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软件 兼职员工管理办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
语言 简体中文
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介绍
      为了规范部门兼职员工(包括实习生)管理,保障部门和兼职员工双方的利益,特制定本办法,请大家自觉遵守。
      一、招聘兼职员工的目的:
      解决既有工作人手不足的问题;摸索形成一套新型的用人与合作机制;工作中发现具有潜质的后备人员。
      二、兼职员工招聘流程:
      申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请,说明招聘兼职员工的原因,兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容;获批准后,申请人组织、人力资源室配合招聘工作;确定人选后,填写兼职员工登记表并向人力资源室报备,人力资源室与兼职员工签订兼职协议,内容涉及工作类型、薪酬等,同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份;实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。
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更新时间:2025/3/14 11:56:41