本书是《公需专修教材》系列教材之一。本教材是为企事业单位领导和人力资源管理工作者的学习需要编写的。本教材既包括系统的基本知识，还包括前沿知识信息；既讲一般原理和方法，还把新的操作技术、新的典型案例作透彻分析。

上篇 人力资源管理理论与体制模式

第一章 从人事管理走向人力资源管理

第二章 人力资源管理体制模式

中篇 人力资源管理的主要业务

第三章 人力资源规划

第四章 岗位分析

第五章 岗位评价

第六章 招聘

第七章 培训与开发

第八章 员工职业生涯规划与管理

第九章 绩效管理

第十章 薪酬管理

下篇 人力资源管理专题

第十一章 企业文化建设

第十二章 人力资源管理中的心理学方法

第十三章 信息化人力资源管理

第十四章 人力资源会计概述

后记