本书稿系公司法务高级管理丛书中的一本。主要站在公司法务的角度，针对公司劳动人事的现状，从公司运营的各个方面帮助用人单位了解和掌握劳动法的操作原理与实务，目标在于通过完善企业劳动人事管理制度，达到预先化解劳动人事法律风险、确保人力资源得到最大程度发挥。本书在讲授具体的技巧与方法时，辅以真实的案例作为指导，使读者能够摆脱单纯的文字说教，具有较强的实务指导价值。

出版前言

序

自序

第一编公司劳动人事管理的现状与误区

第一节现状解读

第二节误区评价

第三节完善之道

第四节构建完美公司．劳动人事管理体系的价值

第二编司劳动人事管理规划与法律设计

第1章公司招聘员工及劳动合同签订过程中的法律问题

第2章公司试用期劳动关系的管理及法律设计

第3章公司员工人力成本控制与休假制度的管理规划

第4章公司员工社会保障与劳动保护法律问题处理

第5章公司员工岗位管理的处理技巧

第6章公司特殊群体的劳动权益保护及处理方案

第7章公司商业秘密保护策略与竞业禁止的处理技巧

第8章公司员工离职劳动关系管理策略

第9章公司劳动争议的解决对策

第10章了解新的劳动合同法