这本《行业报告》以体现2018-2019年人力资源服务业发展为主线，立足于2018-2019年我国人力资源服务业的新数据、新变化，重点展现2019年我国人力资源服务业发展的重要成果、重大举措和亮点特色，同时体现各地在2020年上半年抗击疫情方面所做的工作和其他有关工作。《行业报告》分为综述篇、业态篇、管理篇、协会篇、专题篇、地方篇和活动篇，共7篇36章。综述篇1章，综合介绍了2018-2019年我国人力资源服务业发展的总体情况，阐述行业发展的新进展，总结新成效，提炼新举措，研判新要求。业态篇1章，选取了招聘、高级人才寻访(猎头)、培训、测评、咨询、派遣、外包和信息化服务8个主要业态，介绍了各业态发展现状，阐述各业态的新变化、新模式等。管理篇共4章，从行业主管部门角度介绍了在加强国家级人力资源服务产业园建设、助力脱贫攻坚、人力资源市场规范管理、聚焦疫情防控做好人力资源服务方面等内容。协会篇l章，主要介绍中国人才交流协会和地方行业协会建设新情况，包括重点工作、品牌活动和创新举措等。专题篇共3章，主要介绍2018-2019年及未来行业发展中需要引起重点关注的一些新情况、新变化。地方篇共25章，分别介绍了北京、天津、河北等24个省(区、市)和新疆生产建设兵团人力资源服务业发展情况。活动篇1章，介绍了在2018-2019年人力资源服务行业比较有影响力的服务活动。

综述篇
第一章 我国人力资源服务业发展的总体情况
一、我国人力资源服务业发展新进展
二、我国人力资源服务业发展新成效
三、我国人力资源服务业发展新举措
四、我国人力资源服务业发展新要求
业态篇
第二章 人力资源服务业主要业态发展情况
一、人力资源招聘服务发展情况
二、高级人才寻访服务(猎头)发展情况
三、人力资源培训服务发展情况
四、人才测评服务发展情况
五、人力资源咨询服务发展情况
六、劳务派遣服务发展情况
七、人力资源外包服务发展情况
八、人力资源管理信息化服务发展情况
管理篇
第三章 人力资源市场规范管理
一、人力资源市场立法迈出关键步伐
二、人力资源市场“放管服”改革深入推进
三、不断加强人力资源服务机构诚信体系建设
四、持续推进人力资源服务标准化建设
五、不断规范人力资源市场秩序
六、继续实施西部和东北人力资源市场建设援助计划
第四章 人力资源服务机构助力脱贫攻坚
一、2018年人力资源服务机构助力脱贫攻坚情况
二、2019年人力资源服务机构助力脱贫攻坚情况
第五章 加强国家级人力资源服务产业园建设
一、《办法》的起草背景
二、《办法》的主要内容
第六章 聚焦疫情防控做好人力资源服务有关工作
一、加强行业管理
二、号召行业助力复工复产
三、应对疫情助力脱贫攻坚行动
四、发挥行业优势开展促就业行动
五、发挥国家级人力资源服务产业园作用
协会篇
第七章 行业协会建设
一、中国人才交流协会工作新进展
二、地方行业协会建设新发展
……
专题篇
地方篇
活动篇