每天都在沟通、交流，然而，人的一生，真正影响改变的关键对话，只有很少的那么一两次。我们从来不缺成功的潜能，缺的是激活潜能并产生积极影响的赋能师。本书首次描述了曾经影响过你、正在影响着你或未来会影响到你的赋能师。并分章节详细阐述了赋能对话7要素：目标期望、意义澄清、现状觉察、优势发掘、行动自发、能量赋予、复盘总结。

推荐序一001
推荐序二003
推荐序三005
推荐序四007
推荐序五009
推荐序六011
前言001
原理篇
赋能模型概述001
01改变人生轨迹的赋能对话002
赋能对话助力职业转型005
02赋能模型(EMPOWER)010
赋能模型的内涵011
赋能模型的使用顺序013
赋能师014
03赋能师与教练017
教练理论017
……