尽管越来越多的非公有制企业（简称“非公企业”）开始注重党建，但少有实证研究探讨党建对非公企业绩效的影响。此外，党建影响非公企业绩效的机制和路径尚不清晰。
基于利益相关者理论和社会资本理论，本书提出假设模型来探讨党建对非公企业绩效的影响。本书采用759个宁夏民营企业的样本，通过结构方程模型分析得出以下结论。
首先，非公企业党建会对企业绩效、企业社会资本和组织公民行为产生积极影响。其次，非公企业党建通过3个途径对企业绩效产生间接影响，即企业社会资本和组织公民行为分别作为中介变量，以及企业社会资本和组织公民行为作为链式中介。最后，非公企业党组织与管理层之间的和谐关系通过企业社会资本和组织公民行为，强化了非公企业党建与企业绩效之间的正向关系。

本书采用定量分析方法，以非公企业党建为样本，探索了党建影响非公企业绩效的机制和路径，进一步丰富了研究文献，并根据研究结论讨论了政策和建议。