职场最需要的是什么?精英是怎样工作的?起床后做的第一件事是什么?到办公室后做的第一件事是什么?多久运动一次?回家都在做什么?
那些引领全球的精英,并不是才能更出众,而是掌握了更全面的职场基本功!
本书从心态、计划、整理、效率、行动、自我完善等方面着手,介绍了世界著名企业员工和管理专家们看重的基本方法和能力。只着重眼前绩效的工作方式早已过时,如果你也想和全球精英一样,实现梦想和价值,从今天开始,你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己!本书将为大家提供一套更全面、完整的方法。
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书名 | 职场基本功(累死你的不是工作是工作方法全新升级版) |
分类 | 人文社科-哲学宗教-哲学总论 |
作者 | 李文勇 |
出版社 | 中国经济出版社 |
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简介 | 内容推荐 职场最需要的是什么?精英是怎样工作的?起床后做的第一件事是什么?到办公室后做的第一件事是什么?多久运动一次?回家都在做什么? 那些引领全球的精英,并不是才能更出众,而是掌握了更全面的职场基本功! 本书从心态、计划、整理、效率、行动、自我完善等方面着手,介绍了世界著名企业员工和管理专家们看重的基本方法和能力。只着重眼前绩效的工作方式早已过时,如果你也想和全球精英一样,实现梦想和价值,从今天开始,你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己!本书将为大家提供一套更全面、完整的方法。 目录 01 心态:战无不胜的心理状态 奥普拉的秘密:不要回避必来的工作 像斯坦福人一样工作:积极规避“心理斜坡” 克林顿:压力大时给自己松松绑 李健熙:适当放慢你的脚步 迪士尼员工:接受工作带给你的全部 乔布斯:专注你最重要的目标 02 计划:至舸以前知 贝多芬:随时记录下你的待办事项 麦肯锡人:每天绘制一张工作图表 高盛deadline:预先安排好完成的时限 麦肯锡思维:排列事情的轻重缓急 计划之外:发现问题,积累经验 03 行动:让计划不再成为空谈 艾维-利:永远先做最重要的事 王石:不浮躁,从最不愿意做的事情做起 效率大师:把类似的工作放到一起做 德鲁克:督促自己执行计划中的事项 德鲁克:学会对无关紧要的事情说“不” 04 掌控时问:有效地利用分分秒秒 精英守则:尽量不要迟到 高效能人士:用好每天上班的第一个小时 阿兰·拉金:善用你的零碎时间 番茄工作法:给每项工作准备专门的时间 富兰克林:用“现在就做”向拖延症宣战 柳比歇夫:统计你的时间 斯宾塞·拉斯科夫:不要虚度闲暇时间 05 整理:把杂乱和拖沓扫除掉 佐藤可士和:值得你拥有的超级整理术 百度办公桌:学会分类,保持有序 高效能人士:定期检查进度缓慢的事项 戴尔员工:给你的计算机“降降压” 爱因斯坦:整理你的大脑,这比任何整理都重要 华尔街精英守则:跟杂乱无章的邮箱说“再见” 通用电气:注意打理自己的外表 06 效率:把更多的时间花在重要的事情上 帕累托:80/20法则 彼得·德鲁克:永远做正确的事 麦肯锡工作法:一个垒一个垒地打 日式工作:无论做什么都一次到位 弗朗西斯科·西里洛:分割你的时间 便签工作法:1张纸归纳所有工作 送信人:掌握汇报的技巧 陶行知:人力胜天工,只在每事问 三联商社:保持主动参与的热情 日本大师:传达“空雨伞”的逻辑 07 人际关系:不要忽视任何不起眼的人 职场必备:早晨,精神百倍地问候他人 吉姆·弗雷:努力记住他人的名字 戴尔·卡耐基:真心表现出对他人的兴趣 刘墉:不要打听他人的隐私 张德芬:别把负面情绪带给他人 哈佛宴会术:永远都不要独自用餐 马丁·布贝尔:击中他人情感最薄弱的地方 数据沟通术:数字本身就是说服力 来点逻辑:让人进入你的思维模式 麦肯锡:甭想把整个海洋煮沸 08 自我完善:重视八小时之外的生活 法式停摆:别把工作带回家 梁厚甫:随身携带一本书 叔本华:读完一本书,花3倍时间思考 博恩·崔西:与精英为伍,并向他们学习 纳德·兰塞姆:睡前五分钟自省自问 王石:生命在于运动 高效能人士:做好自我投资 序言 如果你没有“几把刷子” ,没有一点功夫,是很难在 江湖上混出名堂的。可如果 只有武功,却没有为人处世 的智慧,那你至多是成天喊 着“打打杀杀”的莽夫,这样 往往容易被人利用(此“利 用”并非贬义,而是说被人 管理、被人驾驭),终究还 是难混出名堂;反之,有些 人功夫不算一流,长得不算 帅气,却能混得有头有脸。 于是,我们不禁要问:他们 到底有什么秘诀呢? 其实,混职场也没有什 么秘诀,它靠的是基本功扎 实。所谓基本功,就是你的 综合素质。只要素质过硬, 你就如同一粒金子,走到哪 里都会发光,走到哪里都会 被当成宝。 对于职场人而言,做事 应表现为善于作计划,积极 去执行,懂得掌控时间,不 拖延、不推卸责任、不消极 怠工。不但要埋头苦干,还 要学会沟通;不但要按时完 成工作,还要追求高效率; 不但要做好本职工作,还要 善于与他人合作。可以说, 会做事是职场人最基本的素 质。 如果你想通过做事让自 己变得出类拔萃,那么务必 不断学习,提高自己的工作 能力。有人说,当今职场最 需要的是“T”型人才。“T”型 人才包括两点,一是“T”上 面的“一”,它代表了知识的 宽度;二是“T”,中间的“I ,它代表着知识的深度。两 者组合成“T”,代表了在宽 泛知识结构中,拥有某一专 深的技能。 做人应表现为:待人处 事要有良好的心态,以诚待 人;重视人际关系的维护, 与人为善。要学会把握人性 的基本心理,说话做事在不 影响自己做人原则的前提下 ,尽可能给人带去好感。如 此,你才会成为一个受欢迎 的人,也就是说,人缘好、 有人气,这样的人际氛围将 会成为你出色工作的推动力 。 与自己相处应表现为: 正确地处理工作与生活的关 系,在两者之间找到平衡点 ,既不因为工作忽视生活, 也不因为生活轻视工作。在 工作之余,要有自己的兴趣 爱好,比如养成阅读的习惯 ,适当地运动,保持自我反 省,等等。这不但可以让你 拥有良好的身体状态,还能 让你永远保持正能量。 以上就是本书的宗旨。 导语 为何每天都在与成堆的工作做斗争,却每件都没做好? 为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众? 为何每个人每天都在努力,却只有少数人成为精英? 为何明明很简单的工作,却总是不能胜任…… 本书将帮助你彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状! 精彩页 奥普拉的秘密:不要回避必来的工作 集中注意力,每一个抉择都让你有机会铺下自己的人生之路,不断前行。全速前进吧! ——美国著名主持人奥普拉-温弗瑞 身在职场,每个人都会遇到一些自己不愿意做的事情:或是自己不擅长做的事情,或是上司临时给你安排的、本不该你做的事情,或是由于做得不到位,需要返工的事情。面对这些事情,很多人可能会表现出消极应对的态度,或直接回避、拒绝,或假装在做,其实什么问题也没解决。他们天真地认为,这样就可以逃避这些工作的纠缠,但实际上,越是逃避,越是躲着这些工作,受到这些工作的不良影响越大,最后害的仍是自己。 刘悦在一家翻译公司上班。刚进入公司时,她谨言慎行,做事积极,得到了上司的认可之后,顺利通过了试用期。在与公司签下正式合同后,她感觉全身轻松,心想:我是公司的正式员工了,再也不用被那些老员工呼来唤去了。 一天,部门经理拿来一大摞资料,对刘悦说:“这是一家美国公司的资料,他们要在自己公司的网站上设置中文版,你把这些资料翻译一下,下班前我就要结果。”刘悦看着那摞厚厚的资料,心中产生了一些抵触情绪,觉得部门经理就是欺负新人,心想:“为什么不把这样高强度的工作交给老员工呢?他们的工作效率更高,能更快地完成任务。”但刘悦还是强装笑脸地说:“好的,我这就翻译。” 刘悦带着抵触情绪去做事,不自觉地表现出了敷衍的态度,认为只要把上司交代的工作完成就行。结果三下五除二,她很随意地翻译了一通,然后又去做自己的工作了,在下班的时候她把翻译成果交给经理。 第二天,部门经理把刘悦叫到办公室,痛斥她一顿:“你翻译的是什么东西?客户看了之后,立即退回来让我们重新翻译,这直接影响了我们公司的形象……” 在职场上,对于不期而至的临时工作,很多人难免会产生一些抵触情绪和回避心理,并在言行中表露出来这种“回避”。最后,这种“回避”会被体现在工作成果中。因为一个人带着消极心态去工作,是不可能把工作做好的。 回避心态就像慢性毒药一样,在短时间内看不出什么危害,却能在不知不觉中,让你在职场中与晋升渐行渐远。首先,你所表现出的抵触情绪,会让上司不满;其次,你在抵触情绪下做得不到位的工作,会让上司更加不满。如此,你会慢慢失去上司的信任和器重,晋升还有什么指望呢? 当然,回避心态造成的最可怕的危害是,它会让你渐渐成为一个懒散、消极的人。首先,回避这些工作,你不一定真能躲得过。如果遇到自己不想做的事情,遇到一些工作上的麻烦,你第一反应是逃避,那么你就失去了直面挑战、提升自我的机会。一次一次地逃避、一次一次地消极,最终会让你错失成功的机会。而积极者绝不这么做,他们会抓住回避不了的工作,从中锻炼自己的能力。 心态决定一切,有什么样的心态,就有什么样的结局。喜欢回避工作的人,其结局往往不怎么好。回避必来的工作真能解决问题吗?回避得了一时,能回避长久吗?你即便每次都能成功而巧妙地回避,也不必高兴,因为你最终会为自己的小聪明埋单。不是吗?那些经常逃避工作的人,往往是在一家公司待不长久的人,他们一次次地回避、一次次地跳槽,跳了几年后,才发现自己一把年纪,什么都不擅长。这样的教训是非常惨痛的。 那么,对于回避不了的工作,我们该怎么对待呢? 1.直接面对一最省力的方法 在热播一时的《花木兰传奇》电视剧中,有这样一句经典台词:“最好的取胜方法就是将胸口直面敌人的刺刀。”虽然职场上没有敌人,也没有刺刀,但你完全可以把那些你不想做的事情、你回避不了的工作视为敌人和刺刀,用积极的心态去面对,把它们解决得一干二净。这样,你会变得越来越优秀,你的职业生涯也会越来越顺利。 比如,你正在忙着本职工作,上司突然交给你一个紧急任务,这时你最好的态度就是“服从”。你可以暂时放下手头的工作,把上司交代的工作完成。上司把这份工作交给你,证明他相信你能做好,你如果把这视为上司对你的器重,就不容易产生抵触情绪了。 P2-4 |
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