管理是人类各种活动中最重要的活动之一，是人们为了达到某一共同的目标，有意识、有组织地不断进行的协调活动。而作为科学理论体系之一岛管理科学，则是20世纪初发展起来的一门新兴学科，它是由一系列管理原理、原则、程序、形式、方法和手段等组成的一种理论体系，是人们对管理活动客观规律的理性认识。

前言

第一部分 案例

1．华日证券上海营业部年度目标的确定与调整

2．中集集团的发展战略

3．云霄烟草有限公司的战略选择

4．周强的创业计划

5．小阿姨牛肉面馆的创业始末

6．奔龙电器公司对微波炉市场的预测

7．中洪公司该如何制定它的决策方案?

8．上海宏力股份有限公司的组织结构安排

9．上海家家保健品有限公司的组织结构是否需要调整?

10．天诚会计师事务所组织结构的调整

11．友科公司销售部门组织结构的调整

12．凯音医院该如何来改善管理?

13．一个外贸经理的困惑

14．艾珂公司的两次组织结构调整

15．该如何改善采购部的运作?

16．宝之龙公司该如何推进其企业文化建设?

17．迪东公司企业利益共同体的创建

18．谁该获得提拔?

19．达生公司的人才选聘工作该如何进行?

20．全员绩效考核方案

21．“三定”考核方案

22．高华进出口股份有限公司绩效考核制度的改革

23．思建公司的绩效管理体系变革合理吗?

24．合欣公司是否应该这样调整其薪酬体系?

25．南华制药公司的人事政策是否需要调整?

26．华安公司的培训制度案例

27．北京远鸿运输有限公司的员工培训制度

28．旭辉公司该如何降低员工离职率?

29．两次搬迁的不同遭遇

30．泰达股份的股权激励方案

31．天融投资管理有限公司的沟通问题

32．齐振公司的产品设计工作

33．总经理“被炒”

34．华峰证券营业部的风险控制

35．小张该如何制定上呈文件的星级标准?

36．新力公司有没有必要设立市场经营部?

第二部分 题库

《管理学》考试样卷

第三部分 课件

第1篇 绪论

第2篇 计划理论

第3篇 组织理论

第4篇 人事理论

第5篇 领导理论

第6篇 控制理论

参考文献