过去十年中，行为经济学借用心理学和社会学中的理论阐释与传统经济学解释相悖的决策，使经济学家看待世界的方式产生了转变。行为经济学已从总体上取得了成功，但其思考方式却只根本性地改变了应用经济学的一个领域——金融学。然而，彼得·戴蒙德和汉努·瓦蒂艾宁在其所著的《行为经济学及其应用》中强调指出，行为经济学对经济学其他领域也可以产生同样的影响。在本书中，在行为经济学和传统经济理论方面的一些世界很好学者，为在公共经济学、发展经济学、法经济学、卫生经济学、工资决定和组织经济学等六个领域中更广泛地应用行为概念，提供了有力的证据。在上述领域中，行为概念虽然还未接近与这些学科融为一体，但是它们已被证明是有用的。这些研究引发了在经济学上建立一个重要推进议程的尝试，这个议程必将引起政策制定者、社会学家、心理学家和经济学家的广泛兴趣。

第1章导论
第2章行为公共经济学:非标准决策者条件下的福利与政策分析
2.1引言
2.2福利的定义与测量
2.3储蓄
2.4成瘾
2.5公共产品
2.6未来之路
尼古拉斯·斯特恩的评论
伊曼纽尔·赛斯的评论
第3章心理学与发展经济学
3.1引言
3.2教育面临的直接障碍
3.3委托、默认设置和储蓄的需求
3.4初始设置和金融机构
3.5现状偏好和创新扩散
3.6自私偏见和评估
3.7有趣的深入方向
3.8结论性意见
安妮·凯斯的评论
第4章行为法经济学
4.1引言
4.2行为经济学和行为法经济学中的禀赋效应
4.3行为法经济学的现代范畴
4.4行为法经济学的解说性应用
4.5法律除偏
4.6结论
伊恩·艾尔斯的评论
克里斯托弗·恩格尔的评论
第5章公平、互惠和工资刚性
5.1引言
5.2工资和薪水是向下刚性的吗?
5.3经济学家调查的证据
5.4实验经济学家的证据
5.5来自组织心理学和管理科学的证据
5.6结论
塞波·洪卡波希亚的评论
第6章行为经济学与卫生经济学
6.1引言与背景
6.2医生行为的模型
6.3医疗需求与保险
6.4最后的观察
雅各布·格莱泽的评论
博托德·科斯泽基的评论
第7章行为组织经济学
7.1引言
7.2对单一代理人风险激励模型的扩展
7.3多代理人情形下的公司员工行为
7.4高级管理者与企业融资行为
7.5有关公司治理的其他问题
7.6组织的反应:偏差归类、偏差修正以及利用偏差
7.7结论
迈克尔·D·科恩的评论
第8章分组小结
8.1有关决策的有争议内容和背景:来自埃尔达·沙菲尔的评论
8.2让·梯若尔的评论
8.4彼得·戴蒙德的评论
8.5一般性的讨论
索引