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书名 新时代人才观视域下海外人才回流影响因素研究(以电力行业博士为例)
分类 经济金融-管理-管理学
作者 姜良杰
出版社 中国经济出版社
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简介
内容推荐
本书基于新时代人才观视域,整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法,以电力行业博士为研究对象,探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策,对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾;其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上,通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径及机理;最后提出海外人才回流的建议,为新时代人才引进政策制定提供理论支撑。
作者简介
姜良杰,博士,副教授,毕业于北京大学教育学专业,现任华北电力大学新能源学院党委副书记。研究方向为马克思主义理论与思想政治教育、高等教育国际化等。曾主持、参与省部级及以上项目20余项;参编著作2部;发表论文30余篇。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究目标与研究对象
第三节 研究思路与研究方法
第二章 理论基础与文献述评
第一节 核心概念
第二节 新时代人才观研究
第三节 海外人才回流研究
第三章 海外人才回流影响因素分析
第一节 文化归属因素:“国是千万家”
第二节 社会依赖因素:“人与社会”
第三节 宏观政策因素:“人随境迁”
第四节 区域政策因素:“人才大战”
第五节 行业发展因素:“电力大路宽”
第六节 情感诉求因素:“独在异乡”
第七节 自我实现因素:“自胜者强”
第四章 海外人才回流影响机制研究
第一节 三重编码分析
第二节 理论模型构建
第五章 新时代海外人才回流对策建议
第一节 识才辨才的机制:德才兼备“知”人才
第二节 爱才容才的环境:尊重信任“待”人才
第三节 用才任才的政策:量才授任“用”人才
第四节 聚才汇才的平台:广开视野“引”人才
第六章 研究结论及研究讨论
第一节 研究结论
第二节 研究讨论
参考文献
附录
附录一 电力行业海外博士回流访谈提纲
附录二 受访者一览
重要术语索引
后记
随便看

 

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更新时间:2025/4/5 23:53:20