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软件 行政专员绩效考核表
分类 表格范文-表格模板-人事用表
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    行政专员绩效考核表是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考核体系的基本单位。行政专员绩效考核表Excel模板免费下载由软件园为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关行政专员绩效考核表下载模板免费下载请关注软件园。
    行政专员绩效考核表截图
    行政专员绩效考核表使用技巧
    行政专员绩效考核表的编制：
    1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
    2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
    3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
     行政专员绩效考核表表格通用技巧       1：IF函数条件判断
    IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
    考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
    =IF(B4>=9,"合格","不合格")
    2：多条件判断
    如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
    =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
    3：条件求和
    使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
    =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
    4：SUMIF用法是：
    =SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
    用通俗的话描述就是：
    如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。
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更新时间：2025/3/24 15:34:59