本书分为八章，每章由两部分组成：第一部分为知识点回顾，侧重整理人力资源管理的基本概念与方法，包括知识点、知识点考核方式、例题、解析等；第二部分为习题，侧重阐述如何运用人力资源管理原理初步分析和解决实践层面的人力资源管理问题，包括单项选择题、多项选择题、综合题（或案例分析题）等。
本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《人力资源管理》、其他版本的人力资源管理教材配套使用，也可以在教学中单独使用。本书非常适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教辅材料，也适合从事人力资源管理工作的在职人员学习参考，还可作为经济专业技术资格考试（人力资源管理专业）的配套参考书。

闫飞龙，河北农业大学讲师，南开大学MBA，英国布莱顿大学访问学者，获评河北农业大学优秀教师。教学中注重培养本科生的整合思维能力、沟通能力、分析和解决问题能力。发表了《学习迁移理论在人力资源管理教学中的应用》《本科生理论课课堂管理策略研究》等论文。

第一章 人力资源管理导论
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第二章 人力资源战略与规划
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第三章 职位分析
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第四章 员工招聘
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第五章 培训与开发
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第六章 绩效管理
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第七章 薪酬管理
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
第八章 员工关系管理
第一部分 知识点回顾
第二部分 习题
参考文献