随着高校毕业生人数的增加，就业形势和就业压力日趋严峻，对高校毕业生就业指导工作提出了更高、更新的要求——如何成功就业是对即将走向社会的毕业生能力的锻炼和考验呢？本书以故事形式讲述自己在求职就业中的经历；以实例详细介绍了毕业学长就业过程的坎坷、迷茫，成功的欣喜和自信，其事例具体、生动、真实、感人，既有成功的经验，也有失败的教训，更有他们提出的中肯建议和忠告。

九月，是秋风送爽、瓜熟果甜的时节，也是学子们确定工作单位，寻找人生新征途的开始。他们既有对未来的憧憬，也有对就业形势的迷茫；既有想大显身手的远志，也有害怕碰壁的担心。为此，协和医科大学就业指导中心和协和医科大学职业发展研究会联合各方面的力量，编写了这本《医学生求职指导：34个精彩的求职故事》，主要包括求职故事、人生回音壁、试金石、协和毕业生就业情况统计和主编感言，以实例详细介绍了毕业学长就业过程的坎坷、迷茫，成功的欣喜和自信，以及他们提出的中肯建议和忠告，老一代协和人的谆谆教导和殷殷希望；用人单位的考核标准和选拔尺度等。

编写本书是一种尝试，也是一种开拓、一种创造，是对即将毕业和所有在校生的激励、警示和鞭策，相信会受到广大师生的喜爱。

求职故事

 协和，叫我如何舍得离开你

 就这么一路走过来

 墙里墙外

 药学之路追梦之旅

 求职——人生阅历的一种积淀

 从基础到临床

 走在求职的路上

 三重境界的感悟

 找啊找啊找工作

 求职小感

 漫淡求职路

 小池里的大鱼Vs大池里的小鱼

 情定公务员

 主动了解沟通，提前进入状态

 我的平静与勇气

 提高自我竞争力

 我是一个兵

 选择的苦与乐

 毕业琐记

 冒险的坚持

 明白自己想要的是什么

 我的公司应聘之旅

 揭开GE面试的神秘面纱

 我的“大麦”情缘

 找准自身定位，投身医疗事业

 坚定与淡定同行

 我的大学，我的心得

 机会垂青有准备的人

 选择骨科

 当我面对选择

 毕业感言

 缘结出版社

 人生需要不断尝试

 八年——成长的积淀

人生回音壁

 做一个有准备的人

 无悔的选择

 老骥伏枥，志在千里——周光霁先生记谈

 秋兰菁菁，韶华盈盈——陆菁菁师姐访谈录

 隔行未必如隔山

 创业艰难百事多

 思想的洗礼——对讴歌的访谈

 科学严谨 实事求是——刘彤华院士采访记

 做人当如山

试金石

 医学院校毕业生应针对本行业特殊性突破求职关

 ——北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任采访记

 对英才网联(北京)科技有限公司网站运营经理王刚的采访

 对中国人民健康保险股份有限公司人力资源部总经理王隽的采记

对清华大学第一附属医院华信医院的采访

对北京博奥生物芯片有限责任公司招聘培训主管刘海珺女士的访谈

对北京科宇联合干细胞生物技术有限公司人力资源经理常乐先生的采访

对浙江我武生物科技有限公司人事经理塗海健先生的采访

协和毕业生统计表

永不言弃——主编感言

   找啊找啊找工作

施慧

中国协和医科大学 药物研究所2006届硕士

毕业去向：北京中日友好医院药学部

简历

1998～2003 天津医科大学 临床医学

2003～2006 中国协和医科大学药物研究所 药理学硕士

求职的过程，有苦有乐，也许是我们行将毕业的一场人生考试，这种痛并快乐的感觉也正是加速我们成熟的催化剂。

当我在就业协议上郑重地签下自己的名字，看着上面医院及学校鲜红的印章时，我知道，这场折腾我几个月的找工作大战终于画上了一个圆满的句号，而此时的我，似乎也成熟了许多。  我想很多同学也许和我一样，从高考填报志愿，选专业，直到后来考研，多多少少都是家里的意思。也许习惯了保持队形听指挥的我们，觉得按照爸妈的规划生活会是无忧且快乐的。事实上，要不是我一再坚持要求工作，老爸还是想我拿个博士学位，然后去应那古老的光宗耀祖之说。

几个月的找工作历程，虽然辛苦，倒也乐在其中，其间有过失败，有过成功，有过灰心，也有过喜悦，一路下来，多多少少有些心得，记录下来，希望对未来找工作的学弟学妹有所帮助。

首先，找工作的准备。近几年高校扩招，毕业生越来越多，我们所见听所闻的都是工作如何难找，待遇如何不如从前，所以，未“开战”之前，我们大多都手心是汗了。但是别担心，未雨绸缪，心里不慌，做好了准备工作，首先就占先机，也会给我们的求职过程增强信心。第一，了解本专业的就业方向。也许有些同学说都读了这些年书，本专业能做什么还不知道么?事实上，现在就业形势变化很大，而且有很多新的职业出现，这些我们在校园里可能了解的不是那么清楚，而身在职场的师兄师姐们对此确是了如指掌，所以，向已毕业的师兄师姐请教下本专业的大致就业方向，甚至不同单位的需求，是开始规划求职的前提。第二，关注学校的就业指导网站。要知道，我们的学校是最关心我们的，就业指导中心的老师会把每天更新的招聘信息上传到上面。同时，还有许多关于就业的政策法规，这些东西也许看起来枯燥无味，但是还是劝大家看一看，要知道，如果你仅仅因为一时懒惰而与一个你心仪的工作失之交臂，那将是多么可悲的事情啊。再次，要同时多关注相关高校的就业指导中心，比如北大医学部、北大、清华、首医等等。要知道，大家的信息不一定相同，但是对于求职的你来说，可能就意味着机会，多一些机会有什么不好呢?况且如今很多交叉职业的出现，综合性学校的指导中心比较有优势。第三，去注册一些大型求职网站的ID，比如中华医药英才网、前程无忧、中华英才网、智联招聘等等。很多外企和大型公司往往通过这些网站展开校园招聘。第四，制作自己的简历。这个看上去很形式的工作，其实在你的求职中起着至关重要的作用。很多网站上都有简历的模板，可以参考，但是建议还是做出有自己特色的简历，注意要简洁明了。对于我们医科大学的学生来说，实践经历是很重要的，比如临床实习及自己的实验，以及参与过老师哪些科研项目等等。英文简历是一定要有的，这个现在已是很普遍的了，尤其是对于一些外企的招聘。

其次，拟定自己的求职计划。有的同学见到哪里有招聘了，就狂奔过去，投简历，参加面试，被拒或者退出，再开始寻找新的机会……其实这更像是在参加游戏了，一路下来，自己疲惫不堪。其实求职的过程是需要自己规划好的。

首先到来的就是国家公务员考试，一般提前半个月准备吧，大概就是在九月底或十月初，十月中旬报名。近几年国家公务员考试超级火爆，每年都创新高，去年我考的时候据说已超过高考成为国内第一大考了。很多同学认为我们的专业不能报公务员，其实不是的。每年的公务员报名有各自的专业限制，只要你通过专业审查，就可以参加考试。但是其实对我们来说，一般的职位都在知识产权局、卫生部、药监局及各个部委老干部处什么的，职位极其有限，虽然专业性没有以前强了，但是待遇什么的还是很不错的。现在公务员的考试相对成熟多了，试题中的行政职业能力测试也和国外的比较类似。虽然题不是很难，但是在相对很少的时间内尽可能多的完成，这可绝对是一件“苦差事”了。现在社会上有很多辅导班什么的，个人建议不参加，大部分是忽悠大家的。另有一点，很多外企的笔试内容和公务员考试的职业能力测试很相似，要是你准备过答起来会顺手很多。国家公务员考试竞争是很激烈的，而且感觉很公平，好好准备，再加上大家高中的功底，过国家线一般是没问题的。但是要进入面试环节，就要看你所报职位的竞争比例，上线人数，所以真的最后能通过层层选拔脱颖而出的人，还是很优秀的。国家公务员考试之后，你要打算再给自己的砝码，可以接着参加北京市公务员的考试，因为后面的许多北京市的事业单位招聘，需要这个资格的，而且这个资格2年有效。

每年十月底，一般各大外企就开始进高校开始校园招聘了，他们多希望抢占先机选到最优秀的人才，而且那个时候一般别的单位都没开始招聘，所以参加招聘的毕业生很多，声势也非常浩大。现在，很多外企提供与我们医药相关的职业，比如一些生物公司、医疗器械公司、药品生产及研发机构等等，给我们提供了除了医院、研究所之外的许多途径。甚至去年全球最著名的麦肯锡咨询公司也来我们学校宣讲，令我受益匪浅。这些外企除了看我们的成绩外更多的是看个人的综合能力，比如应变能力、表达能力等等。记得当时在强生面试，考官听说我在故宫做志愿者，便让我来讲故宫了，于是谈的很开心，就通过了；有的同学在GE面试，题目是大家一起组成团队推销一件产品，很有趣。总之，这些外企动手早，结果快，一般12月底或者春节前大部分就敲定人选了，这时你就可以有充分的时间完善论文，完成实验了。要注意的是，外企的收入比较高，但是签约之前要问清楚它是不是符合你的要求，比如户口或者宿舍等事宜，要知道有些外企是很难拿到进京指标，而户口问题对于我们今后的许多问题都有牵涉。

从十二月开始，北京的各大医院的招聘陆续开始了，这可是真正的本行，因为大多数同学还是要在医疗系统内部工作的。现在各个医院一般都有自己的网站，我们可以从上面随时查到信息，也可以直接打电话给人事科的老师。他们一般人很好的，而且很热心。我的专业是药理学，而且本科读的是临床，从开始知道临床药学这个方向就很感兴趣，因为兴趣多少是决定态度的关键因素，并在后来把它作为我找工作的目标。医院的面试不同于外企，多数专业性很强，老师很关心你的基础知识掌握得如何，课题做得怎么样，英文水平如何，还有就是表达能力，因为在医院里工作是要面向病人的，和病人的交流是我们和谐工作的前提之一。

医院的招聘从年前轰轰烈烈开始，一直要持续到年后三四月份，所以大家要有拉长战线的准备。而且医院走的一套人事手续都是按部就班的，不会为了个人而提前或推迟。整个面试考核过程也许很煎熬，推荐大家常去丁香园的求职版看看，可以和大家讨论，也会有很多战友给你鼓励和安慰。还有一个重要的问题就是近几年推行的人事代理制度，因为牵涉户口和待遇的很多问题，各个医院的操作不太一样，一定要问清楚，事前可以在丁香园看一下，上面有战友们总结的关于这项政策的具体说明。

从年后一直到5月份，是大部分国企和研究所招聘的季节，也许很多同学等不及了就草草地和一些不太满意的公司签约了，其实应该慎重，因为很多更适合自己的单位才开始招聘，比如一些科研机构、政府下属的一些事业单位、出版社以及大型国企等等。因为我们医药学专业除了前述的一些机构外还有比如药品审评中心、知识产权协助审查中心、医药进出口公司及医药行业的各种出版社、报社等地方可去。比如今年人民卫生出版社的招聘就异常火爆。所谓“金三月、银四月”，大家抓住机会才好。

最后，工作的签约过程。通过了笔试、面试，主任或者领导拍板了，好，那么你可以进入到求职的最后阶段了。这里我提醒大家的是自己的三方协议一定要保存好，一定要交给最后签约的单位，而且记住不解决户口的公司，没有资格要你的三方协议，这个协议主要是转档案办人事关系的，如果它根本就不涉及你的人事关系，自然没有权利要。若是你给了，要回来重新签很是麻烦的，所以还是注意的好。签合同的时候看好上面写的是几年，违约金是多少，这些都是给自己一个保证。还有一个体检过程，其实这个一般是在签协议之前了，一般主要查的就是肝功能和病毒筛查，大部分同学都不会有什么问题。

求职的过程，有苦有乐，也许是我们行将毕业的一场人生考试，这种痛并快乐的感觉也正是加速我们成熟的催化剂。希望学弟学妹们能在未来的求职路上走好，也同时把我们的协和精神带到新的岗位中。

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春华秋实，《医学生求职指导：34个精彩的求职故事》一书从春天开始策划到今秋十月正式出版发行，短短的几个月，凝聚了学校各位领导对毕业生就业工作的关心与支持，各位协和学子对母校的忠诚与热爱。他们在辛勤工作之余，在毕业前夕论文答辩与求职面试的百忙之中，抽出时间撰写文稿，完成了这部具有开拓和原创性的工作。对此，我们衷心地感谢他们对学校毕业生工作的支持与帮助!

随着高校毕业生人数的增加，就业形势和就业压力日趋严峻，对高校毕业生就业指导工作提出了更高、更新的要求。此时，学校就业指导中心与学生职业发展研究会共同编写这部书，相信对指导医学生求职择业是非常有意义的。

如何成功就业是对即将走向社会的毕业生能力的锻炼和考验，《医学生求职指导：34个精彩的求职故事》一书真实地记录了每位学生成功就业的经历及感悟，这对处于即将毕业的学生来说具有一定导向和借鉴价值，使他们在就业的关口，具备良好的择业心态，掌握正确的求职方法，避免或少走弯路，为他们顺利就业奠定良好的基础。

在高校就业指导和为毕业生提供服务方面，此书从内容和形式上都有一定的开拓和创新，丰富了以往择业指导多为理论、政策和人力资源讲座的传统方式。本书以故事形式讲述自己在求职就业中的经历，其事例具体、生动、真实、感人，既有成功的经验，也有失败的教训，读后令人记忆深刻，效果尚待广大学生读者来评价。总之，我们希望这本书能够进一步地完善和提高质量，能够结合我校毕业生就业状况，顺应形势和改革的需要，形成有协和特色的就业指导丛书。由于时间紧、内容多，书中如有不妥之处，敬请谅解，给予指正。

      中国协和医科大学就业指导中心

      中国协和医科大学职业发展研究会

人生没有彩排，每一幕都是真实的上演。但是他人的经历，就是我们的彩排，观看不同人的演出，你可以感悟出自己的人生将来怎样演会更好。

              中国协和医科大学校长 刘德培

绝大多数人的一生就是这样平凡度过的，有希望也有失望、有收获也有付出、有痛苦也有乐趣。一切都取决你如何理解、如何选择、如何把握、如何体验。

               中国医院协会前副秘书长 江耘

成绩好是基础，拥有许多证书也能从一定程度上反映一个人的学习能力，但我们更看重的是毕业生的综合素质与能力，学习能力只是一方面。

     中国人民健康保险股份有限公司人力资源部总经理 王 隽