本书从劳动关系建立、履行、变更，劳动关系管理，一直到劳动关系解除、终止，对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析，还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题，在落笔前，除参考之前积累的经验、知识外，作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径，并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益，是读者的案头必备工具书。

桂维康，上海桂维律师事务所主任律师，上海市律师协会财税业务研究委员会副主任。桂律师执业十年来，专注于劳动法、财税法、民商法，擅长复杂争议解决，成功办理了上市公司解除高管（涉“测谎”鉴定）纠纷案、外企与董事纠纷案、职务犯罪案、关联企业年限认定纠纷案等一系列疑难、复杂案件。就办理案件撰写的文章获得上海市律师协会评选活动“案例解析”栏目优秀奖。多个经典案例被上海广播电视台《律师界》《东方大律师》栏目报道。
邮箱：jeremygui@foxmail.com

第一章 判断劳动关系
第一节 劳动关系和劳动法律
一、劳动关系的定义
二、劳动法（广义）的定义、属性、特征
三、判断劳动关系的重要性
四、如何判断劳动关系
第二节 劳动关系与劳务关系
一、劳务关系的定义
二、劳动关系和劳务关系的相似性
三、劳动关系和劳务关系的区别
第三节 已达退休年龄人员的劳动关系问题
一、国家层面规定
二、各地规定和裁判方式
三、最高人民法院的观点
第四节 大中专院校在校生的劳动关系问题
一、实践中，在校生在外工作的表现形式及劳动关系认定
二、大中专院校在校生在一定条件下，可以和用人单位建立劳动关系
三、认定在校生与用人单位成立劳动关系的典型案例
【案例1-1】郭某诉江苏益某大药房连锁有限公司劳动争议上诉案
【案例1-2】广州某信息科技有限公司诉范某劳动争议案
四、在校生用工风险及降低风险措施
第五节 外国人、无国籍人的劳动关系问题
一、取得外国人来华工作许可是认定劳动关系的前提
二、取得外国人来华工作许可的外国人（及无国籍人）适用劳动法情况各地不一
第六节 台港澳人员的劳动关系问题
一、台港澳人员在大陆（内地）就业不再需要办理《台港澳人员就业证》
二、台港澳人员就业许可取消后对用人单位用工的影响
第七节 股东、董事的劳动关系问题
一、股东、董事可以和用人单位建立劳动关系
二、如何认定股东、董事与用人单位是否存在劳动关系
第八节 设立中的公司与劳动者的劳动关系问题
第九节 用人单位的分支机构与劳动者的劳动关系问题
一、取得营业执照或登记证书的用人单位分支机构可以独立与劳动者建立劳动关系
二、用人单位分支机构被撤销时的法律适用问题
第十节 “长期两不找”期间用人单位与劳动者不存在劳动法上的权利义务
第十一节 双重劳动关系问题
一、双重劳动关系的规则演变
二、双重劳动关系中的工伤保险风险
第十二节 企业违法转包，与受转包方聘用的职工之间、被挂靠企业与挂靠人聘用的职工之间不存在劳动关系
第十三节 保险代理人与用人单位之间的劳动关系问题
……
第二章 劳动关系建立、履行、变更
第三章 工作时间、工资管理、休息休假
第四章 涉女职工问题
第五章 劳动合同解除和终止
第六章 经济补偿金、赔偿金、继续履行
第七章 竞业限制
附录

劳动法起源于民法，后
从民法中分离出来成为独立
的法律部门，它属于社会法
范畴。欧洲工业革命后，劳
动关系出现普遍化。起初，
劳动关系由民法进行调整。
由于资强劳弱，由民法来调
整劳动关系逐渐变得十分困
难。为了调整劳资地位的不
平等，需要突破民法的束缚
，寻求公权力的介入，这时
劳动法律由此应运而生。
1802年，英国颁布的《学
徒的健康及道德法》被视为
现代劳动法的开端。
经过几代人的努力，我
国建立了以《中华人民共和
国劳动法》《中华人民共和
国劳动合同法》和其他法律
为主体，行政法规、部门规
章、地方性法规和地方政府
规章、司法解释和国际公约
为辅的劳动法律制度，对保
障劳动者的基本权利，维护
稳定和谐的劳动关系起到了
重要的作用。
社会发展迅速，劳动法
在实务运用中难免出现不足
。网络时代新业态不断涌现
，劳动立法滞后性显现。劳
动关系，从建立、履行、变
更到解除、终止，涉及众多
环节，每个环节中又存在很
多细节问题，但是劳动法律
、法规中的规定却大部分都
是原则性的。针对同样的问
题，不同地方性法规和规章
可能有着不同的规定，甚至
在同一地方，不同时期或者
不同裁判机构还可能会出现
不一样的观点。
我从事法律工作十余年
，办理过企业的疑难、复杂
劳动案件，也作为志愿者接
待解答职工咨询，还对群体
性劳动纠纷进行过调解，这
些宝贵的经历丰富了我的法
律实务经验和知识。除了本
职工作之外，我还会为企业
园区、律师协会讲授劳动法
实务课程。这些课程得到了
众多企业负责人、人力资源
（HR）、法务、律师朋友
们的肯定和称赞。这些肯定
和称赞给了我进步的动力，
也触发了我著书立作的想法
，书籍可以使知识传播得更
远、更久，让更多人受益。
本书从劳动关系建立、
履行、变更，劳动关系管理
，一直到劳动关系解除、终
止，对劳动关系全流程中的
法律实务问题进行了列举、
解析，还对如何判断劳动关
系、竞业限制等问题进行了
专章介绍。针对疑难、热点
问题，在落笔前，除参考之
前积累的经验、知识外，我
检索了大量的地方规定、地
方案例、地方裁判口径，并
进行对比、归纳。我希望，
本书对大家处理劳动法实务
问题会有所裨益，成为大家
的工具书。
因法律、法规、裁判口
径快速更迭，书中部分内容
因时间推移难免失去效用。
由于我自身能力和认识有限
，书中内容及文字难免出现
错误，恳请读者指正，我将
在再版时进行更新、修正。
谢谢朋友们对本书出版
的关心，感谢亲爱的家人对
我写作工作的支持。