本书是全国农业专业学位研究生教育指导委员会立项建设的研究成果。在遵循传统管理学管理职能框架基础上，为适应实践发展和管理学科的动态变化，本书首先梳理了管理基础理论，接着阐述了管理前沿理论，最后再现了管理前沿理论实践，在内容安排上力求反映最新管理学研究成果，体现前沿性、学术性、实践性的“现代”特点。
本书可作为管理专业研究生必修课程教材，也可作为理、工、农、医、文、法等非管理专业研究生经济管理基础课教材，还可供在职研究生进行管理知识培训时使用。

姚顺波，1964年5月生，湖南南县人。先后获得北京林业大学经济学学士、中国政法大学法学第二学士学位，西北农林科技大学管理学博士学位。现为西北农林科技大学资源经济与环境管理研究中心主任、教授、博士生导师，兼任中国林业经济学会常务理事、中国林业经济学会资源经济与环境管理专业委员会副主任、陕西林业经济学会副会长。长期从事林业经济政策效果评估、资源经济与环境管理的教学与研究工作。近10年先后主持国家林业公益性行业科研专项(201504424)、国家自然科学基金项目(71773091、71473195和71173175)、教育部人文社科重点研究基地重大项目(14JJD790031)等。在《中国农村经济》、《地理学报》、《地理研究》、《林业科学》和《中国人口·资源与环境》等期刊发表论文100多篇，在Land Use Polick、Forest Policy and Economics、Environmental Management等国际期刊发表论文20篇。

前言
第一章 概论
第一节 管理基础知识
一、管理的定义
二、古典管理理论
三、行为科学理论
四、管理理论的丛林
第二节 数字经济与新管理
一、数字经济
二、数字经济对传统管理的影响
三、新管理
第三节 新管理实践：海尔
一、海尔的“大爆炸式创新”：中国管理模式的浮现
二、海尔制：由实践模式到理论范式的历史跃迁
第二章 决策
第一节 决策理论基础
一、决策特征及分类
二、决策过程
三、决策的影响因素
四、决策的方法
第二节 决策理论前沿
一、决策四力模型
二、前景理论
三、三参照点理论
四、群体决策理论
五、大数据决策范式理论
第三节 决策理论前沿实践
一、前景理论的理论实践
二、三参照点理论实践
三、大数据决策理论实践
第三章 计划
第一节 计划理论基础
一、计划特征及分类
二、计划编制过程
三、计划编制方法
四、目标管理
五、战略管理
第二节 计划理论前沿
一、企业战略思维理论
二、企业环境战略理论
三、企业资源计划系统理论
第三节 计划理论前沿实践
一、企业战略思维理论实践
二、企业环境战略理论实践
三、企业资源计划系统理论实践
第四章 组织
第一节 组织理论基础
一、组织结构与设计
二、人力资源管理
三、组织变革
第二节 组织理论前沿
一、现代组织结构
二、现代人力资源管理理论
三、现代组织变革理论
第三节 组织理论前沿实践
一、数字经济下的组织结构
二、数字经济下的人力资源管理
三、物联网环境下的企业组织结构变革
第五章 领导
第一节 领导理论概述
一、领导理论基础
二、激励理论基础
三、沟通理论基础
第二节 领导理论前沿概述
一、领导理论前沿
二、激励理论前沿
三、沟通理论前沿
第三节 领导理论前沿实践概述
一、领导理论前沿实践
二、激励理论前沿实践
三、沟通理论前沿实践
第六章 控制
第一节 控制理论基础
一、控制概述
二、控制技术和方法
第二节 控制理论前沿
一、平衡计分卡的发展：战略地图
二、情景规划技术
三、OKR方法
四、区块链技术
第三节 控制理论前沿实践
一、数字时代公共危机的控制实践
二、区块链技术的应用实践
三、组织控制的应用实践
参考文献