企业发展环境变化莫测,职场竞争激烈,员工唯有在变中求新,才能在变中谋发展,在发展中开辟新天地。本书旨在将创新思想深植于心,让员工们的脑子“活”起来、思想“富”起来,焕发对岗位的热情、对工作的激情,从而对未来发展进行思考和规划。
本书立足于员工,从挖掘员工自身潜力、塑造员工创新心理、教授可行创新方法、明确创新必要性及重要性等方面入手,充分阐述了如何做一个拥有创新意识、具有创新精神和创新能力的高价值员工。
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书名 | 岗位创新(赢得竞争优势) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | |
出版社 | 人民日报出版社 |
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简介 | 内容推荐 企业发展环境变化莫测,职场竞争激烈,员工唯有在变中求新,才能在变中谋发展,在发展中开辟新天地。本书旨在将创新思想深植于心,让员工们的脑子“活”起来、思想“富”起来,焕发对岗位的热情、对工作的激情,从而对未来发展进行思考和规划。 本书立足于员工,从挖掘员工自身潜力、塑造员工创新心理、教授可行创新方法、明确创新必要性及重要性等方面入手,充分阐述了如何做一个拥有创新意识、具有创新精神和创新能力的高价值员工。 序言 前言 这是一个创新的时代,是一个人人都能凭借想象力任 意翱翔的时代。创新,改变了我们的生活方式和工作方式, 并正在进一步为整个人类社会做出突出贡献。 海尔集团创始人张瑞敏说:“创新就是要不断战胜自 己,也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的 不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。”这 段话形象地道出了企业发展的必经之路——创新、打破、再 创新。企业如此,个人亦然。 翻开人类历史的长卷,我们可以看到无数伟大的科学 家正是通过创新才到达成功的彼岸。我们在自己的岗位上想 要获得长足的进步和发展,同样离不开创新。创新是一种观 念,也是一种使命,每个人都应当勇于抛却过往取得的成绩 重新起航,为实现下一个更高的目标持续奋进。 在这个过程中,创新的意义不言而喻。创新意味着突 破、颠覆,甚至是对以往的否定和打破,也意味着我们必须 永葆探索欲、好奇心,乐于在岗位上出新出奇、求新求变。 在工作中,很多员工都乐于按部就班,习惯于做好分 内事,这本无可厚非,但循规蹈矩有时意味着裹足不前,会 逐渐丧失创造力,思想上也会画地为牢,被经验和已经取得 的成绩束缚,不利于提升职业竞争优势。为此,必须设法突 破创新边界。 人人都有创新的潜力,创新也是无处不在的,那种认 为创新只能由高智商人群实现的认知必须从我们的思想意识 中彻底剔除。创新无关于行业、无关于岗位、无关于职务, 它只与我们的观念、意识、智慧和勇气有关。 每一个热爱学习、工作和生活的人都有成为创新能手 的潜质,创新代表的是我们内心深处对卓越人生的孜孜追求 。当我们能够在平凡的工作中坚持不懈、持之以恒地探索实 践时,就标志着我们正在不断地为自己的职业生涯赋能。 创新是最珍贵的财富,拥有这种能力,便会把握住生 活的最佳时机,从而缔造出令人刮目相看的奇迹。而从员工 的角度看,懂得运用创新思维解决实际问题,就更容易成为 企业的中坚力量,成为独一无二、不可替代的人。 本书从创新意识、创新思维、创新方法、创新潜能等 几个方面入手,着重阐述如何能在平凡的岗位上实现创新, 以应对激烈的市场、职场竞争。同时,也阐明要想实现岗位 创新、增强职业竞争优势必须具备“主动创新”“打破规则 ”“保持危机意识”“反向思考”等能力。 样张 1、革故鼎新,激活无限创造力 乔布斯说:“领袖和跟风者的区别就在于是否有创新 ,你的时间有限,不要将时间浪费在模仿别人这种事上。” 创新是企业基业长青的秘诀,更是员工在激烈的职场竞争中 站稳脚跟的关键。一个人拥有创造思维、创造力,便会在工 作中持续创新,从而实现职场跃迁。 创新并非某些专业人士的专属,也不要求一个人必须 具备超乎常人的智慧和能力,它更像是一种源于勤奋、坚韧 、耐心、细致等优秀品质的“衍生品”,正如量变引起质变 一样,当一个员工对工作充满热情,全情投入,那种创新意 识便会扎根于心,如一股清泉一般缓缓流出。 赵正义原是一名只有初中学历的农民工,但他凭借着 创新精神,却荣获了国家科技进步二等奖。他发明的“赵氏 塔基”——塔桅式机械设备预制混凝土基础项目,是中国人 独创的拥有完整自主知识产权和完整技术体系,并可以实现 产业化的项目。他的发明,一下子解决了传统的整体现浇混 凝土塔机基础浪费资源、污染环境的世界性大难题。 当结果出来后,谁都想不到它的发明人居然是一位农 民工。面对记者的采访,他说:“我从一个农村瓦匠走到今 天,靠的就是两个字——创新!” 他30岁进入乡镇建筑工程队做瓦工,在工作岗位上兢 兢业业、吃苦耐劳,边学边干。白天“偷师”,晚上就在自 家院子里操练,从调拌砂浆到搬砖、砌筑,每天如此。历经 半年的磨炼,他砌墙的5个指标全部达到优等水平,且在8 个小时所砌的3500块砖产生的误差也远低于国家标准,令 人赞叹。 不过,赵正义并不满足于此,他的想法是:“别人能 做到的我能做到,那是‘学习’;别人做不到的我能做到, 那才是‘创新’。创新是人生价值的最好体现!”于是他在 工作中开始琢磨各种创新方法。 在做瓦工时,他便陆续创造了室内抹灰护角制作的新 工具和新工艺,还被收入到《砖瓦抹灰工实用技术》和《建 筑施工手册》中。凭借着踏实肯干和创新精神,他的职位也 随之一路晋升,从瓦工、班组长、质检员、质量科长……最 后坐在了经理的位置。而无论他的职位怎么变化,永远不变 的则是创新、改革。 后来,公司准备淘汰落后的轨道式塔机,引进新型固 定式塔机。赵正义经过走访调查,发现市面上的塔机都是整 体现浇混凝土基础,这样不但会造成污染,还会形成地下管 线障碍物,且使用寿命不到半年。 为此,赵正义向50多家国内塔机厂家技术部门咨询, 是否可以改变这种传统塔基?但却得到了统一口径的回复: 这是世界性难题! 本着一股不服输的劲头和创新理念,赵 导语 1.立足实际,证明人人皆可创新、人人皆可拥有创新精神。 2.分析敢于创新与故步自封的思想差距,探究创新所包含的深刻内涵。 3.不止注重个人创新,也鼓励团队创新、合作共赢,旨在让企业将创新的收益最大化,上下齐心增强发展优势。 4.既从道理层面鼓励创新,也用实例与经验教授切实可行的创新方法,让员工将创新热情投入实战中。 |
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