三位E时代的年轻主人公面对职场上变幻不定的风云，成败之间的狂风巨浪，以缜密的思维，清晰的逻辑，睿智的应对，和对人性真善美的坚持，投身于全球化背景下的职场角逐。接受优秀的教育洗礼，经历苛刻的入职角斗，鼓足不曾停歇的精气神，陈氏三姐弟游刃于不同职场，既收获诱人的待遇，也面对一次次明枪暗箭的攻击，是胜是负，是喜是忧？下一场对垒的钟声，已经鸣响。
《流传》是作者商业题材小说三部曲的收官之作。本书描绘的人物和时代虽然有异于百年前的中国乡村，但仁义礼智信的古训早已化为血液中的氧气，默默影响着流传村后人的每一次抉择。从主动寻找机会应聘入职，到同事之间的合作竞争如何平衡，年轻新人初入职场的菜鸟苦旅，展示了互联网时代的职场百态和新一代人的价值观。

黄若，福建漳州人。中国传统零售和电商行业长老级领军人物，人称黄药师。三十年零售管理经验，历任易初莲花、麦德龙高管、阿里巴巴副总裁、天猫创始总经理、当当网首席运营官等职。是一位极具前瞻力并且注重实战的零售管理者。现创办会员制进口电商特购社（www.tegoushe.com）并主持分享型自媒体“我看电商”。著有《我看电商》、《再看电商》、《走出电商困局》等书，均为行业畅销书。

《流传》无目录

流传郭氏族人的故事，
始于天一信局创始人郭有品
，至今已横跨3个世纪，
150年，6代人。
流传三部曲之一《百年
天一》讲述的是清朝末年的
华侨企业家、福建流传村人
郭有品，他的儿子郭和中和
孙女郭月3代人创立及经营
天一信局的故事，其创作基
于真实的历史题材，华侨企
业“天一总局”旧址作为全国
重点文物保护单位，如今仍
矗立于福建龙海流传村。第
二部《太阳花》描写的是郭
家第四代郭玉洁和第五代陈
平在改革开放后几十年的人
生经历和投身经营管理的故
事。而这部封笔之作《流传
》则用更多笔墨，展现信息
时代大环境下郭家第六代人
的生活足迹。几位千禧年代
的新人如今活跃在地球村的
不同角落，或求学，或在职
场奋斗，或创业，演绎着他
们各自生命中的绚丽与精彩
。他们有着卓越的学识、跨
地域的全球视野、刻苦勤奋
的拼搏精神，有着与祖辈们
不尽相同的价值观，他们还
时常面对东西方不同文化的
碰撞，并需要与不期而至的
各类种族歧视抗争。
不知是不是远古祖先冥
冥之中的预判和祝福，郭氏
家族渊源所在村庄使用的是
“流传”这么一个富有寓意的
名字，这个真实存在的村名
已经存续了上千年，“流传”
这个词语乍看只是普通的村
庄名字，却传神地高度概括
了郭氏几代人生生不息的生
命旅程：从背井离乡下南洋
谋生，到创办实业接济乡人
；从只身赴英留学深造，到
安居海外融入西洋文化……
血脉流传，文化承袭，流传
村的名字，流传人的步履，
流传6代人的故事，起伏跌
宕，引人入胜。他们身上流
淌着的流传血液，源自我们
共同拥有更引以为豪的那份
源远流长的中华文化。
亦舒，亦然，亦诚，流
传郭氏家族的第六代人，穿
行在二十一世纪二十年代东
西方社会的不同城市，融合
于肤色和信仰背景各异的不
同文化，抒发着新一代华夏
儿女的人生精彩。从职场，
到人际，从爱情，到创业，
他们演绎着各具特色的人生
历程，唯有做事的执着、诚
信的理念、对故土的情怀，
凸显出每个人身上浓浓的流
传人印记。
跨越3个世纪的家族故事
，传承6代人的企业经营历
程，三部曲《百年天一》《
太阳花》《流传》让我们为
中华儿女骄傲。
泡一杯热茶，让《流传
》跌宕起伏的故事，带你走
进精彩的现代职场，迈入五
光十色的世界舞台。

跨越三个世纪，展示流传郭氏家族六代人的命运轨迹。
横贯四个大洲，描绘E时代青年精英的职场奋斗经历。
畅销书作家黄若的商战三部曲收官之作，继《百年天一》《太阳花》后，生动展现年轻一代职场新人的全球视野与创业历程。

米勒金融的伦敦办公楼位于市中心海德绿地公园附近一条名为库尔松大街的把角处，这栋楼正对着著名的白金汉官，与它相距只有不到500米的直线距离。从位于办公楼八层的开放式阳台往外眺望，那个印刷在无数明信片和旅游介绍图册封面最显要位置的英国皇家白金汉宫标志式建筑清晰可见。能够在这么一家位于寸土寸金的伦敦市中心的顶级金融机构上班，是无数年轻毕业生的梦想。
今天是周五，年轻的投行分析员陈亦然早早来到公司，先在楼下拐角处要了一杯咖啡和一个三明治，匆匆站着吃完就拎着电脑包上楼了。陈亦然原籍福建，读小学的时候随父母到香港定居，高中开始一个人来到英国上学，从高中、大学本科，到硕土研究生，一共度过了8年的海外留学生涯，今年夏天研究生毕业后，正式入职米勒金融，成为一名菜鸟级的初级投行分析员。由于僧多粥寡，每年的应届毕业生进入投行的如凤毛麟角，亦然在一年前就投递了简历，经过前后五轮面试，以大约5%的录取比例被选中后，需要参加为期两个月的实习生试用，这个阶段又淘汰掉二分之一的人，最后留下来的幸运人选才能拿到米勒金融的正式offer聘用书。今年米勒金融在全球的应届生招聘人数是60位，其中伦敦公司录用了8位，据米勒金融负责应届生招收事宜的人事专员介绍，今年仅他经手的应届毕业生申请简历，就超过500份。
投行是一个典型的大鱼吃小鱼、老人奴役新人的行业，位于金字塔顶尖的合伙人，俗称董事总经理的大佬们工作时间最短，他们通常中午时分才进公司，晃一圈开几个会，打几通电话布置一下工作，下午5点钟就开溜出去打高尔夫或者参加商务晚宴了。下一个层级的Principal投资董事和VP投资副总裁，上班到晚上8点左右，最悲惨的是处于投行职级金字塔底部的Associate投资经理和Analyst分析员，对这些人来说，超负荷工作是常态。昨天晚上亦然他们几个年轻人工作到午夜12：00，相对来说已经算是比较早结束的了。以亦然过去几个月在金融公司当实习生的经验，第一年级的分析员们和实习生一样，都很少能够在晚上12：00离开工位的，这已经是金融行业沿袭多年的惯例。因此几乎所有刚参加工作的年轻人都会选择在距离公司步行10分钟以内的地方租房住，哪怕这一带房租贵得离谱，住宿条件也很一般，大家也都顾不上计较太多，因为对这些平均每天工作15个小时，每周至少上6天班的菜鸟级职场新人来说，节省一点时间比什么豪华公寓配置都更为重要。
虽然投行的入门工资让人羡慕，以亦然现在第一年的基本年薪8万英镑，外加大约60%—80%的绩效奖金，远远高于其他行业应届毕业生的平均工资。不过扣除个人所得税和英国强制性的NI即国民社保，亦然的净收入有50%用于支付房租，加上通勤费、置装费、酒吧社交开销、每周洗衣费、网络费用，以及其他日常生活支出，他预计自己只能维持大致的收支平衡，将是一名典型的月光族，英文称为Check to Check。
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