本书是在总结大学生就业指导课程教学经验的基础上，借鉴靠前高校就业指导成果，采集近期新信息并预测未来发展趋势，编写而成。本书从职业意识、职业生涯规划到就业形势、求职心理准备和求职技巧、职业道德诸方面，相互渗透，相互联结，打通学生职业素养和职业能力发展、人格完善和人生规划能力提升的路径，实现就业指导贯穿大学生涯全过程。本书所选案例通俗易懂，贴近学生，贴近时代，贴近社会生活，瞄准了社会发展趋势，体现了知识性、趣味性和前瞻性，具有很强的针对性和实用性。本书适合作为大学生职业生涯规划与就业指导课程的教材，也可供职场人士阅读借鉴。

刘少华，九江职业大学党委书记。

篇建立职业与职业生涯意识
章职业生涯规划导论
节职业概述
第二节职业环境与职业发展趋势
第三节职业生涯规划的步骤与方法
第四节职业生涯规划的指导理论
第五节职业生涯规划的重要意义
思考题
第二章职业生涯规划与职业发展
节职业生涯发展理论
第二节影响职业生涯发展规划的因素
第三节职业和职业理想
第四节职业认同与职业选择
第五节大学生活对职业生涯发展的影响
思考题
第二篇职业生涯规划
第三章认识自我
节自我认知概述
第二节兴趣的自我认知
第三节性格的自我认知
第四节自我认知的特性
思考题
第四章职业认知
节认识职业世界
第二节当代职业发展趋势
第三节职业认知的方法
第四节分析职业世界信息
第五节岗位分析
思考题第五章职业定位
节职业定位的基本要素
第二节职业定位的原则
第三节职业定位的作用与方法
第四节确立自己的职业定位
思考题
第六章职业生涯发展规划的实施
节职业生涯发展规划书的撰写
第二节职业生涯发展规划中常见问题及对策
第三节影响职业生涯发展规划实施的因素
第四节职业生涯发展规划的实施与调控
思考题
第三篇就业指导
第七章职业素质与培养
节职业素质与冰山理论
第二节职业意识
第三节职业兴趣
第四节职业能力和职业习惯
第五节职业发展通道
思考题
第八章就业形势与就业政策
节大学生就业环境分析
第二节大学生就业制度
第三节大学生就业政策
思考题
第九章就业准备
节求职心理准备
第二节知识准备与能力的准备
第三节就业信息的搜集与整理
第四节自荐材料的准备
第五节求职计划
思考题
第十章就业途径与求职技巧
节大学生就业途径
第二节大学生求职方式及注意事项
第三节笔试类型与应对技巧
第四节面试类型与应对技巧
第五节大学生求职礼仪
思考题
第十一章就业心理调适
节求职过程中常见的心理问题
第二节就业与心理素质
第三节心理问题的自我调适
第四节建立个性化的心理调适方法
第五节职场情商的培养思考题
第十二章就业权益与保障
节就业权利与义务
第二节就业权益的保障
第三节试用期常见的侵权行为及维权方法
第四节就业协议与劳动合同的签订
第五节违约责任与劳动争议
第六节社会保险的有关知识
思考题第
十三章就业程序
节毕业生就业前的相关资料准备
第二节毕业生离校手续及户、档传递与管理
第三节就业协议书的作用与签订更改
第四节就业报到证的改派
第五节人事代理制度
思考题
第十四章职业适应与发展
节如何度过试用期
第二节试用员工与正式员工的区别
第三节理性看待职业流动
第四节工作中的人际交流与沟通
第五节职业道德与职业操守
思考题
参考文献