本书是一本特别针对公共组织而言的组织行为学教材。全书详细阐释了现代公共组织行为学的理论基础；系统构建了组织微观、组织中观和组织宏观三个组织行为分析模块；探讨了个体行为中的知觉、动机、能力、个性及其相互关系；分析了群体行为中的领导、决策、沟通、冲突及其相互关系；论述了组织系统行为中的结构、伦理、监督、绩效及其相互关系；介绍了公共组织变革与发展的方法与技巧。本书内容翔实、案例丰富、分析深入，针对性和实用性突出。适合用作公共管理硕士(MPA)教材和公共管理专业高年级本科生教材，也可供政府及非政府公共事务部门管理人员培训、阅读、参考。

本书是一本特别针对公共组织而言的组织行为学教材。全书详细阐释了现代公共组织行为学的理论基础；系统构建了组织微观、组织中观和组织宏观三个组织行为分析模块；探讨了个体行为中的知觉、动机、能力、个性及其相互关系；分析了群体行为中的领导、决策、沟通、冲突及其相互关系；论述了组织系统行为中的结构、伦理、监督、绩效及其相互关系；介绍了公共组织变革与发展的方法与技巧。本书内容翔实、案例丰富、分析深入，针对性和实用性突出。适合用作公共管理硕士(MPA)教材和公共管理专业高年级本科生教材，也可供政府及非政府公共事务部门管理人员培训、阅读、参考。

总序

前言

第一篇 公共组织行为学基础

第一章 公共组织行为学概论

第二章 公共组织行为学理论基础

第二篇 个体因素与个体行为

第三章 个体行为基础

第四章 个体知觉

第五章 个体动机

第六章 个体能力

第七章 个体性格

第三篇 群体因素与群体行为

第八章 群体行为基础

第九章 群体领导

第十章 群体决策

第十一章 群体沟通

第十二章 群体冲突

第四篇 组织因素与公共组织系统行为

第十三章 公共组织系统行为基础

第十四章 公共组织结构

第十五章 公共组织监督

第十六章 公共组织伦理

第十七章 公共组织绩效评估

第五篇 公共组织变革与发展

第十八章 公共组织的变革

第十九章 公共组织的发展