本书一共分为六个章节，第一章是导入，介绍了访谈式萃取的特点、时机和流程；第二章到第六章是访谈式萃取的操作流程。作者萃取技术独家专利，萃取技术唯一专家。拥有多年实战、实践经验，帮助多家企业萃取经验技术。访谈式萃取技术，只需要在访谈中，萃取师就可以找出值得复制的经验，并归纳出理论方法。

王兴权（王萃取），国际萃取技术协会（IETA）中国分院院长，北京正德咨询组织经验萃取研究院院长、首席讲师，北京微助网络组织经验萃取首席专家，时代光华特聘高级讲师。
自2009年开始致力于组织经验萃取技术的研究、培训和咨询，萃取技术开创者、传播者，萃取技术版权课开发人，人称“王萃取”。13年培训和咨询经历，长期致力于为各类组织萃取各种经验，已经服务过百余家客户，帮助组织产出几万条案例、微课、课程等多种形式的经验。
主讲课程：
《萃取技术》认证课
《内训师经验萃取与课程开发》
《关键岗位的最佳实践萃取》
《业务专家的最佳实践萃取》
《管理干部的最佳实践萃取》
《基于主题的经验萃取》
《基于问题的经验萃取与创新解决》

第一章 访谈式萃取的流程
访谈式萃取的特点
访谈式萃取的时机
访谈式萃取的流程
第二章 访谈准备
访谈主题的确定
访谈大纲的拟定
访谈物品的准备
访谈时的邀约
访谈时的礼仪
萃取师的准备度
第三章 访谈对象
访谈对象的选择
访谈对象的了解
访谈对象准备度
访谈对象的状态
访谈对象的阻力
第四章 访谈经验
事件访谈
分类访谈
流程访谈
技巧访谈
问题访谈
第五章 经验优化
口诀化
工具化
话术化
思路化
模型化
第六章 输出成果
访谈内容的整理
呈现方式的选择
访谈内容的确认