精神科医师司罕和刑警大队前队长顾问骞，在机缘巧合下被迫搭档，组成“预后追踪二人组”，共同调查精神病患者回归社会后的适应状况。两人与患者之间发生了一系列疯狂而荒诞的故事，从互不对付到彼此信任，也慢慢揭开各自身上背负的秘密。
洋葱游戏
患有抑郁症的高中生赵子明，出院后多次割鼻自杀，他所在的立华二中五个月内发生了十一起自杀事件——学生们似乎陷入了某种“死亡诅咒”，而源头竟是校园贴吧里的人际关系测试游戏，一起十五年前的校园霸凌事件也随之浮出水面。
红日
红日救助中心处处透着诡异：清一色的躯体形式障碍女性患者，偷录患者隐私的男组长，被黑门关住的女孩，地下庞大的生物实验室，以及由莫名消失的六名患者牵扯出的买卖精神病人替人顶罪的犯罪组织……

穆戈，心理学硕士，真故传媒签约作者。偶尔专业，惯常抽风，自由是第一奥义，乌托邦主义者，想象的巨人，现实的矮子，对海和海怪有奇怪的迷恋，却不会水性，怀疑自己是来陆地历劫的海生物，梦想是全息地死在作品里，以及暴富。

洋葱游戏
01 专属自杀报告
02 匿名私密测试
03 学校里的稻草人
04 洋葱游戏
红日
01 躯体形式障碍
02 记忆骗局
03 精神病替罪
04 她是个罪人
05 红日
06 活着的手电筒

《疯人说》作者穆戈首部长篇小说。一份针对精神病患者出院后预后的追踪调查，犯罪心理×幽微人性×阴暗角落×恶意疯长。
“世界是一个巨大的精神病院！我们每个人都是这里的居民！”精神病学×社会议题，讲精神病，也是在讲正常人。
讲述精神病患者故事的同时，也谈及校园霸凌、原生家庭、家庭暴力、女性困境、青少年成长等多个社会议题，重新审视患者与普通人、精神疾病与社会的关系。

司罕坐在出租车上，第三次试图用哈欠来提醒司机，他不想唠嗑，只想睡觉。兴致勃勃的司机显然没意会到，唠得语速快飞起来了。
司机从在安乐精神病院接上他，看到他身上的白大褂，就问个不停：“你在精神病医院工作啊，怎么大白天的就随便离开了，是不是有神经病跑了啊？”
司罕不准备纠正他，“精神病”和“神经病”是两个东西，大部分人都将之混为一谈，并经常用“神经病”来骂人，这是错误的。当然，非专业人士有犯错误的权利，他又不是纠词警察，没有纠词的正义感。要换作那个人的话，估计会掰扯一番。
司罕道：“不随便，我是被赶出来的。”
那司机一听有八卦，兴头更足了：“赶出来的？出什么事了？”
“我到了，前面靠边，停在门口就行。”司罕开门，一只脚跨出去了，头又伸回来，笑眯眯道，“你今天还是请假吧，这样开车可不行。”
“什么不行？”
司罕道：“兄弟，酒精有挥发性，其实开窗通风比洒风油精管用，人的嗅觉感受器有大约一千种，对不同的气体分子敏感，用点力呼吸，还是能区分出风油精和酒精的。”
那司机一愣，面色微窘，下意识看向了丢在前窗底的那还剩半瓶的风油精。
司罕又打了个哈欠，语气狎昵道：“一夜没睡了吧？你一路拉着我聊天是想防瞌睡，衣服上的球贴还粘着呢，我昨晚也在那酒吧看直播，球踢得确实臭。”
那司机的目光随着他的话语又转向自己胸口的贴纸，一个通宵后，还洇着酒渍，手慌忙地捂住。再抬头，那个一副笑面孔的医生已经离开了，左耳上的一颗黑色耳钉被日头照得反光，跟多生出的一只炯炯眼睛似的，司机莫名想起哪年去寺庙拜佛，见过一座不伦不类的佛像，耳朵上有个焦坑，是凿坏了，时间久了，被烧香拜佛的人当成眼睛，传了一堆寓意，坑就成了眼睛。
还在恍惚，只听那走远的人留下一句：“不投诉你，休假愉快。”
司罕伸着懒腰往立华二院院内走，大清早来看病的已经不少了，步履匆匆，把闲散的他甩在后面。没走几步迎面撞上一个人，他忙笑着挥手道：“哎呀，顾警卫。你到得比我快，怪不得不和我一起走呢。”
顾问骞冷着脸，无论多久都看不惯这个人吊儿郎当的样子。“从安乐精神病院到这里车程最多三十分钟，你是爬来的吗？拖了一个小时。”
司罕道：“哦，我顺道去吃了个早饭，良记铺子出了新款烧饼，分量很足啊，你吃过没？”
顾问赛道：“人都快死透了，你还惦记着吃。”“不是还活着嘛，要死也差不了这几分钟。”司罕笑眯眯道。
顾问赛蹙眉，实在没法把这人和精神科医师联系起来，他快步往里走，不想跟这半吊子扯上关系，没走两步却被这半吊子搭上了肩，他一个侧身避开了。
司罕扑了个空，也不恼，这位警卫先生一向如此，在医院就一副生人勿近的样子，一根警棍在手，从鼓胀的肩肌就能窥知他一身的腱子肉，见人见鬼都冷漠，随便摆两下警棍，比孟婆摇铃还可怕。凡是顾问骞看管的病区，患者都老实得很，他私下里被称为安乐的罗刹。
司罕收了手，站正身子。“别这么严肃嘛，我们还要在一起合作一年呢，刚开始就这么抗拒，之后可怎么办？”
听到这个，顾问骞脸色更难看了。
今天周一，早上刚到安乐精神病院重症二科，顾问骞就被通知要和这个人一起外调，执行医院的一个废弃项目一一精神病患者出院后的预后追踪调查，查看精神病患者回到社会后的适应状况。
这个项目数年前被一个老医师提出来后，实施过一段时间，但因为工资低、没社保、苦累、收效低，连绩效考评模式都无法生成，久而久之没有医护人员愿意接这个项目，它就被废弃了。
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