本书以管理与管理学的基础知识回顾为切入点，以模拟企业为训练平台，以项目为导向，将决策、计划、组织、激励、沟通、领导、控制、创新、组织文化和创业策划等管理职能作为项目训练的基本内容，共设置十七个项目。
书中针对应用型和技能型人才培养的特点，以实用够用为原则，以“理论回顾十案例分析+项目操作+游戏体悟+实际走访+辩论互动”一体化为特色，通过模拟企业开展一系列项目活动，提高学生的管理基本能力和素质。每一个实训项目分为三部分，第一部分是基础理论知识(概述)，第二部分是案例分析，第三部分是实训操作，其中实训操作包括模拟实训、管理游戏、参观走访和辩论互动四个模块，强化学生对管理知识的理解和应用，方便教师教学安排与指导。
本书可以作为高职高专院校、成人高校、应用型本科学生管理实训的教材，同时也可以作为管理类教师讲授管理学课程的参考或辅助实训教材。

实训一 模拟成立有限责任公司
实训二 设计模拟公司的组织结构
实训三 确定模拟公司的经营方向和战略
实训四 对模拟公司进行SWOT分析
实训五 针对模拟公司某事进行决策
实训六 模拟公司的计划制订与实施
实训七 针对模拟公司某一岗位编制作业计划清单（时间管理）
实训八 模拟公司招聘面试
实训九 设计模拟公司的激励方案
实训十 模拟分析企业管理创新的内容和程序
实训十一 基于模拟公司进行内部上下级沟通技巧实训
实训十二 基于模拟公司进行模拟商务谈判
实训十三 确定企业的领导权力分配方式
实训十四 基于调研企业判断其领导风格（类型）实训
实训十五 基于模拟公司制订一份有效运营的控制方案
实训十六 基于模拟公司制定该企业的组织文化
实训十七 撰写一份创业策划书
参考文献