本书将一个世纪以来的成熟的管理理论融为一体。内容包括管理领域中经典理论和当代最新动向。实用性强、内容精练、适用范围宽、深入浅出，是本书的最大特色。本书理论联系实际，既系统地介绍了管理学的基本理论和基本方法，又便于学生的学习，在每章开始明确了学习目标，在每章后增加了小结、案例分析和思考练习题，旨在培养学生分析问题、解决问题的能力，同时方便学生复习、掌握管理学的基本知识，巩固课堂学习的效果。

前言

第一篇 管理基础篇 

第一章 管理的基础知识

第一节 管理及管理学概述

第二节 管理的特性

第三节 管理的职能

第四节 管理的基本要素

第五节 管理者

案例

本章小结

本章思考题

第二章 管理发展史

第一节 古典管理理论

第二节 行为科学理论

第三节 管理科学理论

第四节 管理理论丛林

案例

本章小结

本章思考题

第三章 管理环境

第一节 环境研究的意义

第二节 企业的外部环境

第三节 企业对社会的责任

第四节 国际环境中的管理

案例

本章小结

本章思考题

第四章 管理制度

第一节 制度与管理制度

第二节 管理责任制度

第三节 管理工作制度

第四节 管理制度的制定与执行

第五节 现代企业制度

案例

本章小结

本章思考题

第二篇 管理职能篇 

第五章 计划职能

第一节 计划工作概述

第二节 计划工作程序

第三节 计划工作基础

第四节 战略性计划

案例

本章小结

本章思考题

第六章 组织职能

第一节 组织概述

第二节 组织设计的原则

第三节 组织的基本形式

第四节 组织的变革

案例

本章小结

本章思考题

第七章 领导职能

第一节 领导理论

第二节 激励

第三节 沟通

案例

本章小结

本章思考题

第八章 控制职能

第一节 控制概述

第二节 控制的过程

第三节 控制的方法

案例

本章小结

本章思考题

第三篇 管理发展篇 

第九章 管理理论的新发展

第一节 国外管理理论的新发展

第二节 国内管理理论的新发展

案例

本章小结

本章思考题

第十章 管理创新

第一节 管理创新及作用

第二节 创新的内容

第三节 创新的过程及组织

案例

本章小结

本章思考题

参考文献