人才流动对于人力资本的空间均衡分布具有积极意义。本书以中国超大城市的高学历人才为研究对象，详细探讨他们从超大城市外迁的原因、生活预期的类型及形成机制、对积分落户的参与及其对生活预期的影响、从超大城市外迁的决策机制。本书的特色是综合运用定量和定性方法研究超大城市高学历人才外迁行为的规律。
本书可供管理科学与工程、公共管理、城市经济学等专业的研究生和教师，以及政府部门相关人员阅读和参考。

胡磊，男，北京大学管理学博士，首都经济贸易大学优秀教师、副教授、硕士生导师，北京市青年拔尖人才、北京市委组织部优秀人才；主要研究方向是人才流动与知识创新管理；主持国家社科基金项目和北京市社科基金项目，在《经济与管理研究》、Population，Spaceand Place等期刊上发表论文20余篇，出版学术著作3部；相关研究报告被北京社科基金项目“成果要报·观点摘编”采用，并获北京市委主要领导肯定性批示。

第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究目的
1.3 研究目标与研究内容
1.4 研究意义
1.5 概念的界定
第2章 超大城市高学历外来人口外迁原因分析
2.1 文献回顾
2.2 研究数据
2.2.1 数据收集
2.2.2 问卷设计与变量测量
2.2.3 调查样本描述
2.3 数据分析与结果
2.3.1 高学历外来人口外迁总体原因分析
2.3.2 高学历外来人口外迁原因的异质性分析
2.4 研究结论
第3章 超大城市高学历外来人口的生活预期
3.1 生活预期的概念
3.2 研究方法
3.2.1 理论视角：生活效用
3.2.2 数据
3.2.3 样本
3.3 数据分析与结果
3.3.1 主题编码
3.3.2 选择性编码
3.4 简要讨论
3.5 研究结论
第4章 积分落户政策对超大城市高学历外来人口生活预期的影响机制
4.1 文献回顾
4.2 研究方法和数据来源
4.3 范畴提炼和模型构建
4.3.1 开放式编码
4.3.2 主轴编码
4.3.3 选择性编码
4.3.4 理论饱和度核验
4.4 理论模型阐释
4.5 研究结论
第5章 超大城市高学历外来人口对积分落户的参与及其对生活预期的影响
5.1 文献回顾
5.2 研究数据
5.2.1 数据收集
5.2.2 样本描述
5.3 数据分析与结果
5.3.1 积分落户的参与申报情况
5.3.2 申报积分落户的资格条件符合情况对生活预期的影响
5.3.3 符合资格条件人员未申报积分落户的原因分析
5.3.4 符合资格条件人员申报积分落户情况对生活预期的影响
5.4 研究结论
第6章 雄安新区积分落户政策分析
6.1 背景介绍
6.1.1 雄安新区简介
6.1.2 雄安新区积分落户政策简介
6.2 积分落户政策分析与对策建议
6.2.1 问题的提出
6.2.2 政策分析与对策建议
第7章 超大城市高学历外来人口外迁决策机制
7.1 理论分析框架
7.1.1 文献回顾
7.1.2 理论假说
7.2 数据来源和样本描述
7.2.1 数据来源
7.2.2 样本描述
7.3 模型构建
7.3.1 变量
7.3.2 计量模型
7.4 实证结果与分析
7.4.1 假设检验
7.4.2 稳健性检验
7.5 研究结论
第8章 管理对策与未来研究
8.1 管理对策
8.2 未来可进一步研究的问题
附录A 北京市高学历外来人口外迁原因调查问卷
附录B 北京市外来人口生活预期访谈提纲
附录C 北京市积分落户政策对生活预期影响调查提纲
附录D 北京市积分落户参与及其对生活预期影响调查问卷
附录E 北京市高学历外来人口外迁调查问卷
参考文献