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软件 邮政局绩效考核奖励试行办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
      邮政局绩效考核奖励试行办法
      一、绩效工资考核
      每名职工每月个人工资的200元作为绩效工资,按月挂钩考核个人重点业务计划,按个人完成月计划比例发放。
      二、月生产奖金考核
      (一)每名职工月生产奖金200元,奖金与重点业务计划、业务收入、资金票款安全、服务按月挂钩考核发放,具体为:
      1、非营业网点职工个人(含综合营业、行政管理、xx、xx)在月重点业务计划全部完成的前提下,月奖金按重点业务60%、收入30%、资金票款安全10%(没有收入的部门月奖30%挂全局收入)的比例发放。
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更新时间:2025/1/31 13:39:01