怎样才能成为被选择的好雇主？它是一个能够包容不同级别员工，并不断为员工提供新的挑战的组织？还是一个具有弹性，能够满足每个员工个人需求的团队？或者它是一家提供最具竞争薪资福利的公司与机械？由于员工的需求差异极大，就像每个员工的职位描述五花八门，因此组织和团队面临严峻挑战：如何让员工有如家的感觉，如何在雇主、雇员关系中得到平衡？

本书作为CRF杰出雇主TM项目的一个组成部分，结合了权威性与故事性，记录了38家杰出雇主在人力资源管理上的特色，包括外企，国企和民企等各种形态，涵盖了化工、IT服务、房地产、汽车、物流、保险、医疗器械、广告传媒等各个行业，为雇主品牌建设领域提供了一个可供各个企业人力资源借鉴的标尺。同时此书作为国内第一本中英双语雇主品牌建设的出版物，将为国内外的青年专业人才选择就业提供参考的工具。

怎样才能成为被选择的好雇主？它是一个能够包容不同级别员工，并不断为员工提供新的挑战的组织？还是一个具有弹性，能够满足每个员工个人需求的团队？或者它是一家提供最具竞争薪资福利的公司与机械？由于员工的需求差异极大，就像每个员工的职位描述五花八门，因此组织和团队面临严峻挑战：如何让员工有如家的感觉，如何在雇主、雇员关系中得到平衡。尤其是在上海这个充满活力，发展迅速的城市，跳槽现象极为频繁，如果一个组织和团队不关注他的员工，这些年轻专业人才将另寻他处。与其他西方国家相比，在中国这些年轻专业人才挑选雇主时有着丰富多彩的选择机会。

本书提供了上海地区杰出雇主们在为雇员成功营造和谐组织氛围的案例。这些雇主能够做到启发与激励员工乐意其所从事的工作，并尽自己最大的努力。此书为著名资深记者所著。集中描述了员工乐于在每一家入选中国杰出雇主TM上海地区的企业工作的三个最突出的理由，而且涵盖了以下六个维度：●薪资与福利；●工作环境；●员工培训；●升职和个人发展；●企业文化；●创新。

第一财经序

高韵斐

中欧国际工商学院序

佩德罗·雷诺

中华英才网序

张建国

Hay集团序

陈玮

上海日报序

Bob Cronin

中国杰出雇主TM2007

ABB(中国)有限公司上海分公司

身体力行“杰出雇主”标准

阿迪达斯(苏州)有限公司上海分公司

乐在工作没有不可能

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司

工作着、快乐着的阿里巴巴

金盛人寿保险有限公司

带着员工一起飞

宝山钢铁股份有限公司

“世界上最美丽的钢铁企业”怎样炼成

拜耳(中国)有限公司

创新是拜耳永恒的主题

博世(中国)投资有限公司

值得员工托付终身的企业

博思艾伦咨询公司

人才是咨询公司最重视的资产

柯莱特信息系统(中国)有限公司

会做梦的柯莱特

中国移动通信集团上海有限公司

我们把员工看作最宝贵的财富

汽巴精化(中国)有限公司

五彩蝴蝶自由翱翔的天空

中海壳牌石油化工有限公司

人才是中海壳牌最重要的资产之一

德固赛(中国)投资有限公司上海分公司

B1ue Spirit是我们的标志

德勤华永会计师事务所有限公司

帮助员工和客户出类拔萃

中外运敦豪国际航空快件

引领全球人才“速递”

帝斯曼(中国)有限公司

把充足的阳光留给员工

艾默生电气

人力资源管理向生产流程借灵感

爱立信(中国)通信有限公司上海分公司

不断提高员工竞争力是杰出雇主的法宝

福陆(中国)工程公司

简单就是力量

资信利信息技术有限公司

因势育种收获成功

上海金茂君悦大酒店

与君同乐缤纷君悦

上海日立电器有限公司

从“H”到“Y”的人才培养之道

如家酒店连锁

如家：杰出雇主的第一种品质

霍尼韦尔(中国)有限公司

公司就是校园

上海荷美尔食品有限公司

在这里，员工可以看到未来

中国惠普有限公司

惠普人力资源管理之道

洲际酒店集团

洲际酒店集团人力资源三部曲

仲量联行

不动产行业培养人才的摇篮

欧姆龙(中国)有限公司

创造更美好的社会

百事国际集团

百事，渴望无限

福建莎莉日用化工产品有限公司

广阔的上升空间与谨慎的“祖父原则”

迅达中国

确保员工满意，从高标准要求管理层开始

上海大众汽车有限公司

要造车先“造”人

西门子(中国)有限公司上海分公司

国际化与本土化和谐发展

上海文广新闻传媒集团

最具投资价值传媒机构的用人之道

联合包裹服务公司(UPS)

百年“棕色巨人”的发展基石

附 录

附录一

CRF“中国杰出雇主TM”项目简介

附录二

采编团队简介