本书以问题为导向，运用博弈论、利益相关者理论、交易成本理论、道德资本理论等，综合考量诚信与企业诚信的本质，紧扣目前我国企业存在的诚信缺失现象，通过实证研究的方式，挖掘诚信缺失的内在深层次的原因和内在矛盾的本质，试图解答当前现实社会企业诚信建设中的困惑、犹豫、无所适从甚至无能为力等问题。一方面着力揭示市场主体的诚信基因密码，从理论上丰富企业诚信的内涵与外延；另一方面力图解决问题，通过探讨企业诚信体系建设模式和实现路径，为进一步完善企业诚信体系提供具有可行性和可操作性的对策与方案，从而推进企业诚信建设乃至全社会的诚信建设，推动社会主义市场经济的健康发展，推动社会诚信建设，实现人民对美好生活的愿望。

阳芳，女，1972年2月生，广西桂林人，广西师范大学经济管理学院教授，管理学博士，中南财经政法大学博士生导师，东南大学博士后，日本立命馆大学访问学者。主持国家哲学社会科学基金项目1项，主持并完成省级哲学社会科学规划项目1项、地厅级项目4项、横项项目4项，出版专著3部，在《西南民族大学学报》《伦理学研究》等CSSCI期刊和中文核心期刊上发表论文20多篇，出版教材4部。曾任中国经济伦理学会理事，现任广西区总工会工资集体协商委员会特聘专家、全国大学生人力资源管理技能竞赛委员会理事、广西人才协会副会长、广西专家顾问中心理事。主要研究方向为人力资源管理、薪酬管理、管理伦理学。

Part 01 理论篇
第一章 绪言
第一节 问题的提出
第二节 研究的意义
第三节 研究内容、思路与方法
第二章 诚信
第一节 诚信的性质
第二节 诚信的特点
第三节 诚信的分类
第三章 企业诚信
第一节 企业的本质
第二节 企业诚信的产生
第三节 企业诚信的内涵
第四节 企业诚信的理论基础
第五节 企业诚信的作用机理
第四章 企业诚信体系的内容与结构
第一节 企业诚信体系的内涵
第二节 企业诚信体系的分类
第三节 企业诚信体系的内容
第四节 企业诚信体系的图谱
第五节 企业诚信体系的功能
第五章 企业诚信体系构建的理论探索
第一节 企业诚信体系的重要性
第二节 企业诚信体系建设的影响因素
第三节 企业诚信体系建设的运行机制
Part 02 实践篇
第六章 企业诚信及其诚信体系建设案例
第一节 不同情景下的企业诚信
第二节 中国企业失信的案例分析
第三节 企业诚信体系建设的典范——某电网
第四节 诚信领导在企业诚信建设中的作用
第七章 企业诚信体系构成要素的实证分析
第一节 企业诚信意愿、诚信制度、诚信能力对企业内部诚信影响研究
第二节 企业合作商诚信评价体系的实证研究
第三节 诚信领导对员工创新绩效的影响研究——以领导-成员交换为中介
Part 03 对策篇
第八章 企业诚信体系建设的路径与方法
第一节 企业诚信体系建设的指导思想、基本原则和目标任务
第二节 建设企业诚信体系的具体步骤
第三节 共享经济下的诚信建设
第九章 完善企业诚信建设的保障机制
第一节 外界监督保障
第二节 政府保障
第三节 法律与制度保障
第四节 技术保障
参考文献
附录1 企业诚信体系建设调查问卷
附录2 关于“诚信领导对员工创新绩效影响”的调查问卷