你会是下一个被淘汰的人吗?

你是企业最需要的人吗?

你究竟是“人财”还是“人裁”?

如果您不能肯定的回答以上问题，请关注本书！

本书是新员工工作培训手册以及职场生涯规划书，将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。

职场如同战场，处处设置淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个必然会跳进去。因此，我们看到的是，越来越多的校园骄子手捧高学历颓然跌入失业大军，为就业不惜亮出“零薪招聘”的“绝招”贱卖价值；越来越多“挑剔”的职业人把“跳槽”当成家常便饭，殊不知每跳一步，离失业的深渊就近一尺。更有一些人过早地进入了职业倦怠“更年期”，等待淘汰来宣判死刑。

要知道，淘汰，其实并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。

本书将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。

当然，关键是，你要在熟读本书的基础上，将其付诸实践，这将使你从淘汰的边缘走向成功的巅峰!

总序：测量的标尺

 我们的困惑

 不在于你有多大能力

 职场竞争力的八个要素

 测量的标尺

要素l：专业——做什么就关注什么

提问

 我们把心用在哪里

“与人斗其乐无穷”；是谁在逼迫我们搞形式……

愿景

 做什么就关注什么

找到阳光的聚焦点：从“付出一片．收获一点”到……

技巧  

 从此做个有心人

明确问题：寻找思维的落点；……

 专家的两个绝招

建立知识结构：大师的“书皮学”；……

结语 

 学习的五个境界

要素2：敬业——老板是第一客户

提问

 是什么削弱了你的责任心

对工作的三种偏见；“与人方便，与己方便”的毒性

愿景

 你是“人财”，还是“人裁”

 敬业的三层境界

义务：老板是你的“农食父母”

技巧

 重新看待你的工作  ．

我们都是机器上面的一颗螺丝钉；……

 让老板满意  ，

“有求必应”只能防止客户不满意；让老板满意的四个步骤

结语

 避免因为敬业而受挫  

要素3：创业——精神比能力更重要  

提问 

 嚣不可能放弃自己的主张

愿景

 创业的四步阶梯

技巧

 创业精神的三项修炼

竞争：建造精神“高速公路”；……

人际平衡规则——不要被潜规则绊倒

 如何“管理”你的上司

下属的本分；如何获得上司的信赖

 若近若离的同事关系

距离：管住你的嘴巴；合群：主动表达你的友善

要素4：协作——打破彼此边界

提问

 为什么无法改变

拒绝你的两个理由；支持你的动机，在哪儿；……

技巧

 横向影响：让人改变的艺术

使人们从麻烦中解脱出来；……

 积极地反馈

威谢，对人不对事：建议：对事不对人

结语

 改善组织氛围的三个观念

致谢使每个人都表现得更好；……

要素5：竞争——该出手时就出手

提问

 冲突包围着我们

抑制对手；窃取利益

 三种原恶

妒忌：乞丐心态；漠视规则：对公平、公正的践踏；

愿景

 是竞赛，而不是战争

竞争力的五个层次

技巧

 提升竞争力的四个要领

值得信赖：一种卓越品质；……

结语  

 坚决捍卫自己的善良品质

要素6：忘我——严肃地“玩"

愿景 1

拿得起：给自己做加法

技巧 

 冥想：让热情在体内燃烧

 测量竞争对手：用你的温度点燃我自己

 卧薪尝胆：救他，就把他抛到海里

愿景2 

 放得下：给自己做减法

提问

 必须付出的代价

 成功后的“崩溃”

 是什么在伤害我们  

技巧

 把“失”看成“得”

 降低欲望

 把自己放在时间隧道中考察

 解铃还须系铃人

结语

 与自己的心灵对话

要素7：助人利己——帮助别人，成就自己

提问_

 我为什么要工作

愿景

 助人利己的三要素

技巧

 诚信：人格的魅力

诚信，为何如此重要；诚实不易，信用更难

 创新：唯一不变的是“改变”

享受困惑：大惑大悟，小惑小悟；真理就在鼻子尖上；

 价值：成就客户

成就客户的路线图：情感>人品>理性

结语

 最大的成功是做人的成功

要素8：从一而终——把事情做到位

提问

 为什么我们停滞不前

想“赌”一把的人，十赌十输；……

愿景

 什么样的事情才值得孜孜以求

技巧

 做好一件事的四个阶段

重点突破：做爱做的事；进退维谷：做力所能及的事；

结语  

 百米冲刺与跑马拉松

后记