你想拥有融洽和谐的人际关系吗？你想加强自己的沟通力和影响力吗？
如何准确领会他人的意图？如何对个人判断得八九不离十？如何预测他人的下一步行动？要想快速理解他人的情绪、意图与行为，关键在于学会全方位地洞察人性，慧眼识人。书中采用历史名人的案例，将古代识人智慧与现在的职场和生活相结合，教大家如何分辨现代生活和工作中遇到的形形色色的人；如何应对那些棘手、不易相处的人；如何结交那些值得合作和信赖的盟友与伙伴。通过学习和运用书中的实战方法，读者可以更好地应对职场中的人际挑战，高效助力自己的职业发展。

姜蒙，畅销书作家、资深编剧曾参与多部电影和动画片的剧本创作。现为职业规划师，在心理学、组织行为学、管理学等领域有着比较深入的研究，擅长将历史文化与现代心理学相结合，分析历史人物成功与失败的案例，为职场人士提供经验。已出版《职场沟通智慧》《一分钟漫画钝感力》等图书。

第一章 交人必须先识人
壹 从九型人格看性格是否合拍
伯牙和子期：高山流水遇知音
贰 识人首要观其志向
诸葛亮：慧眼识英杰，智收姜维
叁 提防小人，不交口蜜腹剑之人
嘉庆皇帝：慧眼识佞臣，整顿朝纲
肆 知人善察，从言行之中看三观
秦宓：妙答张温，一言一行皆立场
伍 打破首因效应，透过现象看本质
九方皋：识马只看内在素质
陆 打造和谐人际关系，道不同，不相为谋
管宁：好友志不同，割席断交
柒 与自信者为友，远离自负者
毛遂：敢于自荐源于自信
第二章 行为心理学，从细节看性情和人品
壹 从情绪识人，远离急功近利者
孙膑与庞涓：师出同门却反目成仇
贰 利用本能反应，看透对方的内在品质
曾国藩：言行举止是人品的“密探”
叁 在日常小事中见君子格局
司马光：砸缸救人，逆向思维与大格局
肆 远离会令自己产生认知失调的人
周亚夫：言行合一却珠玉蒙尘
伍 潜意识中藏着人的真实品性
孙权：借酒试英才，酒后吐真言
陆 从兴趣爱好了解他人的内在动机
嵇康与阮籍：琴音识贤臣
柒 态度体现着人的情感、行为和认知
鳌拜：恃功而骄，态度定成败
第三章 看透心理防御机制，懂心才能攻心
壹 开诚布公才能消除疑虑防御
苏秦：游说六国，挂六国相印
贰 用心理战瓦解对方的心理防线
诸葛亮：空城退敌，化险为夷
叁 善于造势，攻心术要顺势而为
王阳明：用兵如神，平定宁王叛乱
肆 用攻心计说服谈判对手
项羽：四面楚歌，兵败垓下
伍 主动道歉是和睦相处的开端
廉颇与蔺相如：将相失和，负荆请罪
陆 向上管理，从领导的需求出发
触龙说赵太后：更爱燕后还是更爱长安君？
第四章 交往之道，交人交心
壹 懂得包容，退让一步更有效
严讷：宽容待人，迂回拆迁
贰 交浅不宜言深，说话只说三分满
范雎说秦王：初见不深言，欲擒故纵
叁 友谊也是一种亲密关系
管仲与鲍叔牙：理解、信任、不计个人得失
肆 人际关系三维理论：包容、支配和情感需要
刘备：三顾茅庐，真心换真心
伍 从沟通姿态看其管理风格
秦始皇：指责型沟通姿态与秦王暴政
陆 虚怀若谷的人更具社交魅力与价值
孙权：躬身问鲁肃，虚心求得“榻上策”
第五章 用人管人，皆需顺其本性
壹 交人不以出身论英雄
信陵君：夷门侯赢出计窃符救赵
贰 破除刻板印象，唯才是用
曹操：慧眼识郭嘉，官渡败袁绍
叁 用人各取所长，补齐团队短板
赵匡胤：乱世掌权，倚靠团队力量
肆 发掘“潜力股”，开发潜能驱动力
秦穆公：五张羊皮换宰相
伍 利用联觉现象描绘愿景
曹操：望梅止渴，走出困境
陆 用人不疑，疑人不用
赵构：十二道金牌瓦解岳飞北伐
柒 相互认同才能实现共赢
司马睿与王导：王与马共天下
第六章 运筹帷幄，立于不败之地
壹 提防竞争优势效应，互补互利才能共赢
刘邦：聚拢“汉初三杰”，各取所长得天下
贰 防备小人之心不可无
秦始皇：任用小人赵高，累秦二世而亡
叁 对症下药，化解团队内部矛盾
诸葛亮：七擒七纵，孟获甘愿归顺
肆 化解危机三原则：真诚、负责、快速
刘邦：成功脱困鸿门宴，危机公关很重要
伍 以退为进才能步步为营
勾践：卧薪尝胆，灭吴雪耻
陆 树立明确的目标，激发团队驱动力
赵武灵王：力排众议，胡服骑射

孙中山曾说：“人既尽其
才，则百事俱举；百事举矣
，则富强不足谋也。”
春秋时期，齐桓公摒弃
前嫌，拜管仲为国相，进而
修内攘外，坐上了春秋时代
诸侯霸主的宝座。
秦始皇凭一封《谏逐客
书》，慧眼识李斯，先提拔
其为廷尉，后升任其为丞相
，授之以举国行政大权，掀
起变革之风云，最终建立中
国历史上第一个中央集权的
国家——秦王朝。
秦末汉初，刘邦起于微
末，胸怀天下，用张良之谋
，借萧何之才，凭韩信之兵
，破关入秦，争于楚河汉界
，定鼎中原，开创大汉帝国
。
纵观历史，但凡成就一
番大事业的人，除了拥有超
群的能力之外，更重要的因
素就是他们还拥有众多“千
里马”，他们则是善于驾驭“
千里马”的“伯乐”。
反过来，有“千里马”在
侧却视而不见的人，往往最
后都难有所成就。
凡此种种，无不说明知
人善任的重要性。
“知人”和“善任”是领导者
必备的素质。五代时期的王
定保在《唐摭言·四凶》中
说：“才者璞也，识者工也
。良璞授于贱工，器之陋也
；伟才任于鄙识，行之缺也
。”
一个人有再大的本事，
如果没有人赏识，就像是丢
在乱石中的玉一样只能被埋
没。
“知人”，考验的不仅是
领导者的眼光，更依赖于领
导者的眼力。眼光注重的是
皮相，眼力则需要看透皮相
，发现一个人的内在品质。
“善任”，有三个层面的
意思。一是善于发掘他身上
的优势；二是善于把他的优
势用在合适的地方；三是善
于把握他的心理，让他的行
为在自己的掌控中。
只有懂得“知人”，再配
合“善任”，才能建立一种顶
层的人才辨识和管理体系，
更好地为自己赋能，为团队
赋能。
“知人”和“善任”并非领导
者才需要的品质。除了职场
，Et常人际社交也需要练就
一双慧眼，这样才能知人知
面知心。君子坦荡荡，但小
人长戚戚，防人之心不可无
。
本书总共分为六章，借
助心理学分析如何识人、如
何交人、如何用人。第一章
介绍了如何先识人；第二章
通过行为心理学讲解了如何
洞悉人的品性；第三章剖析
了心理防御机制与驭人之术
；第四章阐明了用人贵在真
心和诚意；第五章讲解了知
人善任要因势利导；第六章
介绍了如何运筹帷幄，以及
带领团队所需要的大智慧。
每个人都是一个庞大的
关系网的中心，只要利用好
这个关系网，就能为自己带
来源源不断的资源和利益。
本书将带领大家建立强大、
有效目稳定的人际关系网。

看人看到骨子里，职场从此风生水起。
如何准确领会他人的意图？
如何预测他人的下一步行动？
如何快速识破他人心机？
如何对付不怀好意的小人？
如何辨别值得结交的盟友？
将古代识人智慧与现代职场完美融合，教你全方位地洞察人性，慧眼识人，秒变职场达人。
快速提升你的沟通力和影响力，成为人际关系的高手。

壹 从九型人格看性格是否合拍
我们经常使用“知音”这个词来指代某个非常懂我们内心的朋友，然后用“高山流水”来形容我们和最好的朋友之间的友谊。实际上，这两种说法都源自《列子·汤问》中的一则故事。
伯牙和子期：高山流水遇知音
相传，我国春秋时期，有一个著名的琴师叫俞伯牙。中秋节这天，伯牙乘船来到江边，坐在船上弹琴。琴声吸引了岸上的一个樵夫。樵夫头戴斗笠，身披蓑衣，背着木柴，腰上别着板斧。伯牙见到樵夫在认真地听自己抚琴，便请他上船聊天，没想到这樵夫颇懂琴理。
于是伯牙另换一张琴，想到巍峨的高山，他恣意弹奏起来，气势宏伟。樵夫赞叹说：“弹得真好呀！我仿佛看到了巍峨的泰山！”
伯牙又换了一曲，这次他想象着奔腾澎湃的黄河。樵夫听着曲子，赞叹道：“真妙啊！我好像看到了浩浩汤汤的河水！”
伯牙激动不已，拉着樵夫的手说：“先生真是我的知音啊！还没问先生的大名？”樵夫也不谦虚：“你太客气了，我叫钟子期。”
当天晚上，伯牙和子期喝酒抚琴，畅谈乐理，一直到天亮。分别时，二人都依依不舍，约定来年的中秋夜还在这里相见。
转眼到了第二年中秋，伯牙早早来到江边，却迟迟不见子期。向人打听才知道，子期在几个月前去世了。伯牙伤心欲绝，来到子期的坟前，含泪弹奏了一曲，想到以后再也没有知音了，于是把琴摔得粉碎，再也不弹琴了。 性格影响交友方式
历史上有很多因为同样的志向成就伟大友谊的案例，如伯牙和子期，管仲和鲍叔牙。当然，也有很多由于理念不同而分道扬镳的人，如割席断交的管宁和华歆。
性格决定了一个人的志向、情趣、意志，也在交友上起着决定性作用。科学研究发现，人的性格受基因和环境的双重影响。1996年，以色列和美国的科学家组成的研究小组发现，人体第11号染色体上有一种叫D4DR的基因，对人的性格有不可忽视的影响。
如果D4DR基因较长，这个人就容易兴奋、激动，喜欢冒险，喜欢热闹和交很多朋友；而D4DR基因较短，人就会温和、拘谨，喜欢独自思考，过着清心寡欲的生活。
由此可见，基因在某种程度上会影响性格，而性格又=会直接影响行为方式及与他人建立关系的方式。例如，开朗外向的人善于和别人打交道；而内向含蓄的人更喜欢独处。性格温和的人善于倾听别人的心声，注重友情的维护；而性格急躁的人很容易与他人发生矛盾，没有耐心处理各种关系。
同样的，由于性格和行为方式的不同，人们选择朋友的标准也不一样。
什么是九型人格
心理学家和社会学家往往把人类的性格划分为九种类型，包括1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号忠诚型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。
1号完美型性格。完美型的人做任何事都坚持自己的标准，力图把所有的事情都做到自己认为的完美。如果有人妨碍到他，他也会坚持自我，从不妥协。完美型的人不仅严格要求自己，还会用自己的标准严格要求身边的人。他更关注事情的结果，而疏于管理周围的关系，缺乏感性。
2号助人型性格。助人型的人善解人意、有同理心，能很好地感知他人的情感变化和需求，总是热情地满足他人的需要，所以人缘很好。然而这很容易造成他不主动表达自己的需求，在长期被人依赖中迷失自己，越发变得不懂得拒绝，甚至对待朋友比对待家人还要好。
3号成就型性格。成就型的人渴望做成事情，注重事情的结果而不是过程，为了达到目的不择手段。这源于他渴望被认可的内心需求，试图通过改变社会地位来得到赞赏。然而，他周围的关系往往是通过他自身成就来维护的，一旦成就消失、个人价值不存在，身边的关系也会随之逐渐瓦解。
4号自我型性格。自我型的人喜欢以自我的情绪和意识来处理身边的事情。他总觉得自己很独特，与别人不同，虽然情感世界丰富、喜欢幻想，但容易情绪化。他一方面渴望更多的人了解他的内心感受，另一方面又抱怨这个世界没有人能真正了解他。
5号理智型性格。理智型的人看上去冷冰冰的，实际上是刻意压抑自己的情感，让自己表现得更理智。他喜欢思考，渴望表现得比别人懂的多。他想让别人知道，他了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。他也因此给人嘴不甜、不懂人情世故的印象。
6号忠诚型性格。忠诚型对任何人都很忠诚，分析能力强，但多虑，做任何事都先做好最坏的打算，很多时候甚至过分谨慎，从而影响行动力和效率。他经常陷入自我怀疑，担心做得不好，害怕暴露缺点和不足。无论是交友还是做事，都不轻易相信别人，和所有人都保持一定距离。
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