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软件 特种作业人员管理制度
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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版本 免费版
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介绍
    特种作业人员管理制度为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故制定的内容。特种作业人员管理制度免费版，由软件园为您提供免费下载，更多关于特种作业人员管理制度，免费下载请关注软件园。
    特种作业人员管理制度截图
    特种作业人员管理制度内容
    生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。
    本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
    本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
    特种作业人员应当符合下列条件：
    (一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
    (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;
    (三)具有初中及以上文化程度;
    (四)具备必要的安全技术知识与技能;
    (五)相应特种作业规定的其他条件。
    特种作业人员管理制度注意事项
    (一)超过特种作业操作证有效期未延期复审的;
    (二)特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的;
    (三)对发生生产安全事故负有责任的;
    (四)特种作业操作证记载虚假信息的;
    (五)以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。
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更新时间：2025/3/24 15:44:05