却做了“工作中的巨人，交往中的矮子”。而有些人虽然没有很高的学历，却由于深谙处世之道，在工作中远远地比高学历的人更有向心力和成就感。

很多时候，一个人想取得成功，就必须有其他伙伴提供帮助，你的合伙人越多，你成功的几率就越大，高效迅速完成工作任务的可能性就越大。如果在此之外，你又能正确地选择接近对你有所帮助的同事，那么你在成功的道路上就会一帆风顺了。

公司为所有员工提供了一个竞争的平台，通过这个平台，可以使自己获得进步和提升。然而，公司给每一个员工提供的机会是平等的，但在平等中谁能抓住并把握好机会就是关键中的关键了，于是同事之间就潜伏着一种非常激烈并且浓厚的战争气息，虽然表面上看起来风平浪静，暗地里却火药味十足。案例中的王馨在最开始的时候让同事们把自己当成小妹妹看，后来却逐渐被众人孤立，除了她自己因为工作忙忽视了培养“职场情谊”以外，竞争的升级也是造成这种现象的一个重要原因。

同事之间的关系，其实就是利益得失的竞争，而且这个竞争成了维系同事关系的纽带，从来就没有消失过，但事实上几乎很少有人站出来坦坦荡荡地挑明彼此之间的竞争。恰恰相反，每一个人都在极力掩盖这种竞争的真相，做出一副“悲伤着你的悲伤，幸福着一你的幸福”的假象。上文中初人职场的王馨尽管能隐隐约约感觉到同事的刻意疏远，但那些同事在表面上也还是对王馨“笑脸相迎”的，只不过全都是在暗地里使劲儿罢了。与同事相处时最初由于大家互不了解，行为、话语处处都会多注意，小心谨慎，而且暂时没有什么厉害的利益冲突。于是呢，大家暂时相安无事，和平共处。随着交往的加深和时间的推移，在不知不觉之中便会形成种种错综复杂的关系。我们只有根据不时变化的情况，和同事保持良好的关系，才能不至于让他们成为自己寻找更广阔的发展空间和获得更大成就的“拦路虎”。

同事之间的竞争是必不可少的，但是一定要懂得保护自己，如果像案例中的王馨那样，虽然在竞争中是一个胜利者，但是在其他方面却是一个失败者。

P7-10

一直以来都记得这样一个故事：在寒冷的冬夜，一群豪猪在山嗣里过夜。为了取暖，它们靠在了一起，可身上的刺却刺痛了彼此。于是它们下意识地和对方拉开距离，可是又太冷了……几经试探，它们终于找到了合适的距离，既能互相取暖，又不被刺痛。

在我们的工作当中也同样存在着这样的现象，同在一个屋檐下。你和你的上司、下级或者同级同事之间总是存在着这样那样的错综复杂的关系，你与他或她总是有这样或者那样的交往。这样，彼此之间既是利益竞争的敌对者，又是休戚相关的合作共同体。因此如何处理好彼此之间的关系，让彼此之间既能相互取暖，又不被刺痛，建立起良好的“职场情谊”，这就是你在工作中所要应对的首要问题。

职场情谊，介于同事和友情间，有点熟又不会太熟，可能是上司、下属、同级同事或客户，是进可攻、退可守的理想职场关系。“我们能否互相帮助”是确认职场情谊的关键问题，也就是说重点不是你知道什么或认识谁，而是你认识的人是否真的站在你这边。每一种职场关系的发展，一开始都有迹可循。职场中存在许多关系，但是，你真的能分辨出谁是你的朋友，谁又是你的敌人吗?

《谁与你竞争》是一本帮助你在职场丛林中求生，并获得成功的手册。职场中，许多人都是披着羊皮的掠食者，利用并滥用你们之间的关系，博取自己的功成名就。因此你必须知道：可以信任谁?那个正坐在你座位上的，究竟是朋友，还是敌人?他会在事业上支持你，还是伤害你?

本书列举不同职场关系所形成的利益、风险以及影响，分析你可能面对的人际关系上的挑战，分辨哪种情谊值得培养、如何与同事保持适当距离，以及避免可能有害前途的关系的产生，也探讨工作之外的朋友如何影响你的事业与人生，帮助每位工作人员更好地在职场中组成正确的联盟。

读完全书，你是否对自己的“办公室行事准则”有了一个极为清晰的认识了呢?职场上风云变幻、阴晴不定，有时候一点小小的失策就会变成你职业生涯中的一只“拦路虎”，面对人际关系这只拦路虎，你要认清坐在你的座位上的那个人，要懂得亲密的人也会相互伤害的道理，还要掌握打弹子的技巧，掌握坐穿办公室的本领。

《谁与你竞争》会借给你一双慧眼，让你看清楚职场情谊的真实面目，让你知道怎样才是办公室人与人之间的“安全距离”，那个可以助你一臂之力的人，他究竟在哪里，你们之间到底能不能相互帮助，以及如何获得你的职场友谊。最重要的是，怎样才能防住飞来的暗箭，怎样才能挽救已经濒临危急的友谊，怎样才能保护自己。相信你会在书中找到满意的答案的。

那么你也将学会怎样成为一个积极主动的人，把更多的时间用在做自己想做的事情上，而不用为了同事关系处理得不好而煞费苦心了。你也将学会如何说“不”而不会感到内疚，学会如何处理个性冲突，更将获得同事和上司更多的关心和支持。

相信不久，你的成功就会不可避免地降临。

古人云，“开卷有益”。这是对读书的看法。读完了这本书，你会不会更加认同这种说法了呢?希望是这样的。无论怎样，我们都希望这本书能够给职场上的你一点儿哪怕是极其微小的帮助。