小说以主人公魏建设为主线，书写了他在东方集团公司面临巨额亏损、全线停产、资金链断裂的困境时，临危受命，由省国资委处长调任该公司总经理，顶着巨大压力，突破重重困阻，采取停建千万吨项目、压减产能、清理整顿等措施，利用5G技术改造传统产业，创建智能工厂，最终使企业走出一条良性发展的道路。
小说情节跌宕起伏，语言流畅，是一部时代感强、故事真实感人、充满传奇色彩的作品。

刘铭，湖北省作家协会会员，高级政工师。下放过农村，就读过职工大学、省委党校在职研究生班。在钢厂生活和工作了40年，当过工人，历任公司党委办公室科长、副主任，质检中心党委书记，保卫部部长等职。热爱写作，发表散文、中短篇小说30余万字。中篇小说《中华初识汗血马》获屈原杯优秀作品奖；由中国广播影视出版社出版长篇小说《国家名片》（约30万字）；大型革命历史题材话剧《信仰之光》（执笔人）已被政府文化部门列为纪念建党100周年献礼剧公演。

第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
第十一章
第十二章
第十三章
第十四章
第十五章
第十六章
第十七章
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第十九章
第二十章
第二十一章
第二十二章
第二十三章
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第二十九章
第三十章
第三十一章
第三十二章
第三十三章
第三十四章
第三十五章
第三十六章
第三十七章
第三十八章
第三十九章
第四十章

探索传统产业向5G智能转型的艰辛路程。
历史的担当与时俱进的品质和勇于自我牺牲的精神，撑起民族工业的脊梁。
魏建设以东方大厦作抵押，启动生产。为谋求企业的发展，魏建设请回了大学同学柳诗韵，主持设计以优特钢为核心的智能工厂方。

第一章
两年前，在同一条高速公路上，一辆丰田面包车疾驶着，从省城江都市来到东方市。
魏建设忘记不了到东钢任职的那一天，临近春节，刚下过一场小雪，地上结了一层薄冰，北风呼呼地刮个不停，空气干冷干冷的，太阳缺少了往昔的光彩，苍白无力地挂在天际，天上和地下灰蒙蒙的，一片混沌不清。
面包车前排坐着一个穿着高档西服的中年男子，清癯的脸，戴着眼镜，腰板笔直，显出一副自负的神气。他是省国资委主任邹培君，是来东钢宣布魏建设任命决定的。他瞅了一眼坐在后排的魏建设，随意地穿着皮夹克、牛仔裤，头发被风吹过，乱糟糟的，面部也没有刻意修理过，给人一种沧桑的感觉，怎么看也不像个前来赴任的新官呀！
魏建设从省国资委资本运营管理处处长的职位上得到提拔重用，前来东方钢铁集团公司担任总经理一职，享受正厅级待遇，属于越级提拔。按说应该春风得意，神采飞扬，然而此时他的心情是好还是坏，是高兴还是烦恼，连他本人也说不清，感觉和窗外的天气差不多，混混沌沌，清爽不起来。
东方市紧挨省城江都市。这是一个既古老而又年轻的城市，说它古老，是因为三国时吴王孙权曾在此地建过都城，至今城里还留有不少当年的遗迹。说它年轻，因为它是改革开放后成立的省级直辖市，而且正是有了东钢这个省属最大国企作支撑，才因钢立市，成就了现在的东方市。
魏建设是土生土长的东方市人，父亲是东钢第一代工人，他从小生活在东钢，读大学时离开了这里，大学毕业后又回来工作了好长一段时间，对东钢的情况比较熟悉。
东钢是20世纪50年代大办钢铁时期建厂的，属地方上最早建设的十八罗汉之一。方世雄接任董事长、总经理时，规模不大，还是小高炉、小转炉、小电炉、小轧机，钢产量不足100万吨，在行业中处于落后水平。军人出身的方世雄，敢想敢于，大刀阔斧，一上台就提出了千万吨钢的发展战略，搞第二次创业，自筹资金，前后投入100多个亿，淘汰了落后，更新了一批大型装备，把规模搞到了600万吨。可是好景不长，遇到了钢铁行业的严冬期，昔日人见人爱的钢铁骄子，一下子褪去了闪耀的光环，受到了市场的冷落，钢材价格不如白菜，整个行业哀鸿一片。东钢也从每年赚得盆满钵满，到连续几年出现亏损，刚刚过去的一年更是亏得一塌糊涂。为了摆脱这个困境，方世雄选择了联合重组这条路，引进民营企业资金，加快推进千万吨钢发展战略，把块头做大，重铸辉煌。这个千万吨发展规划得到了省委、省政府的强力支持，列入了全省五年经济发展纲要。省里主管经济工作的孟铁生副省长亲自出马，为东钢引进战略合作伙伴盛唐实业集团，打算投资50亿元资金，用于东钢新一轮扩张，用两到三年时间，完成千万吨钢配套工程项目。
决定魏建设上任前，孟副省长约他谈话，明确要求继续推进联合重组，完成千万吨配套项目，尽快扭转企业的亏损局面。可是东钢的现状是，生产几乎停顿，企业负债累累，资金链断裂，还长期拖欠工人的工资，职工队伍人心浮动，有如一座随时都会喷发的火山。此时接过这么一个烂摊子，叫他怎么高兴得起来呢？
丰田面包车很快驶出了东方市的高速路口，东钢集团公司办公室主任洪流在出口处迎候他们。车子一停稳，他就上去和领导们打招呼，焦躁不安地说，本来公司头头要到这里来迎接的，可是他们现在都陷在宾馆里出不来，只好我来了，请领导们谅解。
邹培君不高兴地问道，怎么回事呀？
洪流吞吞吐吐地说，领导们遇上了点麻烦。
魏建设急切地问，什么麻烦？
洪流回答，公司领导知道魏总今天上任，都在东钢宾馆集中，准备迎接你们。可是这件事被职工知道了，涌来了一百多号人，把宾馆围了个水泄不通，不让领导离开宾馆。
邹培君埋怨道，你们啦，什么时候叫人省心呀！
魏建设关心地问，职工都有些什么诉求？
洪流说，都是向厂里讨要工资的。去年企业效益不好，半年没有给职工发工资了，工人们担心公司领导换人后，新官不理旧账，眼看到了年关，好多家庭缺钱打年货，有的人急了，采取了这种过激行为。
在这之前，魏建设参加了东钢联合重组的准备工作，对东钢的情况比较了解，知道东钢拖欠职工的工资，可是，为什么选在他来报到的时候进行群体上访，是职工自发的行为，还是有人设局，想给他来个下马威？看来东钢的水深得很哟。
洪流委婉地说，我来时胡书记交代，请你们几位领导先到市里的宾馆休息，等事态平息了再回东钢开会。如果上午还处理不了，公司领导想办法从宾馆脱身，到市里来找你们。
邹培君发火了，这像什么话？你们的工作是怎么做的？新领导第一天上任，就出这么大个洋相，连个班子会都不能在东钢开，还不知道以后会搞出什么幺蛾子来？
魏建设苦笑了一声，洪主任，你陪几位领导先到市里去休息，我到现场去看看。
洪流露出为难之色，魏总，请你也到市里去吧。职工现在的情绪很大，可能还是冲着新任领导来的，你要到了现场，遇到麻烦怎么办？