《跨文化管理》是上海外国语大学国际工商管理学院主办的前沿性学术辑刊。相关内容涉及：比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开发、跨文化公共事务管理案例、跨文化产业与企业管理案例、跨文化管理学术资讯等。
本辑为第9缉，主要包括永恒的文化维度：跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授专访；文化协同的三重影响路径；新时代东方管理学的使命与创新发展；复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战；中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理；儒家文化情境中的股东参与如何影响利政策；共享经济遭遇的文化瓶颈问题研究；构建工匠文化对话体系的过程模型；企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究；跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值等方面的研究。

永恒的文化维度：跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授专访 范徵 张鹏 方薇
文化协同的三重影响路径——基于阳明心学的心理动力学效应 陈春花 朱丽 刘超
新时代东方管理学的使命与创新发展 苏东水
守正出奇，兼收并蓄——复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战 林桦
中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理 童继生
一视同仁还是差别对待？——儒家文化情境中的股东参与如何影响股利政策 古志辉
共享经济遭遇的文化瓶颈问题研究 顾明蓉 吴照云
构建工匠文化对话体系的过程模型——德胜洋楼的案例研究 曾颢 赵曙明
企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究——基于东方管理“三为”理论 蔡建政
跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值——基于顾客调查的实证研究 龚涛 刘原兵
《跨文化管理》投稿须知