很多伟大的企业家，或是如何成功的商人，他们跟一般人一样有许多烦恼，也曾经失意或是被情势带到穷途末路。本书收集了这些大企业家，如何鼓励自己走出困境，达成事业成功的名言，是弥足珍贵的文字良方。

全书包含一百句全球一流企业家的名言、名言解读以及相关企业与经营者的介绍。资讯完整丰富，不仅能使你欣赏到隽永的经营诀窍与成功方略。还能在你事业困顿、思考遇到瓶颈之际，让你视野大开，触类旁通，到达成功的彼岸。

事实上，不管多么伟大的企业家，或是多么成功的商人，最初都不是那么光鲜亮丽的。他们跟一般人一样有许多烦恼，也曾经失意或被情势逼到穷途末路。本书收集了这些大企业家如何鼓励自己走出经营困境，达成事业成功的名言，能让你领略到这些成功者独到的成功诀窍与方略，让你早日到达你成功的彼岸!对于你这也许是弥足珍贵的文字良方。

001 小仓昌男（大和运输株式会社前董事长）

002 韦恩·戈拉威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

003 王永庆（台塑集团董事长）

004 理查备·布朗森（维京集团董事长）

005 上原昭二（大正制药公司荣誉董事）

006 山本卓真（富士通公司荣誉董事）

007 中山素平（兴业银行前董事长）

008 井深大（索尼公司创办人）

009 井植岁男（三洋电机公司创办人）

010 加贺见俊夫（东方土地公司总经理）

011 大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）

012 出光佐三（出光兴产公司创办人）

013 小林宏治（NEC公司荣誉董事）

014 安德鲁·卡耐基（卡耐基钢铁公司创办人）

015 雷·克罗克（麦当劳公司创办人）

016 安海斯·布希（安海斯·布希公司创办人）

017 诺兰恩·布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）

018 小林阳太郎（富士全录公司董事长）

019 威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）

020 本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

021 本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

022 田部文一郎（三菱商事前董事长）

023 伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前经理兼执行长）

024 伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）

025 伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

026 哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）

027 哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）

028 P.G.吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

029 吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

030 盖瑞·托克（摩长罗拉公司前董事长）

031 早川德次（夏普公司创办人）

032 江崎利一（江畸Glico公司创办人）

033 吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

034 罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）

035 佐治敬三（三得利公司前董事长）

036 华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

037 吴清友（诚品股份有限公司总经理）

038 帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

039 理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）

040 约翰·柰斯比（奈斯比集团董事长）

041 渥鲁达·拉达诺(通用电气德国公司前董事长)

042 松下幸之助(松下电器产业公司创办人)

043 松本和那(松本清公司总经理)

044 松尾静磨(日本航空公司前董事长)

045 河合混二(三宝乐啤酒公司前总经理)

046 法兰克·波波夫(陶氏化学公司前董事长兼执行长)

047 乔瑟夫·威尔森(全录公司前总经理)

048 施振荣(宏暮集团董事长)

049 彼得·柯恩(雷曼兄弟公司前董事长)

050 艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)

051 约翰·洛克菲勒(标准石油集团创办人)

052 华特·迪士尼(华特·迪士尼娱乐公司创办人)

053 CoCo·香奈儿(香奈儿公司创办人)

054 孙正义(日本软件银行总经理)

055 孙正义(日本软件银行总经理)

056 孙道存(台湾大哥大公司董事长)

057 宫内义彦(欧力士公司总经理)

058 卡拉斯·格森(日产汽车公司营运长)

059 殷琪(大陆工程公司总经理、台湾高铁公司董事长)

060 浦上浩(菱备公司总经理)

061 乔治·索罗斯(量子基金创办人)

062 罗伯特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)

063 高清愿(统一集团总裁)

064 裘根·崔瑞普(戴姆勒·奔驰前董事长兼执行长)

065 张忠谋(台湾积体电路制造公司董事长)

066 曹兴诚(联华电子公司董事长)

067 鲁伯特·梅铎(新闻公司董事长兼执行长)

068 盛田昭夫(索尼公司创办人)

069 盛田昭夫(索尼公司创办人)

070 许文龙(奇美集团董事长)

071 泰德·透纳(有线电视新闻网董事长)

072 野村德七(野村证券公司创办人)

073 史考特·麦可尼利f升阳公司董事长兼执行长)

074 卡莉·费奥莉娜(惠普公司总裁兼执行长)

075 贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)

076 柳传志(联想集团创始人)

077 饭田亮(西科姆公司创办人)

078 塚本幸一(华歌尔公司前董事长)

079 安迪·葛洛夫(英特尔公司前董事长)

080 路易斯·葛斯特纳(IBM公司董事长兼执行长)

081 史蒂夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)

082 史蒂夫·贾伯斯(苹果电脑公司执行长)

083 铃木敏文(伊藤羊华堂总经理、7一11 Japan公司董事长)

084 铃木庆(SOFMAP公司总经理)

085 亨利·福特(福特汽车公司创办人)

086 比尔·盖茨(微软公司创办人)

087 比尔·盖茨(微软公司创办人)

088 稻盛和夫(京都陶瓷公司名誉董事)

089 蔡宏图(台湾国泰人寿公司董事长)

090 诸井虔(秩父水泥公司前董事长)

09l 泽田秀雄(HIS公司总经理)

092 严凯泰(台湾裕隆汽车公司副董事长)

093 丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)

094 杰克·韦尔奇(通用电气公司董事长兼执行长)

095 杰克·韦尔奇(通用电气公司董事长兼执行长)

096 濑户雄三(朝日啤酒公司董事长)

097 樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)

098 滕田田(日本麦当劳公司总经理)

099 迈克尔·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行长)

100 班杰明·罗森(康柏电脑公司董事长)

不赚钱的公司是不道德的。

——王永庆(台塑集团董事长)

王永庆——1916年生于中国台湾新店直潭，15岁即远赴嘉义工作。从帮别人卖米到开米店、碾米厂，由于他勤奋工作，且拥有绝佳生意头脑，生意大为兴隆。

王永庆事业的发迹，在早期有三次转折点。其一，1945年台湾重返祖国怀抱时，他正式打入木材市场。在国民党败退来台的激励下，建筑业空前繁荣，让他变成了大商人。其二，1953年协助台湾经济发展的美援抵台政策，他接受当时“经济部长”尹仲容的建议，投资新产业PVC塑胶业，取得当局拨给民间企业使用的珍贵资源，而改变了他的一生。其三，1956年台塑公司成立，他过人的智慧与高人一等的经营哲学，让台塑顺利发展，随后陆续投资成立了南亚塑胶、台湾化纤。台塑集团多年来与中、下游厂商结合的产业关系。让王氏“石化王国”俨然成形。

基于对社会的关切，王永庆相当重视医疗保健与人才培育，巨资兴建长庚纪念医院、长庚护理学校、明志工专及长庚大学。他认为，即使民间企业从事社会公益，也应以合理化的管理制度发展财团法人机构，才能把服务人群的精神和公平合理的报酬相互融合。

“勤劳朴实”是王家家训，王永庆虽然拥有数干亿台币的财产，日常生活却闻不到一丝富豪气。他认为钱生不带来、死不带去，其价值就像水一样，能载舟也能覆舟；再多的钱如果不会用，非但糟蹋钱本身的价值，甚至还会带来遗害。因此他很会用钱，只要合理、有意义，一掷干金面不改色，如果不合理、没有意义，一毛钱都不花。

名言解读 顶着“经营之神”光环的王永庆，认为经营公司就必须要对股东、员工负责。没有利润就不会有永久经营的动力，这不仅对不起个人道德。也对不起社会。王永庆对于企业管理乃是点滴求是，每分钟都要审慎思考，每个小细节都要注意，每分钱都要花在对的地方，基于忧惠意识而达到最佳表现。

企业小档案 台塑集团的创业基础是塑胶原料的生产，尔后扩展至化纤、合板、医疗、教育等事业。近年来，随着六轻计划的完成，该集团不仅石化产业规模扩大，而且所生产的“台塑油品”对长年独霸的台湾“中国石油”造成巨大的竞争压力，为消费市场生态带来质变。近年，台塑集团陆续扩大产业投资，从民营电厂、电子元器件、高科技工业园区、大汽车厂、航运到重机械等工程计划，累计资本额超过千亿台币，堪称台湾最庞大的企业集团。

P5-6

成功的企业，成功的人

那些驰誉全球的大企业多半有这样一些特质，即它们不仅因其高成长或高稳定的优秀品质而创造自身的辉煌，也在相当程度上改变了人类的生活，推动了世界的进步。这些企业的奇迹与伟业，足以吸引世人孜孜不倦地找寻它们的成功秘诀，以期能对自己未来的道路有所助益。需要指出的是，人们在对其辉煌成功路顶礼膜拜的同时，不应忽略这些企业的处世理念与信条。因为这些理念与信条，可能更接近企业成功的底蕴。本书就汇集了这样一些企业持身理念与信条，可以说各有各的深刻，各有各的巧妙。如果把这些理念与信条拼在一起，人们将会吃惊地发现，这些使企业发扬光大的理念与信条，不也正是如何做一个成功之人的信条吗?

成功需要自信，从本书中，我们可以看到这样的信条：“我相信，人生中没有解决不了的问题”(中山素平)；“在有限中追求无限的可能”(吴清友)。

成功需要对崇高的向往，从本书中，我们可以看到这样的话：“除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业”(亨利·福特)；“经营企业只是追求幸福的手段”(许文龙)；“无聊是最大的罪行”(泰德·透纳)；“没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的行为”(松下幸之助)。

成功需要特立独行，从本书中，我们可以看到这样的固执：“想要自己开发发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为”(盛田昭夫)；“大原则不能轻易改变”(史考特·麦克尼利)。

成功需要激情与豪情，从本书中，我们可以看到这样的豪迈：“没有雄心壮志或是老想凑合过日子的人，不可能改变现状”(裘根·崔瑞普)；“如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴工作吧”(稻盛和夫)；“制造让人模仿的商品”(早川德次)。

成功需要坚韧与持之以恒，从本书中，我们可以看到这样的坚强：“不管什么时候，人都不可以自暴自弃”(田部文一郎)；“如果不继续成长，就会走向死亡”(华特·迪斯尼)。

成功需要创新，从本书中，我们可以看到这样的创造性：“一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法”(伊克德·皮费佛)；“想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异”(香奈尔)；“经常想着如何往前一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步”(野村德七)。

成功需要选择道路，从本书中，我们可以看到这样的果敢：“决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就”(塚木幸一)。

成功需要勤奋，从本书中，我们可以看到这样的夫子自道：“我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了”(安德鲁·卡耐基)。

成功需要脚踏实地，从本书中，我们可以看到这样的体会：“想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行”(山木卓真)。

成功需要知己知彼，从本书中，我们可以看到这样的教诲：“不了解自己公司的产品，如何向客户推销”(史蒂夫·贾伯斯)；“经常把竞争对手想成比自己聪明”(涅鲁达·拉达诺)；“任何不自量力的人，最后一定会身败名裂”(上原昭二)。

成功需要机智与敏锐，从本书中，我们还可以看到这样的做法：“每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机”(约翰·洛克菲勒)。

实际上，成功所需要的东西远不止这些，像亲历亲为、保持活力、当机立断、不甘平庸、永不言败、自强不息、生活的豪情，等等等等，读者诸君可以自己从书中发现。

当然，我们不会天真地劝说读者相信，只要有正确的理念或信条就能经营出一个成功的企业；但我们可以肯定地说，如果没有正确的理念或信条，就不可能经营出一个成功的企业。人们在探求世界知名企业成功秘诀时应该知道，成功的秘诀远非一句话可以概括，但在多数情况下，一定会有某句话成为其成功的核心或原动力。我们真诚地希望读者诸君能从本书中找到能对你有助益的那句话或几句话，从而开创成功的事业，做成功的人!

菜九段