立志以求远，立行以求功，立德以求尊，竖立人生成功巨擎的三大基石。一生得此三立，则可立起做事的理想，做人的尊严，也更能立起事业的成功和人生的幸福。换句话说，一生得此三立，则名立、身立、事立，人生的其他诸多方面便会与之并举，随之俱立！

谁都想在这个社会上顽强地立起来，为自己立起堂堂正正的口碑，立起兴兴隆隆的事业，立起体体面面的人生。而若想切实立起这一切，就必须首先在人生旅程中立起三块基石，这就是“立志、立行、立德”。有了这三立，人生的其他诸方面便会与之并举，随之俱立!

第一篇 立志以求远

立天下志，求万世名

有志者立长志

让自己的志向不可阻挡

始终充满壮志豪情

让自己永远保持坚韧不拔的进取精神

永远生活在希望之中

让梦想托起自己飞翔

为明天的生活投资

用崇高的目标引导生活

护住自己的“半个生命”

不要给自己设限

崇高的心灵会把人变做天使

有问鼎南山的大气魄

不忘为自己安个助推器

精心规划未来

成功只是小鬼，意志才是阎王

在心里树立起一面信念之旗

把决心与志向“焊”在一起

不能活得没出息

成大事既在才能也在志向

志而生勇，勇而能战

立大志前先立小志

有什么样的志愿打造什么样的品质

志向因不满而来

第二篇 立行以求功

有勇敢的思想，才能有勇敢的行动

始终坚守克己奉公的行为准则

说得好不如做得好

平淡似水，和而不流

有独立的思考，才能有独立的行动

危而不乱，险而不惊

校正自己的欲求，检点自己的行为

不轻易接受施舍

像钟表一样准时

有秩序地生活，有秩序地做事

行为低调是成熟的表现

让自己的行为甘受原则约束

坚决丢掉贪婪这个包袱

让自己输得起也赢得起

信用是一个人的立身品牌

在没有人看见的时候恪守规则

别让自己停下来

培植善念，付诸善行

控制了情绪也就控制了盲动

尽能力帮助他人

胸襟宽一分则和，行为让一步则顺

欲不逾规，行不逾矩

慎独、慎微、慎欲、慎终

不为五斗米折腰

活在责任和义务里

以教养赢得尊贵

闻过则喜，闻过则改

洁身自好，淡泊明志

合理地变通，正确地取舍

勤勉奋发，身体力行

让自己像个绅士

为自己的决定负责

选定的事就全力去做

只有做才有收获

第三篇 立德以求尊

品德是成就事业的首要因素

小胜靠谋，大胜靠德

立德从小事情上开始

不仰势利，不做小人

与人为善，与己方便

陶冶开阔的胸襟

立业先立身

真诚做人，真诚做事

不做问心有愧的事

时时想到他人

为人处世应以“信”字当先

自尊是一种催人上进的美德

完善人格缔造完美人生

德立，则人立、事立

德在亏上得，福在善中行

把自己打造成榜样

让自己成为一个有教养的人

守住“德”字别动摇，你就能立住脚跟

对待荣誉三法：感谢、分享、谦卑

坚挺地立在人生的平台上

做前人没有做过的事

学会宽容别人

为心灵守约

谦让是一种至美境界

社会对个人品德的要求

始终充满壮志豪情

没有雄心壮志或是老想凑合过日子的人。永远也不可能做出什么像样的事业来。

崔瑞普是德国戴姆勒一奔驰汽车公司前董事长，他在大学主修的是工学，曾在奔驰汽车公司打工，在那时他便开始用这样一句话不断地告诫自己：“没有雄心壮志或是老想凑合过日子的人，不可能做出什么像样的事业来的。”

毕业后崔瑞普进入奔驰汽车公司的控股公司戴姆勒一奔驰公司工作，1989年荣升戴姆勒一奔驰公司董事兼航空部门负责人。由于他个人的不断努力，在公司里的职位也一路飙升。1995年5月，他成为戴姆勒一奔驰公司的董事长兼执行长。

进入20世纪90年代后，戴姆勒一奔驰集团陷入经营困难的瓶颈，再加上受到德国国内高薪资制度所苦，该公司的国际竞争力与日俱下。这时海外经验丰富的崔瑞普认为，戴姆勒一奔驰的事业架构应该进行整顿，因此决定引进美国式削减经费和重整业务的经营方式。

于是崔瑞普向脑子里只有沿袭传统想法的董事会提议：“不要一味反对，如果有其他有效的对策，不妨也听一听。”对于董事会担心可能引起员工不满而罢工的问题，他强势地表示：“与其担心罢工几天的损失，不如关心公司未来的利益。”若再有不满的声音，他就用这句名言来压住其他杂音。他认为，反正横竖已到了绝境，不如挑战新的做法。如果一味固守传统，根本无法渡过难关。

在德国国内的大型企业相继丧失国际竞争力之下，戴姆勒一奔驰也被迫裁减1．8万名费工，并且变卖35项事业中的12项，同时还合并旗下最大的子公司奔驰汽车。崔瑞普独断独行地重整公司，结果1997年上半年该公司的利润比去年同期增长2．2倍，平安地脱离经营困境。

虽然进行改变时，可能面临突发的危险，但崔瑞普知道，“凑合过日子的人，不可能改变现状”。一直坐以待毙，也可能陷入万劫不复的险境。坐着干等是无法改变现状，不可能开辟出一条康庄大道的。在崔瑞普的领导下，戴姆勒一奔驰公司与美国第三大的克莱斯勒汽车公司合并，成为戴姆勒一克莱斯勒公司，营业额跃居汽车制造业的第一名。

面对众多的成功人士，人们更多地表现出羡慕和敬佩，也有的人表现出不服气，但你是否想到自己要成为成功人士呢?如果你根本就没有做大事的雄心壮志，只在那里羡慕或不服气又有什么意义呢?P13-14

人生有三立：立志以求远、立行以求功、立德以求尊。

在这个社会上谁都想顽强地立起来，为自己立起堂堂正正的口碑，立起兴兴隆隆的事业，立起体体面面的人生。而若想切实立起这一切，就必须首先在人生旅程中立起三块基石，这就是“立志、立行、立德”。有了这三立，人生的其他诸方面便会与之并举，随之俱立!

说起立志，似乎人人皆知，人人俱懂，但大多数人的失败却又往往失之于斯，败之于斯。“立志”二字，说起来简单，做起来却难上加难。立错志者有之，立偏志者有之，立平庸短视之志者有之，立好高骛远之志者有之……而一般人最易犯的错误便是“常立志”，即经常立志，经常转向，一曝十寒，三分钟热血，转瞬即凉；人们常说的“无志者常立志”，讽喻的就是这种人。而其中最难的则是“立长志”，即根据自己的实际情况，确立一个足以长期追求的志向或目标，并济之以坚韧不拔的毅力和决心，有不达目的誓不罢休的意志与信念，这样的“志”才能内化为一种恒久的动力，推动人勇于经历千难万苦，一步步走向成功与卓越。有道是“有志者立长志”，说的就是这种人。因此，立志对年轻人来说，永远是一个常谈常新、颇值得警醒的人生课题。

说到立行，内中蕴意尤深。从一定意义上说，立行的过程也是一个人立世的过程。一个“行”字，不仅包括言行举止、行动决断、所行所为，也更包括行为方式、行事风格及行事观念。体现在你身上的这一切能否成就自己、成就事业并赢得社会的接受、认伺和赞赏，关键就在于你对自己的行为举止、所作所为是否有所检点、有所校正、有所鞭策、有所解悟。一个人只有甘于立行、敢于立行、重于立行，做到行得端、行得正、行得高明，行得卓有成效，才能真正成为善于立世的贤明之士。

至于立德，则是对人提出的更高标准。立德不仅是一个人立世的根基，而且也更是一个人赢得口碑、赢得人缘和赢得支持的必要条件。很多人自以为德性不错，也自以为足够善良，足够诚实，足够真挚，但其口碑却并不很佳，甚至在某些方面还获得了相反的评价，这是为什么呢?其原因可能在于自己所遵循的道德标准不高，或者是缺乏表现德行的理智与技巧。因此，立德不仅是一种标准，也是一种智慧，一种思想，一种技能。

一生得此三立，就像获得了一个坚固稳定的三角架，不仅可以支撑起做事的理想、做人的尊严，也更能支撑起事业的成功和人生的幸福。换句话说，一生得此三立，则名立、身立、事立，人生的一切都将因此卓然而立!

编者

2006年5月于北京