全球超级畅销书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯？白金汉引领了一场优势运动，现在这场运动正席卷着世界整个职场。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个终极问题做出回答，即如何真正利用自身优势优选化地实现职业成功。
研究数据表明，仅有17％的职场人士认为。他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。
通过《现在,发现你的职业优势》，你将学到：
为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”；
如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势；
每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带：
在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱势时亦不觉得你在抱怨；
每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。
《现在,发现你的职业优势(白金版)》提供在线“优势利用度测评”，该测评被公认为测试自身或团队优势运用程度的很好方法。

大多数人都认为知道自己最擅长什么。其实不然。。。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。
——彼得？德鲁克 管理大师
当我们在选拔管理者时，我们更看重他/她的天赋优势，而不只是经验，然后把他/她放在最适合其优势的管理岗位。职业优势密码，帮助我们更系统、科学识别管理者的天赋优势。
——徐庆菁 EF英孚教育中国区招聘和员工发展执行副总裁
管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中！。。。为了优选限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的最重要的投资。
——迈克？莫里森 丰田大学校长
当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交职业优势测量报告。
——保罗？K，纽约人寿副总裁
你的目标不是改变自己，而是释放能量，聚焦自身已有的优势。优势就像放大镜，让你成功大增。
——冯丽英 中国建设银行人力资源部副总经理

    真相 在不错的方面才会取得优选的进步。
     你可能不会在生活的方方面面都极具创造力，但不管你的创造力处于什么水平，只有在你的优势上才能爆发出不错的创造力。你可能本性并不是一个好奇心很强的人，但是在你的优势方面可就接近不同了。只有在你最拿手的方面你才最为乐观、勇敢、雄心勃勃。如果在追寻目标的过程中遇到阻挠或障碍，而这些目标又是在你的优势范围内，你的反弹速度也会是最快的。
     如果你认为此书没什么可取之处，但至少记住这么一点：你有发展的需求――在那些需要成长、需要改进的方面上有所发展――但是，不论对你还是对于我们大家而言，学得最多、进步最快、发展最快的方面永远是你的优势方面。这些优势就像是一个放大器，可以让你的威力大大增强。
     为什么会这样？为什么在你的弱势方面无法取得优选的进步呢？为什么我当初那么努力地想在交谈方面有所进步却始终无法如愿？是不是我的头脑不够聪明，无法让我由一个糟糕的状态进步成优秀的谈话者呢？
     答案很简单：生物学。当你在学习、成长并有了新想法时，这些想法的生物学基础就是你大脑中新的突触连接的生成。正如我在最近一本书《你要知道的一件事》中所描述的，长出新的突触需要很多物质和程序：要打开基因，生成新的蛋白质与血管。大自然并不想生成不必要的物质基础，因此它会想方设法利用已有资源。换句话说，在大脑中已存在大量突触连接的地方，创建新的突触连接当然要容易得多。这也意味着，在已经很强势的地方你的成长才会越快。
     但这能否解释另一个为什么呢？为什么大自然会让我们在优势方面学习、成长得更快呢？
     答案可以在过去几十年里，行为基因学对双胞胎所进行的研究中找到。研究结果非常有趣，并且也对以下几个基本问题的回答提出了公然的挑战，如：父母对你的抚养教育方式是怎样的，为什么你会有这样的个性，为什么你的个性与你的亲兄弟姐妹、表兄弟姐妹、身边的朋友们都不尽相同。
     举个例子，我们现在终于可以解决这样一个老掉牙的问题：哪个因素对你的个性影响更大，是先天的还是后天的？就此进行的每一次研究，结果都是一样的：你的个性中，45％～50％取决于先天。也就是说，你的个性中，45％～50％取决于遗传自父母的基因。那么余下的50％～55％又该做何解释？我们以前一直认为剩下的部分要归因于后天因素――你是如何被抚养，如何进行排泄习惯训练，如何被管教、表扬，是否去过托儿所，你在兄弟姐妹中排行老几，等等。
     现在我们知道这并不对。你如何被抚养成人，这对你的个性丝毫没有影响。说得更清楚一点，在余下的50％～55％里，你如何被父母抚养长大所占比例为零。但这并不表示你父母的行为举止以及你与他们的关系毫不重要；相反，父母不仅无条件地倾注着我们所渴望的关爱(前提是，他们是尽职的父母)，而且他们也影响了你及你的行为的某些特定方面，比如你的宗教信仰、你的接人待物、你对太阳魔队的支持、你对足球的喜爱等。
     但只要父母的行为在正常范围内(如果小时候被他们虐待或不断有身体或心理创伤的话，这肯定是会留下伤痕的)，你父母如何抚养、调教、表扬你根本不会影响你的个性。这里，“个性”我想说的是，它不会影响你有多么好胜、怯懦、耐心、外向，或者有多么自信、任性、富于创造力、专一、有责任感、镇定、积极乐观，或其他一些性格。
     再重申一下，这并不是说父母不起作用，而只是说，你在哪个家庭中长大对你个性的形成没有很大的影响。
     与近期出版的该类图书观点相反的是，在兄弟姐妹中的排名对个性也没有影响。父母之所以认为排名会影响孩子的个性，是因为他们非常熟悉孩子在家中的言谈举止，亲眼目睹了许多实例，如，哥哥姐姐对弟弟妹妹的态度，每个小孩与其他孩子有哪些非常微妙的差异等。由于父母本身也很在意孩子们的排名，所以他们得出结论：孩子的行为与他在兄弟姐妹中的排名有关。
     我知道我过去也这么做。我以前总是说，杰克逊是个典型的长子。他待人接物时总是慢热型的，总是高度紧张、敏感，对他的妹妹，他一会儿摆兄长架子，一会儿又对她关爱有加。而我的女儿丽莉亚则是非常典型的老幺，总是那么开心，无忧无虑。
     现在，研究表明，我的看法并没有错(杰克逊和丽莉亚的行为的确如我所描述的)，但只有在两种状况下他们的行为才最可能以这种方式表现出来：在家里，或孩子们在一起时。把他们分开或者送到学校，那么我最为熟悉的、凸显个性，并被我一直归因于兄弟姐妹排名的行为方式则大大改变。对此进行了很多研究，即，在家庭之外(如老师)对孩子的行为进行引导，并对其个性进行测试，结果表明，个性与家中排名根本没有关联。
     如果与父母的抚养方式、家中排名无关的话，那么个性余下的50％～55％到底是受什么影响呢？一项研究表明，这是两大因素共同作用的结果。
     ？各种几率，如小时候不断遭受耳道感染疾痛的噩运，成长过程中基因发生突变等。(这些小的基因变异解释了为什么我们有时会看到同卵双胞胎中，一个患了腭裂，而另一个，尽管基因相同却一切正常；又或者，为什么其中一个双胞胎患上了精神分裂症而另一个却没有。)
     ？你的同伴。
     这里的“同伴”指的不是“来自同伴的压力”。在成长的过程中你可能会感觉到来自同伴的压力，但即便如此，这也只是影响了你的行为和价值观，而且很可能只是暂时的。这一类型的同伴压力并不会影响你潜在的个性。
     P59-61