本书从法院实用管理的角度进行研究，与当前最新的管理理论相结合，从普遍的管理理论到法院实用管理，从一般到特殊，从法院实用管理的内容、过程到方法，研究当前法院管理中急需解决和探索的问题，浓缩成实用的新的法院管理理论和方法；有很强的借鉴性和可读性。

第一编导 论

第一章 概  论

第一节 法院实用管理学的研究对象

一、法院实用管理学的研究对象

二、法院实用管理学的研究意义

(一)管理在建设现代化法院中的地位和作用决定了研究法院管理学的必要性和重要性

(二)研究法院实用管理学是推进法院管理现代化的需要

(三)研究法院实用管理学是提高各级法院司法能力的重要方式

三、法院使用管理学的理论体系

(一)从管理的二重性出发，重点从三个方面研究法院实用管理学

(二)从历史的角度研究法院实用管理实践、思想、理论的形成、演变和发展

(三)立足于从法院管理者角度出发研究管理的内容、过程和方法

四、管理学的研究方法

第二节 法院实用管理学的内涵和本质

一、法院管理的内涵

(一)东方传统管理思想的观点

(二)西方现代管理理论的观点

二、法院管理的本质

第三节 管理学的学科基础

一、经济学

二、社会学

三、心理学

第四节 法院实用管理学的基本问题

一、法院实用管理的重要性

(一)法院实用管理使法院发挥正常功能

(二)管理的作用还表现在实现组织目标上

二、法院实用管理学是一门科学

三、法院实用管理学两个基本假设的推导

四、法院实用管理行为的特征

(一)控制性

(二)过程性

(三)动态性

五、法院管理职能和管理行为的区别和联系

六、法院管理要素对管理行为的影响

(一)组织目的处于核心地位

(二)管理主体起决定作用

(三)管理客体影响管理行为

(四)环境间接影响管理行为

第二章 法院实用管理学的发展

第一节 管理学的发展趋势

一、管理学理论的形成和发展

二、现代管理的发展趋势

(一)战略化趋势

(二)信息化趋势

(三)人性化趋势

(四)弹性化趋势

三、管理学理论存在的问题

(一)对管理的内容没有统一的认识

(二)管理的本质认识不清

(三)未形成统一的管理原理

(四)管理方法不能令人满意

第二节 中外主要管理理论及对法院实用管理的影响

一、中国早期的管理理论

(一)以人为本的管理理念

(二)协调人际关系的思想

(三)“利”、“义”观

(四)人力资源管理思想

(五)提高管理者素质的思想

二、西方早期的管理思想

(一)西方早期管理思想的产生

(二)西方早期典型的管理思想

……