《公共组织理论》一书全面、系统地介绍了公共组织理论的相关概念和理论知识。首先阐述了公共组织的内涵与要素、类型与特征，以及研究方法、研究意义和理论体系，其次梳理了公共组织理论的历史演进，并从公共组织的结构、环境、文化、运行、绩效、伦理和变革等方面进行了重点论述，进而明确了公共组织研究的基本范围，厘清了公共组织研究的基本思路，并强调了公共组织在发展中应做好稳定与变革之间的平衡。为了适应启发式、互动式教学的需要，每章均以引导案例为开端，将理论教学与案例教学融为一体，以期帮助读者更好地理解与掌握本书内容，使读者能够运用理论去分析和解决具体的现实问题。
本书主要面向行政管理、公共管理硕士(MPA)等公共管理学科相关专业的学生，也适合政府与第三部门的广大公共管理实践工作者阅读使用。

尹利民（1969-），男，江西永新人，南昌大学公共管理学院教授，政治学博士，博士研究生导师，江西省人民政府发展研究中心兼职研究人员，江西省党风廉政研究中心研究员，江西省发改委社会稳定风险评估专家，曾在香港中文大学中国研究服务中心、台湾中山大学公共政策事务研究所从事短期访学，并先后赴美国俄亥俄州立大学、日本福冈大学、印度尼西亚、香港中文大学、香港城市大学等境内外访问交流。曾作为民政部专家组成员之一，受邀参与全国城市和谐创建活动的评估，现主要从事中国地方治理与信访问题研究。近些年，出版专著或主编教材多部，在《开放时代》、《华中师范大学学报》等刊物发表论文50多篇．其中有多篇被人大复印资料全文转载。主持完成国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学项目、民政部委托项目一项和中国博士后基金等项目。有一项成果获民政部科研一等奖，两项成果获江西省社会科学优秀成果三等奖。

第一章 导论
第一节 公共组织概述
第二节 公共组织与私营组织的差异
第三节 公共组织理论与其他学科的关系
第四节 公共组织理论的研究意义、研究途径和内容体系
第二章 公共组织理论的历史演进
第一节 古典管理时期的组织理论
第二节 行为科学时期的组织理论
第三节 科学决策时期的组织理论
第四节 系统科学时期的组织理论
第五节 当代公共组织理论的发展
第三章 公共组织的结构
第一节 公共组织结构概述
第二节 公共组织结构的类型和层次
第三节 公共组织设计
第四节 中国公共组织的结构体制模式
第五节 公共组织结构的未来趋势
第四章 公共组织环境
第一节 公共组织环境概述
第二节 公共组织环境分析
第三节 公共组织与环境的关系
第四节 公共组织环境管理
第五章 公共组织文化
第一节 公共组织文化概述
第二节 公共组织文化的内容与特征
第三节 公共组织文化的功能
第四节 公共组织文化建设
第六章 公共组织运行
第一节 公共组织运行概述
第二节 公共组织的领导与决策
第三节 公共组织的执行与沟通
第四节 公共组织的反馈、监督和控制
第七章 公共组织绩效
第一节 公共组织绩效概述
第二节 公共组织绩效评估
第三节 公共组织绩效评估的实践
第八章 公共组织伦理
第一节 公共组织伦理
第二节 公共组织责任
第三节 公共组织伦理建设的途径
第四节 公共组织伦理的失范与匡正
第九章 公共组织战略与变革
第一节 公共组织的战略管理
第二节 公共组织的变革
第三节 公共组织模式发展的趋势
参考文献
后记