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软件 邮政局绩效考核奖励试行办法
分类 表格范文-范文模板-人资行政
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介绍
    　　邮政局绩效考核奖励试行办法
    　　一、绩效工资考核
    　　每名职工每月个人工资的200元作为绩效工资，按月挂钩考核个人重点业务计划，按个人完成月计划比例发放。
    　　二、月生产奖金考核
    　　（一）每名职工月生产奖金200元，奖金与重点业务计划、业务收入、资金票款安全、服务按月挂钩考核发放，具体为：
    　　1、非营业网点职工个人（含综合营业、行政管理、xx、xx）在月重点业务计划全部完成的前提下，月奖金按重点业务60％、收入30％、资金票款安全10％（没有收入的部门月奖30％挂全局收入）的比例发放。
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更新时间：2025/4/5 10:35:40