本书从企业民主管理的理论基础、历史发展、现行立法存在的问题、完善立法的建议等方面进行系统地探讨，旨在为企业民主管理立法提供理论依据，澄清企业民主管理的性质、功能、形式、程序、权利义务以及法律责任等理论争议。在我国《民法典》掀起的法典化研究热潮的背景下，劳动法学界也开启了劳动法典的研究，期待本书的研究能为我国劳动法典的研究做出点滴贡献。

第一章 导论
第一节 问题的提出和研究的意义
第二节 国内外研究的基本情况
第三节 研究的基本思路和方法
第二章 概念的界定与分析
第一节 相近概念解析
第二节 企业民主管理的概念界定
第三章 企业民主管理的理论基础
第一节 对企业民主管理制度的质疑
第二节 国外关于企业民主管理的主要理论
第三节 国内关于企业民主管理理论的探讨
第四节 我国企业民主管理制度的正当性依据
第四章 我国企业民主管理立法的历史和功能变迁
第一节 新中国成立以前我国企业民主管理立法和实践的探索
第二节 新中国成立初期至改革开放前的企业民主管理立法探索
第三节 改革开放初期至市场经济体制改革前的企业民主管理立法与实践
第四节 市场经济体制改革以来的企业民主管理立法与实践
第五节 我国企业民主管理制度功能的历史变迁
第五章 域外主要国家企业民主管理制度之借鉴
第一节 荷兰的企业民主管理制度
第二节 美国的企业民主管理制度
第三节 日本的企业民主管理制度
第四节 南斯拉夫的工人自治
第五节 域外典型国家企业民主管理立法与实践的启示
第六章 现行企业民主管理立法的现状及存在的问题
第一节 现行立法的基本情况
第二节 我国企业民主管理立法的特点
第三节 现行立法存在的主要问题
第七章 我国企业民主管理制度及存在的问题
第一节 职工代表大会制度
第二节 厂务公开制度
第三节 职工董事、职工监事制度
第四节 工会参与制度
第五节 集体协商制度
第六节 其他企业民主管理形式
第八章 完善我国企业民主管理立法的建议
第一节 我国企业民主管理法的部门法属性
第二节 完善我国企业民主管理制度概述
第三节 完善职工代表大会制度
第四节 完善职工董事、职工监事制度
第五节 完善厂务公开制度
第六节 鼓励非强制性职工民主管理形式的探索
第七节 完善工会参与民主管理
参考文献