全总女职工委员会在征集各地工会女职工组织维权案例的基础上，编写《女职工权益维护案例集》，对七个典型类别的案例进行分析，通过以案释法的形式向用人单位、工会及职工宣传普及女职工权益维护相关法律法规，促进用人单位增强守法意识、履行法律义务；引导女职工尊法学法懂法用法，依法维护自身合法权益和特殊利益；同时，总结推广工会女职工组织依法维护女职工权益的好经验好做法和积极成效，为各级工会女职工组织依法处理侵犯女职工权益问题提供指导。

类型一 生育权利
案例1 “排队怀孕”案
案例2 劳动合同限制生育案
案例3 “怀孕审批”案
类型二 生育假期
案例1 克扣产假案
案例2 克扣哺乳时间案
类型三 生育津贴
案例1 生育津贴差额案
案例2 生育保险待遇纠纷案
类型四 孕期调岗
寨例1 孕期遭恶意调岗被迫辞职案
案例2 孕期遭恶意调岗提高劳动强度案
类型五 劳动合同
案例 试用期怀孕被解除劳动合同案
类型六 产后返岗
案例 产假后被解除劳动合同案
类型七 性骚扰
案例1 违法解除受害人劳动合同案
案例2 解除性骚扰实施者劳动合同案法律在线
附录 性别平等及女职工权益保护知识竞赛题目
后记