在我国提出“双碳”目标后，地方政府及企业如何核算、管理及降低碳排放将成为一项常态化的工作。为此，一个新兴的行业——碳管理行业应运而生。根据有关机构的推测，为了实现我国的“双碳”目标，未来碳管理人才需求量将为数百万人，而当前的实际从业者不足万人，存在非常大的人才缺口。
本书从如何成为一名合格的碳排放管理员出发，详细介绍碳核算、碳排放管理、碳市场及碳资产开发等碳管理相关知识和技能，旨在帮助希望从事碳管理职业的人快速掌握相关知识。同时通过介绍不同阶段碳管理从业者真实的心路历程，来反映当前碳管理这个行业的真实面貌，以帮助读者更加全面地了解碳管理这个行业，为自己未来的职业发展提供参考。

汪军，四川成都人，留韩硕士，四川大学碳中和客座讲师，公众号“老汪聊碳中和”作者。资深碳管理咨询师、培训师，韩国碳市场专家。2007年加入碳管理行业以来，曾在中韩气候变化领域相关政府、交易所、审定核查机构和咨询机构任职多年，曾任韩国三星、现代、浦项制铁等大型企业的低碳顾问。
在从事碳管理的多年时间里，曾主导过多项国家及省市级碳管理相关课题研究及碳中和标准开发，参与了包括中国、韩国、肯尼亚、尼日利亚、加纳等多个国家的碳资产项目开发，以及国内多个地区企业的碳核查。
曾在英国Climate Policy、韩国农村规划学会、韩国能源气候变化协会、《可持续发展经济导刊》、《科技与创新》等学术期刊上发表文章；开设公众号“老汪聊碳中和”，著有碳中和原创文章近300篇，是碳中和领域最有影响力的自媒体。

第1章 碳管理行业综述
1.1 碳管理行业的来龙去脉
1.2 碳管理行业的几大领域
1.3 碳排放管理员的几类职业发展方向
1.4 关于碳管理职业规划的一些常见问题
1.5 碳管理的基础——碳核算
1.6 碳管理的动力——减排技术
1.7 碳管理的灵魂——碳市场
第2章 组织层面碳核算
2.1 组织层面碳核算的基本原则
2.2 组织边界及运营边界的设定
2.3 基准年的设定
2.4 排放源的识别
2.5 排放量的计算
2.6 监测计划编写
第3章 区域层面碳核算
3.1 区域温室气体清单概述
3.2 能源活动排放
3.3 工业生产过程碳排放
3.4 农业碳排放计算
3.5 土地利用变化和林业碳排放计算
3.6 废弃物处理碳排放计算
3.7 数据的收集及不确定性分析
3.8 区域温室气体清单报告的编写
3.9 社区及工业园区的温室气体清单
第4章 产品碳足迹核算
4.1 生命周期评价方法与产品碳足迹
4.2 功能单位确定
4.3 过程图绘制及系统边界确定
4.4 活动数据的收集
4.5 碳足迹的计算与数据质量
4.6 产品碳标签
第5章 碳资产开发
5.1 碳资产的分类
5.2 基准线和额外性
5.3 减排项目的发掘
5.4 碳资产开发成本及常见的合作模式
5.5 CCER开发流程
5.6 方法学选择
5.7 项目设计文件编写
5.8 第三方审定
5.9 项目过会
5.10 项目监测及CCER签发
第6章 碳交易及碳金融
6.1 理解碳市场
6.2 全球碳市场概要
6.3 中国碳市场发展的几个关键节点
6.4 影响碳价的几个关键因素
6.5 碳市场的主要业务模式
6.6 CCER的价值及未来发展
6.7 自愿减排市场及其未来发展
6.8 《巴黎协定》第六条对碳市场的影响
6.9 碳金融业
第7章 企业碳管理
7.1 企业碳管理需要开展的工作
7.2 碳排放摸底
7.3 碳中和目标的制定
7.4 碳减排实施方案的制订
7.5 抵消方案的制订
7.6 外部影响及沟通
7.7 碳管理体系的搭建
第8章 碳管理进阶业务
8.1 “双碳”规划
8.2 第三方机构业务
8.3 国际碳资产开发
8.4 绿证开发
8.5 碳管理信息化
8.6 国际倡议组织咨询
8.7 碳普惠
8.8 针对不同客户的业务开发思路
第9章 那些在“碳圈”浮沉的人
9.1 硕士回国却成促销员，碳管理行业助我重新起航
9.2 做了几百家企业的碳核查后，我开始寻找职业上升通道
9.3 集齐中美欧碳管理项目经验，如今开启碳中和创业之路
9.4 关于我因女朋友写论文接触到碳管理的故事
9.5 从卖房到“卖碳”，一位销售人员的成功转型
9.6 文科生的“碳圈”心路历程
9.7 教育领域创业失败的我，在“双碳”领域浴火重生
9.8 “碳圈”从业17年，个中滋味只有经历过的人才知道
9.9 我如何通过“互联网+公益”来让更多的人参与减碳
9.10 几张头等舱机票，开启了我的“开挂”人生
9.11 我的故事
附录 碳中和相关术语解释

“双碳”人才是实现碳达
峰、碳中和的重要基石
碳中和已经成为全球最
为关注的议题之一。截至
2021年年底，已有130多个
国家、116个地区、234个
城市以及683家企业提出碳
中和目标。据统计，全球
88%的排放、90%的GDP
以及85%的人口被净零排
放目标所覆盖。
碳中和议题之所以引起
全球范围内广泛关注，主
要是因为气候变化已对全
球各地区可持续发展产生
了重大不利影响；一系列
天气气候的极端变化，对
经济发展造成了巨大冲击
。据我国应急管理部统计
，极端天气造成的经济损
失居我国自然灾害之首。
去年十大自然灾害除了两
个地震，其余八个全部与
极端天气造成的灾害直接
关联。
我国于2020年9月正式
提出碳达峰、碳中和目标
，并在之后连续发文建立
了支撑“双碳”目标的“1+N”
政策体系，标志我国全面
进入新发展阶段。我国国
家领导人曾在多个场合表
示，碳中和不是别人让我
们做，而是我们自己必须
要做。因为“双碳”工作是破
解资源环境约束突出问题
、实现可持续发展的迫切
需要，是顺应技术进步趋
势、推动经济结构转型升
级的迫切需要，是满足人
民群众日益增长的优美生
态环境需求、促进人与自
然和谐共生的迫切需要，
是主动担当大国责任、推
动构建人类命运共同体的
迫切需要。如果说过去40
年对中国发展影响深远的
四个字是“改革开放”，那么
未来40年影响中国发展最
关键的四个字可能就是“双
碳行动”。其对于我国未来
发展的重要性由此可见一
斑。
“双碳”目标对我国未来
几十年的发展如此重要，
但要实现起来，我们依然
面临诸多挑战，包括关键
核心技术的创新、新能源
产业供应链中关键材料的
制约，以及气候与环境协
同治理综合决策支撑，解
决这样的问题最重要的是
人才。包括技术与治理体
系的完善、研发、创新，
需要大量的人才，而且是
自然科学、工程科学、社
会科学复合型的人才，所
以“双碳”人才是实现碳达峰
、碳中和的重要基石。
碳中和涉及诸多学科交
叉，相关人才需要具有跨
领域的知识。总体来说，“
双碳”人才可分为技术类人
才和管理类人才两大类。
技术类人才主要指为实现
碳中和而需要的各类减碳
技术人才，如风电、光伏
、储能、CCUS等行业的技
术性人才；管理类人才是
指从事碳排放核算、碳资
产开发及管理、碳交易、
碳金融活动的人才。对于
技术类人才，现有高校相
关学科、专业已经有一定
人才培养基础。而对于碳
管理类人才，目前我国并
无成体系的人才培养机制
，既有的人才数量极少，
人才缺口巨大。
碳管理这个职业之前是
非常小众的职业，直到我
国提出“双碳”目标后，这个
职业才越来越受到各方关
注。2021年3月，人力资源
和社会保障部增列碳排放
管理员作为国家职业分类
大典第四大类新职业，从
此碳管理成为一个正式的
职业。2021年10月，中共
中央、国务院发布的《关
于完整准确全面贯彻新发
展理念做好碳达峰碳中和
工作的意见》中，明确了
要建设碳达峰、碳中和人
才体系，鼓励高等学校增
设碳达峰、碳中和相关学
科专业。2022年4月，教育
部印发了《加强碳达峰碳
中和高等教育人才培养体
系建设工作方案》，特别
强调了要“加快碳金融和碳
交易教学资源建设，鼓励
相关院校加快建设碳金融
、碳管理和碳市场等紧缺
教学资源。在共建共管共
享优质资源基础上，充分
发展现有专业人才培养体
系作用，完善课程体系、
强化专业实践、深化产学
协同，加快培养专门人才
。”在这个背景下，一批高
校正在积极推动双碳相关
学科的建设，碳管理人才
培养体系正逐步建立起来
。
对于碳管理这一全新领
域的人才培养，合格的教
职人员、完善的课程体系
和通俗易懂的教材是当前
急需解决的问题。汪军先
生所著的这本《碳管理：
从零通往碳中和》正好契
合了当前对碳管理人才的
紧迫需求。在该书中，他
结合自己丰富的碳管理从
业经验，将碳管理涉及的
知识进行了详细分类。并
用通俗的语言对每一类业
务的实施目的、实施步骤
、实施过程中的重难点等
进行了详细介绍。除此之
外，该书的最后一章还通
过介绍大量碳管理人员的
真实从业经历，为计划从
事碳管理这一职业的新人
描绘了一个更具象化的职
业场景，帮助新人更快熟
悉这一行业。本书对于碳
管理相关课程设计及教师
培养，也有一定参考作用
。无论对于正在从事碳管
理行业的人，还是计划进
入碳管理行业，或对这一
行业感兴趣的人，这都是
一本非常值得一读的书。
贺克斌
中国工程院院士
清华大学碳中和研究院
院长
清华大学环境学院教授