本书界定了权力和效率等相关概念，梳理了以往经济学企业理论对于企业内部权力和效率的认识，并在此基础上分析了基于权力的企业契约和两阶段讨价还价过程的企业契约，构建了企业内部权力和效率的博弈模型。同时，本书以马克思主义企业理论的观点，即将企业视为生产力和生产关系相互作用下的微观主体。从“技术-制度（权力契约）”的层面，构建了“技术-权力结构-效率”的博弈模型，探究了长线技术对应垂直组织、密集技术对应水平组织下的权力结构和效率问题。

李少武，1983年生，经济学博士，现就职于黄冈师范学院商学院，主要从事中国特色社会主义理论研究。发表论文10余篇，其中CSSCI收录5篇（入大复印资料、《中国社会科学文摘》各转引1篇），北大核心2篇，出版专著3部。参与国家社科基金重大项目1项，主持湖北省社科基金后期资助项目1项、湖北省教育厅科研项目2项。

第1章 导论
1.1 选题背景和意义
1.2 研究思路和结构安排
1.3 研究方法
1.4 国内外相关研究简述
1.5 创新点和不足
第2章 基本概念释义
2.1 权力的界定
2.2 权力的来源
2.3 权力的测度
2.4 企业内部权力的界定
2.5 企业效率的界定
2.6 小结
第3章 企业理论中权力视角下的效率观述评
3.1 新古典经济学中的无权力的效率观述评
3.2 早期制度学派中基于权力的效率观的述评
3.3 科斯的企业理论中基于权力的效率观的述评
3.4 团队生产理论中无权力的效率观的述评
3.5 交易费用理论中基于权力的效率观的述评
3.6 GHM理论中基于权力的效率观的述评
3.7 新奥地利学派企业理论中权力下的效率观的述评
3.8 马克思主义企业理论中基于权力的效率观的述评
3.9 激进政治经济学企业理论中权力下的效率观的述评
3.10 比较不同企业理论中权力下的效率观
3.11 小结
第4章 基于权力的企业契约分析
4.1 新制度经济学基于权力的企业契约分析
4.2 马克思主义企业理论基于权力的企业契约分析
4.3 两阶段讨价还价过程的企业契约分析
4.4 小结
第5章 构建企业内部权力和效率的博弈模型
5.1 关于模型的若干说明
5.2 构建企业内部权力和效率的博弈模型及分析
5.3 小结
第6章 企业“技术—权力结构—效率”的博弈模型分析
6.1 关于模型的若干说明
6.2 构建企业“技术—权力结构—效率”的博弈模型及分析
6.3 小结
第7章 以历史维度初探权力视角下的企业效率问题
7.1 不同企业参与者的类型和作用的界定
7.2 权力视角下不同企业类型的效率问题
7.3 权力视角下不同类型企业效率的比较
7.4 小结
第8章 古典企业的企业内部权力和效率问题
8.1 物质资本所有者获得权力的条件
8.2 物质资本所有者的权力运作和深化
8.3 物质资本占有人力资本的效率损失问题
8.4 应对物质资本占有人力资本的效率损失问题及国外经验
8.5 小结
第9章 现代股份公司的企业内部权力和效率问题
9.1 管理者拥有权力的条件
9.2 管理者的权力运作
9.3 管理者侵害股东的效率损失问题
9.4 应对管理者侵害股东的效率损失问题及国外经验
9.5 小结
第10章 后现代企业的企业内部权力和效率问题
10.1 技术专家拥有权力的条件
10.2 前期资本投资者和技术专家的权力和效率问题
10.3 创业的技术专家和外部资本所有者的权力和效率问题
10.4 小结
第11章 社会主义市场经济下我国企业内部权力和效率演进历程
11.1 国企内部权力和效率由失衡向平衡的演进过程
11.2 民营企业内部权力和效率由失衡向平衡演进
11.3 小结
第12章 权力视角下企业实现效率的启示和对策
12.1 企业内部权力结构的非效率性根源
12.2 企业非效率化解途径之一：几乎无权者联合抑制权力不对称
12.3 企业非效率化解途径之二：第三方强制力抑制权力不对称
12.4 职工代表大会：一种弱化权力不对称模式的探索
12.5 小结
参考文献