本书以社会保障权的一般理论为出发点，通过对国际社会保障标准对社会保障权的保护历程、法律框架、基本内容、面临挑战以及未来的发展趋势进行分析，探索当前国际社会保障领域存在的社会保障覆盖面不足、社会保障私有化等各种问题的根源以及实现人人享有社会保障的对策。通过比较我国社会保障权保护的法律制度与国际社会保障标准的异同，借鉴国际社会保障标准的经验和教训，对我国的社会保障法律制度进行构建，以实现人人享有基本社会保障的目标。

吕茵，女，管理学博士，副教授，中国劳动关系学院公共管理学院劳动与社会保障系主任。主要研究领域包括劳动就业理论与政策、社会保障理论与政策、社会保障国际比较。参与国家社科基金项目、北京市社科基金项目以及司法部、财政部、教育部、全国总工会等部门的研究课题20余项，主编教材1部，参编教材10余部。

第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 概念界定
第三节 国内外研究综述
第四节 研究方法与研究思路
第二章 国际人权法对社会保障权的保护
第一节 社会保障权的主要内容及其实现方式
第二节 联合国人权文书对社会保障权的保护
第三节 区域人权文书对社会保障权的保护
第三章 国际社会保障标准对社会保障权的保护
第一节 国际社会保障标准对社会保障权保护的发展历程
第二节 国际社会保障标准对社会保障权保护的法律框架
第三节 国际社会保障标准的影响
第四章 国际社会保障标准对社会保障权保护面临的挑战
第一节 社会保障权保护的国际背景发生巨大变化
第二节 发展中国家的社会保障覆盖面不足
第三节 社会保障私有化的挑战
第四节 国际社会保障标准的实施具有局限性
第五章 国际社会保障标准对社会保障权保护的发展趋势
第一节 国际劳工组织在社会保障领域的政策方向
第二节 国际社会保障标准的发展趋势
第三节 社会保护底线在全球的实施与发展
第六章 我国社会保障权保护制度的构建
第一节 我国社会保障权保护的法律状况
第二节 我国社会保障权保护制度与国际社会保障标准比较
第三节 我国社会保障权保护制度的构建
第七章 结论
参考文献
后记