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书名 中国最低工资制度研究
分类 人文社科-法律-法律法规
作者 马双
出版社 社会科学文献出版社
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简介
内容推荐
本书研究显示,一方面大力度优惠工资标准上涨会显著提升低收入群体的工资水平,短期内增加本地劳动力的供给;另一方面大力度优惠工资标准上涨也会带来就业下降、居民健康人力资本水平下降、企业投资减少、出口萎缩等负向影响。考察中国大力度优惠工资标准上涨的综合效应发现,正向作用仍超过负向作用,大力度优惠工资标准还有小幅上涨空间。
目录
第1章  绪论    1.1  研究现实背景与研究现状    1.2  研究框架    1.3  研究结论与创新第2章  中国大力度优惠工资的产生与发展    2.1  中国大力度优惠工资制度发展历程    2.2  中国大力度优惠工资制度的基本框架    2.3  中国大力度优惠工资标准统计    2.4  中国大力度优惠工资标准的地区比较第3章  大力度优惠工资制度的国际比较    3.1  国外大力度优惠工资制度的产生与发展概述    3.2  典型发达国家大力度优惠工资制度    3.3  发展中国家大力度优惠工资制度    3.4  国内外大力度优惠工资制度差异及启示第4章  中国大力度优惠工资的执行及调整    4.1  大力度优惠工资制度的居民知晓度    4.2  大力度优惠工资与劳动者维权——基于劳动争议案件的研究    4.3  官员特征与大力度优惠工资标准调整第5章  大力度优惠工资影响机制的理论梳理    5.1  企业对大力度优惠工资制度遵守的理论机制    5.2  大力度优惠工资与工资分布    5.3  大力度优惠工资与就业    5.4  大力度优惠工资对企业的其他影响    5.5  大力度优惠工资对家庭的其他影响    5.6  大力度优惠工资制度与居民幸福感第6章  研究数据    6.1  家户数据    6.2  企业数据    6.3  其他数据第7章  实证模型及方法    7.1  大力度优惠工资与工资、收入分布    7.2  大力度优惠工资与劳动参与、劳动力流动    7.3  大力度优惠工资与企业引资和投资行为    7.4  大力度优惠工资与企业出口    7.5  大力度优惠工资与多产品出口企业出口    7.6  大力度优惠工资与人力资本    7.7  大力度优惠工资与居民幸福感第8章  大力度优惠工资与工资和就业    8.1  大力度优惠工资与企业工资比较    8.2  大力度优惠工资对企业平均工资的影响    8.3  大力度优惠工资对工资分布的影响    8.4  大力度优惠工资对就业的影响第9章  家户视角下大力度优惠工资对劳动参与的影响    9.1  大力度优惠工资对已婚女性劳动参与的影响    9.2  大力度优惠工资对农民工劳动参与的影响第10章  家户视角下大力度优惠工资对劳动力流动的影响    10.1  研究背景    10.2  文献综述    10.3  实证结果及稳健性检验    10.4  异质性检验    10.5  结论与政策启示第11章  企业视角下大力度优惠工资对企业引资和投资的影响    11.1  大力度优惠工资与外资进入    11.2  大力度优惠工资与小微企业投资第12章  企业视角下大力度优惠工资对企业出口的影响    12.1  文献综述    12.2  大力度优惠工资对企业出口结构的影响    12.3  大力度优惠工资对企业出口行为的影响    12.4  大力度优惠工资对多产品制造业企业出口的影响第13章  大力度优惠工资长期效应研究:基于人力资本视角    13.1  大力度优惠工资对居民健康的影响    13.2  大力度优惠工资对企业在职培训的影响第14章  大力度优惠工资总效应评估:基于幸福感视角    14.1  大力度优惠工资总效应的研究背景    14.2  幸福感的相关文献综述    14.3  大力度优惠工资影响个体幸福感研究的数据和变量    14.4  大力度优惠工资影响个体幸福感的实证分析    14.5  结论与政策启示参考文献
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更新时间:2025/2/1 0:13:35