我国已经进入人口老龄化社会，人口老龄化的发展过程呈现“规模大、发展速度快、不可逆转”的典型特点，未来人口老龄化必将继续加剧。在此背景下，国家已经提出要实施积极应对人口老龄化国家战略，因此，需要从多方面明确目标和定位，使经济发展与人口老龄化相适应。与此同时，我国讲入经济高质量发展的新常态阶段，作为国民财富储备的重要手段，实现单位投入的高效产出，即劳动生产率的提高是经济高质量发展的源泉。基于经济发展水平与人口转变现状，本书从人口老龄化对劳动生产率的影响及其机制入手，提出积极应对人口老龄化的政策建议。

第一章 导论
第一节 经济发展与人口老龄化趋势
第二节 主要概念、数据与方法
第三节 主要研究内容
第四节 研究创新点
第二章 人口老龄化与劳动生产率相关研究概述及其数理基础
第一节 国外人口老龄化与劳动生产率关系的相关研究
第二节 国内人口老龄化与劳动生产率关系的相关研究
第三节 人口老龄化与劳动生产率关系的数理基础
第三章 我国劳动生产率发展现状——基于收敛性分析视角
第一节 对我国区域发展差异的基本认识
第二节 对我国劳动生产率水平的基本认识
第三节 我国劳动生产率的收敛性检验及经济事实
第四节 主要结论和政策建议
第四章 人口红利实现路径转型：从劳动参与率转向劳动生产率
第一节 人口因素在经济发展过程中的作用
第二节 人口转型的中国实际
第三节 高劳动参与率是收获数量主导型人口红利的重要因素
第四节 提高劳动生产率——收获新时代综合型人口红利的改革大方向
第五节 人口红利实现路径转型实际
第五章 人口老龄化对劳动生产率的影响研究
第一节 人口老龄化对劳动生产率影响的模型设定
第二节 人口老龄化对劳动生产率影响的变量选择
第三节 人口老龄化对劳动生产率的影响效应分析
第四节 主要结论和政策启示
第六章 我国人口老龄化对劳动生产率的影响机制研究
第一节 国内外人口老龄化对劳动生产率影响机制的相关研究
第二节 基于DEA模型和Malmquist指数的劳动生产率测算
第三节 模型设定、变量选择和数据说明
第四节 人口老龄化影响劳动生产率的机制探讨
第五节 主要结论和政策启示
第七章 我国人口老龄化对创新的影响
第一节 我国人口老龄化对创新影响的研究设计
第二节 人口老龄化对创新影响的实证检验
第三节 发达国家的应对策略及对我国的启示
第四节 主要结论
第八章 人口年龄结构对劳动生产率和工资的影响：微观视角的分析
第一节 研究设计
第二节 微观个体年龄结构与劳动生产率、工资的研究
第三节 主要结论
第九章 结论
第一节 主要结论
第二节 研究不足和研究展望
参考文献
索引

李竞博 ，经济学博士、社会学博士后。现任教于首都经济贸易大学劳动经济学院。主要研究方向为人口经济学、人口老龄化。在《人口研究》、《中国人口科学》、《人口学刊》、《人口与经济》、《南开经济研究》等学术期刊上发表论文多篇，公开出版专著1部，参编出版专著3部。主持国家社科基金项目1项，中国博士后基金项目1项，参与国家、省部级重大课题多项。曾获第七届人口科学很好成果论文类一等奖（2018）、第十六届河北省社会科学很好成果奖（2016-2017）著作类一等奖（2018）、第四届全国青年学者人口研究论坛（2018）很好论文（2019）等。