介绍 |
l、组织机构与词典管理 · 支持任意层次和深度的组织机构定义; · 可浏览任意节点的组织机构组成,包括所辖部门和人员信息; · 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别; · 可对不同词典参数设置对应的数值,例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等; 2、人员管理 ①人员档案 · 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上,用户可自行定义其他人事信息项目; · 员工档案的管理,包括:增加、删除、修改,可以实现多点录入; · 提供灵活的员工档案的查询; ②人员管理 · 从管理出发,记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等,详实记录管理过程; · 各种方式对管理信息实施查询; 可方便输出人员简历档案; 提供员工花名册和人员的基本资料; 员工生日等关怀提醒功能; 含有自定义报表设计器,可根据实际情况从现有信息设计各类报表; 3、劳动合同 · 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能; · 将公司相关协议纳入合同管理,如:服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同; · 完成各种劳动合同管理台帐。 4、社保管理 · 可自定义新的保险项目,支持多种保险并行管理; · 根据需要设置参加保险人员,初始化基数和参保内容,由设定保险的提取参数,自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果,用户还可以进行手动调整; · 可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额,并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中; · 完成各种保险福利管理台帐和报表。 |